用心創作出來的簡歷不僅未能表現出高質量的一面，同時它所發揮出來的受歡迎程度多少也會表現的非常低。那麼是什麼影響了求職者的就職成功性?究竟是什麼原因導致了自己在職場中行走的如此困難呢?如若簡歷中表現出來的內容偏離了預期的方向，那麼它的可運用效果多少也會大幅降低，尤其是近些年來，越來越多人在關注簡歷創作問題的情況下，該怎樣書寫，以及如何書寫才能夠達到吸引效果，也成爲了每一位渴望獲得工作的求職人員關心的問題。
招聘方需要的人才不僅僅要在個人能力上非常出色，同時他們對待生活，工作，以及企業的理念，也應該處於一種比較正常的標準，只有這樣創作出來的簡歷，纔可以在沒有偏離方向的情況下，如願以償達到高質量的彰顯效果。沒有足夠實力的求職者，即便付出再多的.努力，也很難有效的增加它的實用性，所以在簡歷存在先天性劣勢的情況下，我們需要做的不是怎樣來使簡歷達到吸引效果。
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個人資訊
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性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 四川-其他 年 齡： 24
現所在地： 廣東-佛山 身 高： 175cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-珠海
希望崗位： 工業/工廠類-生產經理/主管
工業/工廠類-生產管理主管/督導
工業/工廠類-組長/拉長
教育經歷
2007-09 ～ 2010-07 北京經濟學院 工商企業管理(函授) 大專
2005-09 ～ 2008-07 四川聯合經濟學校 電子商務 中專
培訓經歷
2009-01 ～ 2009-04 電子電工焊接 手工焊接
工作經驗至今6年9月工作經驗，曾在3家公司工作
**公司 (2012-05 ～ 2012-10)
公司性質： 私營企業 行業類別： 皮革業(傢俬、造鞋、皮具…)
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 全權負責邊油生產
**公司 (2010-04 ～ 2012-05)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1：生產交期管理
2：過程品質管理
3：現場5S條例和獎罰制度制定
4：員工培訓技能提升和員工動態管理
5：物料的跟進與生產的協調
6：成本管理和新模式的推行
**公司 (2006-07 ～ 2010-02)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 組長 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 拉上的人員調動 生產安排 5S三定的實施 品質的控制 配合上級部門工作 資訊的傳達和有關部門溝通協調
項目經驗
QCC (2011-06 ～ 2011-09)
擔任職位： 小組組長
項目描述： 利用生產優化做PPT項目 發表自身經驗 提出部分可仿效改善經驗分享
責任描述： 統籌 運作 實施
技能專長
專業職稱： 優秀組長
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 一般
技能專長： 熟悉QCC OEE TPM QC七手法接受過ISO9000 ISO14001等培訓
熟悉電子元器件 曾經獲得優秀QCC小組 熟悉精益生產和佳能細胞生產模式
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 希望公司有培訓機會和提升空間
其他要求： 包吃住
自身情況
自我評價： 本人有較好的溝通協調能力 對工作認真負責 能絕對服從工作安排 團隊榮譽感強 有較強的品質意識 重視5S現場管理 注重員工技能培訓和個人能力提升