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2016年江蘇養老金上調細則
一、2016年7月1日至2017年6月30日期間，江蘇省企業職工基本養老保險個人帳戶儲存額計息利率爲2.6%。
二、2016年7月1日至2017年6月30日期間，參保人員建立企業職工基本養老保險個人帳戶前按照規定推算的儲存額按年利率7.8%計息。
2016江蘇退休養老金調整
江蘇省人力資源和社會保障廳廳長譚穎
2016年江蘇省企業退休養老金調整方案爲何遲遲未落地
江蘇省人力資源和社會保障廳相關負責人表示：按照國家對2016年退休養老金調待的要求，各省應在2016年6月底前將退休養老金調待方案上報國家，方案批准後，在2016年9月底前實施。目前，江蘇省的退休養老金調待方案已上報人社部與財務部待批，人社部與財務部批准後，預計9、10月份即可執行到位，並從1月1日起補發。
2016年江蘇企業退休養老金能漲多少?6.5%?
江蘇省人力資源和社會保障廳相關負責人表示：人社部規定這個調整水平是退休人員待遇調整的總體水平，不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。對於個人來說，由於繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。
2015年江蘇省平均基本養老金水平爲2460元。沃保網小編按6.5%的調整幅度粗略計算，調整後退休人員基本養老金月增加約160元。不過這還僅供參考，具體還需要看具體江蘇省最終公佈的調整政策。
2016年江蘇省企業退休養老金最新計算方法?
養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金。
基礎養老金=(全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額/個人帳戶計發月數(50週歲195月，60週歲139月)
今年江蘇養老金上調到位有消息了!預計9月底!
養老金將並軌 多省市已行動
據經濟之聲《天下財經》報道，備受關注的機關事業單位養老保險改革又有了新進展。近期全國多個省份陸續出臺實施細則，並開展相關人員養老保險數據資訊採集工作。改革後，機關事業單位和企業退休人員的待遇將發生什麼樣的變化?
9省市啓動養老保險數據採集工作
截至目前，至少有北京、貴州、內蒙古等9個省區市印發了《機關事業單位養老保險數據採集實施方案的通知》。在採集中，包括相關人員的戶口、地址、婚姻狀況等基本資訊，都將納入機關事業單位養老保險的數據庫。
設立過渡期 助力機關事業單位納入社會養老
繳費”爲與企業職工相同的方式按月繳納養老保險。同時，在待遇計發上，以2014年10月爲期限，按照“老人老辦法、新人新辦法、中人逐漸過渡”的原則執行。
江蘇最近公佈的改革實施辦法規定，對於2014年10月1日前參加工作、改革後退休的“中人”，設立了10年的過渡期。
江蘇省社科院研究員徐琴：
一個是並軌，按現在的框架，基本跟城鎮職工基本養老保險基本一致了。第二個就是過渡，有個10年期的過渡，待遇保底限高，新的不如老的，保底，新的超過老的，那我就限高。第三個，有個職業年金，整個框架跟國家的一致。
徐琴表示，爲配合養老制度的改革，江蘇省機關事業單位已經普遍調薪，基本能夠做到待遇不變。同時，並軌後機關事業單位人員將納入社會養老體系，有利於人才流動：
雙軌並軌 養老金差距將逐步縮小
隨着養老保險改革的推進，養老金的調整政策也開始跟進。今年4月《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，決定將機關事業單位退休人員養老金，與企業養老金按相同辦法，同步調整、統一安排。這也是近20年來機關事業單位首次與企業同步、按照相同辦法調整退休待遇。
一份2013年的數據顯示，當年全國平均下來，公務員的退休金是企業職工的2.1倍，事業單位則是1.8倍。執行相同的調整機制後，這個待遇差是否仍有縮小的可能性?金維剛表示，各地將實行“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜”的方式，最終達起到適當調節退休人員收入差距的作用：
隨着機關事業單位養老保險制度的改革，在過渡期逐步的過渡消化以後，將來機關事業單位和企業退休人員的養老金計發辦法將會逐步統一，在待遇差方面也會逐步的縮小。