簡歷中需要將你的優點和長處巧妙的體現出來，這樣可以讓你的求職成功率提高。
個人資訊
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性 別： 男
年 齡： 38歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路橋區
身 高： CM 戶 口： 河南周口 太康縣
自 我 評 價
務實求新、良好的交際溝通能力，具有較強的團隊精神也有很強的獨立操作市場的能力，並具有招聘、培訓、帶領銷售團隊和一線市場的實戰經驗。有駕照(C1)，可出差(如公司需要)。
求 職 意 向
希望崗位： 銷售類-管理/商務-銷售部經理 經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管 經營/管理類-部門主管
尋求職位： 銷售經理,網絡營銷管理，採購管理
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： 8000 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
良好的發展空間和合理激勵機制，能各盡其能
工 作 經 歷
2013-10--2014-05：浙江傑豹機械有限公司
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(民營企業)
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/區域銷售經理
職位名稱： 區域銷售經理
職位描述：主要負責傑豹系列空壓機在北京、天津市場的代理商開發維護管理工作，在職期間梳理區域市場內的客戶，根據公司要求對市場中原來客戶的進行清理整頓及對賬清貨等工作，選擇優質客戶進行合作並根據市場情況簽訂年度代理協議，幫助代理商優化市場網絡，策劃市場銷售及促銷活動等。開發新的客戶代理公司其他品牌的空壓機並簽訂年度代理協議。客戶有去年的150萬簽訂今年銷售300萬，去年50萬簽訂今年銷售100萬，今年上半年已逐步的像這完成目標靠近。
2009-03--2013-10：台州市雲星防靜電裝備有限公司
所屬行業： 電氣(私營企業)
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售部經理
職位名稱： 銷售經理
職位描述：負責公司銷售部日常組織管理工作，負責公司產品市場分析、銷售計劃的制定及執行，國內重點客戶的培養及談判，公司銷售團隊的組建、培訓及管理，電子商務團隊的`組建、培訓及管理，公司長三角、珠三角等各地區辦事處市場策劃、執行，銷售人員的培訓管理及銷售計劃制定和銷售目標的達成、考覈等管理工作。
2005-10--2009-03：浙江開開電纜科技有限公司
所屬行業： 電力、能源、礦產業(民營企業)
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/區域銷售經理
職位名稱： 西部區域經理
職位描述：在營銷總監的領導下負責公司開開品牌電纜的國內西北市場的銷售管理工作， 主要針對代理商、經銷商、重點工程的開發和培養維護， 以及協助代理商進行招投標等工作,完成公司區域銷售指標。
離職原因： 家庭有事需處理
2003-08--2005-09：浙江溫嶺晶藝工貿有限公司
所屬行業： 傢俱、家電、工藝品、玩具(私營企業)
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售部經理
職位名稱： 銷售經理
職位描述：協助總經理負責公司產品的國內和國外的網絡銷售, 品牌推廣，市場策劃推廣， 客戶維護及潛在客戶的開發等(透過網絡銷售平臺包括阿里巴巴、易趣、淘寶、公司網站等方式),以及銷售團隊的規劃管理和銷售計劃的制定、執行及銷售目標的達成等。
離職原因： 合同到期
2014-05--至今：台州阮隆自動化設備有限公司
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/區域銷售經理
職位名稱： 分公司經理
職位描述：負責寧波分公司的全面業務工作,分公司團隊建設和業務拓展。公司於2015年5月份開始設立寧波分公司，進入公司以來開始着手建設銷售團隊並帶領銷售團隊開展公司業務，透過團隊的努力使公司在寧波自動化、機械設備行業留下了美好的信譽併爲公司帶來了可觀的業務量，在今年自動化機械行業不景氣的情況下，分公司的業務不降反曾，增長率60%以上，高於公司平均增長率(40%)，團隊內的成員均都得到了不同程度的提升。
教 育 經 歷
2001-09--2003-07 西安交通大學 經濟學類/國際貿易 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： 熟練應用辦公室各辦公軟件
拓展閱讀：如何寫好個人簡歷
你是不是也還在爲自己遲遲早不到一份滿意的工作而難受呢?你是不是也常常感到痛苦，覺得自己的前途一片渺茫呢?如果你總是遇不到一個好的工作機會，可能就會面臨很多的問題。看到自己的同學和朋友都找到了好的工作，而你卻依然還是沒有一個合適的工作的機會，多多少少的還是會有點難過的。 如果長時間在人才市場中你都找不到一個合適自己的工作，時間長了，你可能就會失去自信。
其實求職的途徑有很多， 網絡、人才市場等等，求職方式的多樣化，其實也給了求職者更多的機會，相比起普通的求職方式而言，在網絡上求職未嘗不是一個不錯的選擇，爲什麼會這樣說呢?一方面是因爲網絡求職的方式更加的簡答，另一方面是因爲網絡求職會比普通的求職方式更加容易。
在網絡上求職，你甚至都不用專門製作個人簡歷，僅僅需要製作一份電子檔的個人簡歷就可以了，相比較而言，這種求職的方式其實會比普通的求職方式更加方便一些，相比較而言，比較推崇的是這種求職的方式 ，求職者僅僅需要爲自己製作一份電子檔的個人簡歷就能夠成功了，在電腦上求職，求職者還能夠完成求職檔案的批量投遞，這個也未嘗不是一個不錯的方式，相對而言，網絡求職者對於求職者而言，是一個不錯的選擇，能夠讓求職者更加愛容易獲得成功，所以，求職者有的時候也應該要懂得變通。