導語：在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢?我們來列舉QC驗貨員個人簡歷模板，進行學習和分析。
QC驗貨員個人簡歷模板
姓 名：
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-黃岡
年 齡： 29
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 170cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 貿易類-國內貿易人員
尋求職位： 驗貨員、 QC
教育經歷
2006-09 ～ 2009-06 湖北汽車工業學院 汽車運用技術 大專
培訓經歷
2008-07 ～ 2008-09 十堰佳裕駕校 汽車駕駛 駕駛證C1
2008-05 ～ 2008-06 中汽人才交流中心 汽車檢測與維修 汽車檢修師(進階)
2007-06 ～ 2007-12 湖北汽車工業學院 大學英語 英語三級
**公司 (2011-04 ～ 2013-05)
公司性質： 私營企業 行業類別： 貿易、商務、進出口
擔任職位： 驗貨員 崗位類別： 國內貿易人員
工作描述： 1.生產進度跟進(根據給工廠下的訂單，從下料到包裝完成大貨整個流程進行跟進)，在工廠線上巡檢過程中，發現不良情形，
立即交待生產部門進行改善，並拍相關照片整理好後發給公司業務
2.100%完成大貨以後，根據公司安排前往工廠驗貨，按照本公司AQL抽箱標準，進行大貨檢驗：
1)對驗貨的每一步驟進行拍照留底，包括外箱正麥，側麥及包裝方式，便於公司領導參考
2)根據公司提供的相關包材資料，覈對大貨包材內容/包裝方式/包裝材料是否有誤或是否有遺漏
3)進行外觀檢測，功能測試，安規測試及摔箱測試
4)最後根據AOL抽樣的檢驗標準開驗貨報告，並將驗貨報告及不良情形即時發給我司業務和工廠
3.根據最近一段時間的驗貨情況，不定時的給工廠召開品質會議，針對這些不良情形讓工廠提出一個可施行的解決方案，並跟進
施行情況，同時對每一個季度大貨品質進行品質統計及總結
**公司 (2010-04 ～ 2011-01)
公司性質： 私營企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 驗貨QC 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1.公司主要生產橡膠、塑膠及五金類產品，對工廠100%完成的大貨，按照AQL抽樣標準對大貨進行品質檢驗，檢驗項目主要包括：包材(外箱正側麥及印刷物內容)，包裝方式，產品的外觀及功能檢測，對檢驗的項目進行拍照留底並作出驗貨報告，把驗貨情形以Email的形式發給公司。針對每次驗貨的不良情形以口頭的形式知會生產部主管，對下次大貨品質進行改善及管控;對驗貨不透過的產品，會即時告知生產部門主管進行返工處理，併發郵件告知公司並跟進返工進度
2.完成驗貨工作之餘，會不定時的去生產線進行抽檢工作，對線上的發現的品質異常會即時的'通知部們QC和部門主管，對大貨品質進行控制及改善
**公司 (2008-10 ～ 2010-02)
公司性質： 私營企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： PMC 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1.根據下到生產車間的出貨進度，編排生產進度表給各生產部門
2.來料的跟催，生產進程及出貨的跟進
3.生產過程中人員的調配及機器設備異常處理
4.定時的給上面領導會報出貨情況及給生產部門召開出貨延誤會議
技能專長
專業職稱： 汽車檢修師(進階)
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： 熟練掌握WordExcell辦公自動化軟件，
Photoshop/ACDSee/outlook 軟件能夠進行操作，
能夠用CAD、PROE繪圖軟件繪製工程圖、零件圖，
對ERP生產管理軟件能夠進行簡單操作.
技能專長： 1.熟悉橡膠、塑膠、五金(烤漆及電鍍)、手袋、嬰幼兒服裝及雜貨類檢驗標準
2.熟悉驗貨的基本流程，根據AQL抽箱標準，能夠熟練驗貨並開檢驗報告
3.英語水評良好，能夠基本看懂英文郵件
4.熟悉珠三角一帶路線，能適應高頻率出差
5.對車間品質要求有一定的認識，有較強的品質觀念及意識
6.有較強的學習能力、溝通能力及團隊合作精神
7.能夠熟練駕駛車輛並能夠對車輛進行簡單維護
8.能夠操作加工中心，數控車牀，成型機等設備
語言能力
普通話： 一般 粵語： 一般
英語水平： 三級 口語一般
英語： 良好
求職意向
發展方向： 我很喜歡驗貨員這份工作，
其實工作也是一種生活，我會把我的生活工作融合在一起，
所以我會做一名更好、更合格、更優秀的驗貨員
其他要求：
自身情況
自我評價： 我開郎樂觀、爲人誠實、善於交際，有團隊精神，
在工作上，對工作會盡職盡責，在困難面前從不放棄，同事能夠很好的處理同事之間的關係，
在生活上，對生活充滿激情，善於思考，能夠虛心聽取別人的意見
溫馨提示：4大技巧正確投遞簡歷
1、切忌投寄同一個公司多個職位
現在的求職面試中，面試官經常問道的一個問題就是“你的職業生涯規劃”。有了發展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘“技術部進階經理”和“銷售部進階經理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規劃和信心不足。
2、簡歷的投遞格式
如果是透過各種求職網站投寄時，一定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+資訊來源”。否則，會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那麼不妨點擊“申請該職位”透過該網站發送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目瞭然。
3、要用私人郵箱
在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
4、投遞簡歷的時間
投遞時間的掌握是一門學問，一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最後投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個時候恰好開啟郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最後一頁看吧?所以，瞭解HR的工作習慣就十分重要了。據國家工信部網絡營銷學院就業專家陳老師分析，HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右開啟郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試;每週二、週五看郵箱的機率稍大。