求職者在編寫個人簡歷要做到主次分明，讓招聘官一眼就能看出求職者的優勢，以及能否勝任這個崗位。但是對不不同的求職者優勢當然也不同。
個人資訊
本站
性 別： 男
年 齡： 25歲 民 族： 漢族
工作經驗： 2年以上 居 住 地： 浙江台州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 溫嶺市
自 我 評 價
做事認真
電話聯繫我時，請說明您是在“一網人才()”上看到的簡歷，謝謝!
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-人事助理 行政/人事類-行政助理
尋求職位： 儲備幹部
希望工作地點： 浙江台州溫嶺市
期望工資： 3000 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
努力上進
工 作 經 歷
▌2015-10--2016-04：恆昌財富
所屬行業： 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業)
擔任崗位： /
職位名稱： 理財顧問
職位描述：工作內容： 1. 根據公司產品特點，向客戶提供專業的理財產品;
2. 根據業務需求，負責收集、整理、分析相關客戶羣的資訊資料;
3. 根據客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案並提供專業的理財建議諮詢與服務;
4. 及時收集並處理客戶的反饋意見，維護客戶關係;
5. 完成上級領導制定的銷售目標，且按時保質的完成銷售報告;
6. 根據業務要求，定期做好客戶的回訪、維護和再開發，主動、積極地爲客戶提供各類理財產品;
▌2014-07--2015-07：工商銀行
所屬行業： 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業)
擔任崗位： /
職位名稱： 大堂經理
職位描述：工作內容： 協助管理和督導銀行事務，糾正違反規範化服務標準的現象;
收集市場、客戶資訊，挖掘重點客戶資源，與重點客戶建立長期穩定的.關係;
迎送客戶，詢問客戶需求，引導、解答客戶業務，處理客戶意見，化解矛盾，減少客戶投訴;
推介銀行金融產品，提供理財建議;
保持衛生環境，維持營業秩序，及時報告異常情況，維護銀行和客戶的資金及人身安全;
記載工作日誌和客戶資源資訊簿(重點客戶情況)，安排人員。
教 育 經 歷
2011-09--2014-06 浙江三聯專修學院 管理類/工商管理 大專
技 能 專 長
拓展閱讀：導致個人簡歷毫無競爭力的原因剖析
個人簡歷被稱作職場的敲門磚，對求職者來說好的個人簡歷就相當於一隻腳已經踏入了職場。那麼如何打造個人簡歷就成了求職者們最關心的事。很多求職者都知道在個人簡歷中需要注意簡歷板式，需要注意言簡意賅，內容注意主次分明。不過仍然有求職者的個人簡歷得不到招聘官的認可，那麼很多求職者就認爲可能放大自身的優勢才能提高個人簡歷的核心競爭力，於是在個人簡歷中不斷放大自身優勢，以至於一份個人簡歷完全找不到絲毫真實性，這種沒有真實性的個人簡歷當然更遭招聘官白眼。
那麼究竟是什麼導致求職者求職失敗呢，首先求職者在求職路上總是失敗，就要總結出失敗的原因，我們都知道失敗是成功之母。只要總結出失敗的原因再加以修改，說不定下次求職就能收到面試通知。因此讓我們來盤點求職者是否在簡歷中出現了不該出現的內容從而被招聘官厭惡了。
作爲一名求職者你是否在個人簡歷中大篇幅的提到了你的個人愛好，提到個人愛好本來是好事，但是需要注意的是求職者想在個人簡歷中提愛好的時候先要看清楚你的求職意向是否跟你的個人愛好有關聯，如果是沒有什麼關聯的愛好只需一筆帶過就好了。如果在寸土寸金的簡歷上寫出太多對求職沒有任何幫助的個人愛好，真的會讓招聘官感到求職者沒什麼東西可寫，沒什麼真才實學，自然也就將你“PASS”了。