在寫個人簡歷的時候需要針對企業來寫，更能需要針對求職目標來寫。因此第一需要了解的企業資訊，及時關於企業的招聘職位。
個人資訊
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性別： 女
學歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1978-12-25 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫：
身高： 176 公分 體重： 保密
專業： 會計電算化 工作經驗： 4 年
期望工作地點： 新鄉市
求職意向
行業/職位： 財務/審計/統計/收銀員 財務主管 期望月薪： 3000元 工作性質： 全職
2000年---2010年
新鄉育傑文化藝術學校
劍橋少兒英語教師、科目負責人(2003—2004)
教務主任兼任廣播電視編導教師(2004—2010)
工作描述：
1、 教授過的課程：少兒英語、自我推介、禮儀、文藝常識、故事創作。
2、 負責學校招生、教學、教師協調、學生管理工作。
3、 協助校長制定學校發展規劃和學年的工作計劃，組織實施並督促;定期進行工作總結，提出改進工作的措施和意見;安排學期課程，組織教學，嚴格學生管理，建立保管學生檔案。
4、 參與市場競爭情況調研和分析，提供辦學和課程改進意見。
5、 組織制定教學計劃、大綱，改進教學工作，負責教學質量檢查評估工作。
6、 定期組織教師學習，提高教學能力。
2010年至2014年8月
新鄉市三和電子有限公司
主管會計
工作描述：
1、 從事會計覈算工作;熟知建賬、記賬、報稅的流程。
2、 負責開具增值稅專用發票，認證增值稅進項發票，能合理把控每月應交增值稅額。
3、 能熟練處理一般納稅人企業報稅工作，爲企業合理避稅。
4、 編制會計報表(年度報表、中期報表)
5、 知曉各種票據使用常識，熟悉辦理流程。
6、 熟悉公司年審工作流程。
7、 熟知外貿賬務處理流程：增值稅進項轉出、報表填報;外貿、內銷所得額的計算。
2014年9月至2016年5月新鄉市喜喜福珠寶有限公司
聯營財務主管
主要職責：作好珠寶城與商場的財務賬務銜接，覈算、管理各聯營商戶賬目，分析財務數據，爲管理層提供數據支援。
工作描述：
1、製作適合公司經營特點的各類財務報表，建立健全聯營經營賬目。
2、覈對商場對賬單。製作商場扣款費用表，將費用分門別類，做到整體數據準確，明細數據精確。如有問題及時反饋。
3、填列管理好各商戶銷售數據，出具銷售明細返款表，並與聯營商戶對賬。做到數額準確，分類明晰，扣點精確。
4、彙報商戶需返款額度，覈算商場能返款公司額度。
5、月末整合所有數據，次月初出具財務報表(包括：收入支出表、費用明細表、資產負債表、利潤表)。並作出分析，及時彙報。
10年從教經歷，從事會計工作7年，綜合工作能力強。熟悉會計工作，有豐富的教學培訓、管理經驗，有良好的語言表達和溝通能力，寫作能力強。爲人誠懇，有親和力，責任心強，有恆心與毅力，勇於負責，適應性和執行力強，具有團隊合作精神，有一定的組織協調和應變能力，學習能力強，工作踏實認真，積極進取。
拓展閱讀：用人單位在對個人簡歷的篩選上所具有的特點分析
相信大部分人對個人簡歷的作用都有一定的瞭解，在編寫個人簡歷之前，需要了解招聘的資訊，還需要了解關於個人簡歷篩選方式的資訊，如此纔能有針對的寫出高質量的個人簡歷。那麼，在簡歷的篩選上，HR一般具有怎樣的特點呢?
一者，懷疑的態度
用人單位的HR在篩選簡歷的時候都會帶有懷疑的態度，首先懷疑的就是你的能力，其次就是個人簡歷中資訊真實性。相比較來說在個人簡歷方面，HR的經驗更多，所於看過的'個人簡歷也非常多，求中有很多含有水分的個人簡歷都是造成懷疑態度的因素。那麼，在編寫個人簡歷的時候尤其要注意保持個人簡歷的真實性，從而才能讓個人簡歷更加具有說服力。
二者，時間緊張、迅速瀏覽
用人單位在篩選個人簡歷上，大多數都是由HR先來審覈，而HR在審覈上所需要瀏覽的個人簡歷非常多。那麼時間上也就很緊張，因此由HR來篩選簡歷的話，一般都會十幾秒看一份。在這種快速的瀏覽下，要個人簡歷要寫的簡潔，並且有重要的關鍵詞，可以抓住HR的眼睛。
三者，在篩選個人簡歷的時候會進行對比
個人簡歷是篩選的方式來選拔人才，一般來說在招聘上所需要人才是有限的，但是來應聘的人是無限的。在衆多人才中，用人單位會擇優而選，那麼在篩選個人簡歷的時候，就會將個人才的個人簡歷來進行對比。誰寫的好，誰的優勢更大，則被錄取的可能性就更大。於是個人簡歷在編寫個人簡歷的時候，也需要注意突出自身的優勢。