我們都知道，快遞員就是跑腿的。那麼是不是所有快遞員收入都一樣呢?其實差距還是蠻大的。很多因素決定了他們的收入。
1. 不同公司不同收入。
據某調查顯示，京東的快遞員收入算是比較高的了。能達到七八千。
至於不同公司的工資待遇差別，還需要你去親自詢問。
2. 保障不同
有的公司有五險一金
有的則沒有。
應聘快遞員時，要仔細問清楚這些福利待遇。
3. 能力高低決定收入差距
你以爲跑腿沒有區別嗎?利索的快遞員與慢吞吞的收入能差一兩千。有人一小時能送20件，有的人只有十二三件。車技好的，能在馬路上熟練溜竄;車技差的，遇到個路口就要停車。
對地形熟悉的快遞員能迅速規劃好最合理的投遞路線，省時省力效率高。
力氣大的年輕小夥，抗大件不含糊，身體弱的就吃力了。
服務態度熱忱的服務員，顧客給好評後，公司還會有相應獎勵。
能力突出的業務員，還有晉升爲管理層的機會。
4. 片區不同，收入不同。
如果你負責人員密集的辦公區投遞，那麼你的收入會高一些。因爲辦公區的投遞比較集中，進入一家辦公大樓，能投遞上百件快遞。相反，如果你被分配在了老居民區，小區收發室很多是不負責接受快遞的，你只能爬樓挨家挨戶投遞。效率自然低，辛苦指數自然更大。
5. 季節決定收入
每年雙11、雙12自然不用說，收入過萬妥妥的。過大節送件能獲得三倍工資，大家都搶着加班。至於其他季節，現在淡季旺季的區別幾乎消失了。
快遞員，掙的就是辛苦錢，但行行出狀元，如果你善於處理突發事件，善於管理，情商高，你同樣有機會晉升爲管理層，開創自己輝煌的事業。
如果你立志從事這一行，小便再給你提供一些有用的：
這一行大都沒有高溫補貼。夏天快來了，你準備好汗流終日了嗎?
早6點，晚8點，中午無休息。
冬天再冷，也不要穿太多，因爲出汗會讓你感冒，一病不起。
這一行的流動性還是蠻大的。