一份優秀的簡歷對我們來說很重要，往往能在求職時幫起到我們加分。下面是小編爲您帶來的是相關內容，希望對您有所幫助。
一份卓有成效的個人簡歷是開啓事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會願意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這裏有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標爲重點，將個人簡歷視爲一個廣告，再就是儘量陳述有利條件以爭取面試機會 . 寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合於所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，並且能夠多次重複重要資訊。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現；儘量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然後在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。
第三條原則是陳述有利資訊，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。爲面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己致身於招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的.教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者並贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其 他無關資訊，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，並且避免會使你被淘汰的不相關的資訊。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲准參加面視，簡歷就完成了使命。
大學生簡歷製作需要注意的幾個問題
對於大學生而言，在自己畢業的時候去找工作是一件頭等的大事，但是由於在自己十多年的學生生涯當中，對於社會和職場的瞭解都不是很清晰，求職這樣的事情也是第一次碰到，那麼應該如何製作簡歷才能夠讓自己儘快的找到工作，並且是合適自己的工作呢？這篇文章當中小編將爲廣大的大學生說明簡歷製作需要注意的一些問題，希望大家都能夠製作出非常好的大學生簡歷。
1、大學生簡歷的重點應該是體現自己的學習能力和社會實踐能力。大家都知道在一份簡歷當中，最重要的應該是求職者的工作經驗了，但是由於大學生在畢業的時候基本上沒有任何的工作經驗，不過這也是用人單位所知道的，用人單位在篩選大學生的簡歷的時候，都會忽略掉大部分的大學生的工作經驗，而更加的重視大學生在學校的成績和社會實踐的一些能力。因爲一件大學生在進入職場之後，都是要透過再一次的學習才能夠真正掌握到工作的一些方法的，所以大學生的學習能力就能夠影響到他在進入職場之後的發展，這也是用人單位最看重的，不過如果大學生的簡歷上面能夠有一些社會實踐的經歷，或者是一些工作經驗的話，那麼這樣的大學生簡歷是非常非常的突出的，對於用人單位來說是非常寶貴的一份簡歷。
2、大學生簡歷應該儘量的簡潔。這裏所說的簡潔，主要還是希望大學生簡歷應該是很簡單的，只要能夠將自己的資訊表達在簡歷上面，就不要過多地去闡述一些不相關的事情。一般簡歷應該是兩至三頁紙這樣，千萬不能在上面過多的寫自己個人主觀的感受，除了自我評價當中提到一些之外，你的簡歷上面應該都是一些客觀的事實簡單的列舉，這樣才能夠讓你的簡歷還原一個更真實的你，才能夠被用人單位看中。
簡歷製作方法
1.時序型
這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經歷開始，逆着時間順序逐條列舉個人資訊。這種簡歷清晰、簡潔，便於閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經歷和學歷等部分。
按時間順序寫的簡歷一般適用於以下情況：
你的工作經歷能很好地反映出相關工作技能 不斷提高。
你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動與提升。
你最近所擔任的職務足以體現你的優勢。
2.功能型
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資歷與能力，並對你的專長和優勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。
你可根據自己的實際情況選擇使用功能型簡歷，它一般適用於：
你的部分工作經歷及技能與求職目的無關。
你只想突出那些與應聘職務相關的內容。
你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。
你的工作經歷有中斷，或存在特殊問題。
3.複合型
該型簡歷是時間型和功能型的結合運用。你可以按時間順序列舉個人資訊，同時刻意突出你的成績與優勢。一份複合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經歷和學歷等部分。
複合型簡歷能最直接地體現你的求職目的。它一般適用於：
你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。
你曾有過事業的顛峯。
你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經歷。
4.業績型
業績型簡歷以突出成績爲主，因此一般將"成績"欄直接提到"目的"欄後。一份業績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經歷以及學歷等。
5.目的型
除了上述幾種主要的類型外，簡歷也可以完全根據求職目的來安排。只要適應於具體情況，目的型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多爲複合型）。
目的型簡歷一般適用於特定職業的求職，對工作在特定領域的求職者較爲有用，如教師、電腦工程師、律師等。