一份個人簡歷中文字內容並不是很多，即便說很多招聘官在篩選簡歷的時候會一目十行的瀏覽，依然很容易看到其中的錯別字。而招聘官對個人簡歷中的錯別字非常反感，從錯別字中可看出求職者的態度以及求職者的性格。因此，你所編寫的個人簡歷要避免出現錯別字，也不能有常識性的錯誤。
個人資訊
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 23
婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 工程造價
主修專業： 土建類 政治面貌： 團員
畢業院校： 閩西職業技術學院 畢業時間： 2015年6 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 一年以上 身 高： 172 cm 體重：55公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 造價員，施工員，有其他合適的崗位也可以挑戰一下自我 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 1周以內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 閩西職業技術學院 ( 2012年9月 - 2015年6月 )
專業名稱： 工程造價 學歷： 大專
所 在 地： 龍巖市新羅區曹溪路 證書： CAD，英語B級及計算機一級證書
專業描述： 學習了建築識圖，建築軟件的應用及一些專業課程，熟練的使用基本算量軟件。
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 中建三局第三公司 ( 2005年3月 - 至今 )
所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 國有企業
公司規模： 1000人以上 工作地點： 漳州角美
職位名稱： 實習預算員
工作描述： 1、對甲方和勞務單位的結算;
2、施工單位的施工圖預算以及材料計劃(包括分層的材料計劃);
3、根據施工圖預算編制分項工程勞務合同;
4、每月人工費計劃以及下月材料計劃;
5、每月的材料實際用量與預算用量對比;
6、每月對已完工程進行成本分析，根據盈虧情況制定下月成本控制方案;
7、配合技術總工及時辦理各類鑑證;
8、多向項目部提出合理化的`意見;
9、監督項目部勞務合同的執行情況;
離職原因： 返校
公司名稱： 福建惠豐建築工程有限公司 ( 2014年8月 - 2014年10月 )
所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 集體企業
公司規模： 500～1000人 工作地點： 龍巖市
職位名稱： 施工員
工作描述： 一、在項目經理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防爲主的方針，按規定搞好安全防範措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。
二、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。
三、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。
四、協同項目經理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。
五、編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規劃佈局現場平面圖，安排、實施、創建文明工地。
六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。
七、搞好分項總承包的成本覈算(按單項和分部分項)單獨及時覈算，並將覈算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創更高效益。
八、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經理工作
九、督促施工材料、設備按時進場，並處於合格狀態，確保工程順利進行。
十、參加工程竣工交驗，負責工程
離職原因： 返校
自我評價： 有責任感，上進心，感於面對一切挑戰。希望可以找一個長期的，穩定的工作。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：編寫求職簡歷所需材料應堅持四大原則
求職者所撰寫的個人簡歷，其寫作原則非常重要，寫作原則的堅持直接關係到簡歷的質量。而在準備個人簡歷之前，求職者需要準備相關資料，這些簡歷相關資料的選擇同樣遵循一定的原則：
一者，以應聘誠意爲原則
在一大堆的個人簡歷中能被錄取的有多少?很多求職者看到對方招聘的要求高，不抱有什麼希望，所寫的個人簡歷非常敷衍，這樣的個人簡歷在第一時間就會被淘汰。實際上，企業對外招聘除了在意人才的能力之外，也很看重人才的誠意。你要將自己最有利的一面展現給對方，並讓對方看到你的誠意。
二者，以真實可靠爲原則
真實性是編寫個人簡歷的一大原則，而求職者在編寫個人簡歷之前所做的資料準備，同樣也需要堅持真實可靠。包括個人教育背景、學歷、專業、社會實踐、工作經歷等等。
三者，要以特長來展示自己
每一個求職者都據有這樣那樣的能力，在校學習的或者是業餘學習的，都可以用做求職的資料。不過，個人簡歷在編寫的時候，要注意其篇幅，要求簡潔明瞭，因此在展示自己才能的時候要以特長爲主。透過特長的顯示自己的價值無可替代，進而可提高被錄取的機會。
四者，以獲得面試機會爲原則
求職者編寫個人簡歷是爲了什麼?用人單位不可能單憑藉簡歷就錄取人才，因此個人簡歷只能獲得的面試機會的敲門磚。那麼，在準備編寫個人簡歷所需要的材料時，也要以獲得面試機會爲原則。