個人簡歷中要闡述自己的技巧、能力、經驗時要儘可能地準確，不誇大也不誤導。下面爲各位提供汽車質量工程師崗位個人簡歷模板，以供參考!
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汽車質量工程師崗位個人簡歷模板
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地 址： | 上海喬布區喬布東路123弄67號 | 新浪微博： | @喬布簡歷 |
| 照片 |
• | 透過機械學科專業學習，瞭解車輛相關技術結構和生產流程 |
• | 透過質檢生產實習，能夠初步正確判斷和處理產品製造過程中出現的質量技術問題 |
2009.9-至今 | 上海喬布大學 | 機械學院 | 車輛工程學 | 學士 |
2010.3-2010.9 | 柳州五菱山東分公司 | 質檢實習生 |
• | 負責計量檢定、 校準或者測試工作， 並保證計量檢定、校準或者測試數據的準確、真實、完整 |
• | 負責每月月底對當月量具檢定情況進行分析，改正改進其中有問題或者容易出問題的部分 |
2008.06-2008.09 | 機械學院檢測實驗中心 | 助理 |
• | 運用千分尺、遊標卡尺、三座標儀等測量儀器對工件進行精度測量 |
• | 協助實驗員完成各項機械設計實驗，記錄實驗數據，撰寫實驗報告 |
2010.7-2011.4 | 中國一汽集團參觀 | 生產參觀 |
• | 參觀一汽解放的發動機連桿、曲軸、活塞的生產線和變速箱廠，瞭解汽車發動機和變速箱的構造原理和生產流程 |
• | 參觀一汽重卡的整個裝配過程以及重型車的後橋和底盤，瞭解汽車的整個生產裝配流程 |
• | 熟練運用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；能夠使用SPSS等軟件進行統計分析 |
• | 初步瞭解ISO/9000、TS16949等管理體系要求及SPC、MSA、APQP、PPAP、FMEA等技術工具 |
• | 上海市計算機等級考試VB/大學英語六級（CET 6） |
如何在簡歷中彌補弱項
在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之後收到一封rejectionletter,而是根本連面試的機會都沒有，其原因往往是你的簡歷中存在一些弱項，很快被挑剔的僱主識別，使你不再有機會說明你即使欠缺某些條件，也一樣能勝任工作。如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻的印象?至少給你一次機會?你的潛意識可能會想“修飾”一下你過去的經歷，但有許多其它的方法使你的簡歷更吸引人並保持真實性。
工作歷史空缺：許多人在工作歷史中有空缺，如果你有一個合理的理由，例如上學或生孩子,你只需陳述事實即可。你也可以在某些條件下選擇其它活動補充進你的簡歷，注意請附上時間。
對於一些短期的空缺例如幾個月的時間，你無需給予說明。你可以在簡歷中跳過那些空缺的月份。例如，你可以僅僅提供工作過的年份“1993年至1994年”。
改換行業：這個情況與上述情況可能相關。職業的改換你需要在着個部份進行一些說明，使僱主能夠產生認同感。這樣做的目的就意味着你必須具備展現或準備在一個完全不同的職業領域成功工作的能力。
畢業生：如果你只是一個剛畢業的學生，你就可能正在與那些有相同學歷但是有更多工作經歷的人競爭。如果你沒有相關職業的豐富工作經歷，很明顯，你需要強調你最近的教育或培訓情況。這可以包括那些與應聘工作最有直接關係的特別的課程或活動。畢業生們需要把他們的實習工作做爲相應的工作經驗。實際上，這些工作性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。
你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來，就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。你也可以陳述(如果你能夠的話)，你熟悉最新的趨勢與技術，並且能夠寫上運用到新工作中。而且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地學習新工作所要求的技術欄目簡歷也同樣允許你有效地陳述那些你其它行業的工作技巧，儘管看上去與你應聘的工作沒有直接的.關係，那些工作經驗同樣提供可適用，可轉移運用技術來支援你應聘的工作。
太少的工作經歷：年輕人，包括新的畢業生，通常早找工作中會遇到麻煩，因爲僱主通常希望僱傭一些有更多實際經驗的人。在這種情況下，你可以強調你的可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗，再次，可以簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦幹……迅速掌握新技能”，這樣就可以給你未來的僱主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意願以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如“願意在週末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能爲你獲取工作的機會。?
超過招聘標準：許多人或許會在“沉寂”一段時間之後，會降低他們的期望值。如果你願意接受那些低於你的個人條件的工作，請考慮不要把你的那些超過要求的授教育情況或工作成績寫上簡歷――儘管不極力推薦這種做法。同時準備好去向僱主解釋，爲什麼你想獲得這份工作以及你的寶貴經驗對工作來說是會帶來積極的而非消極的作用。
無學位或低於職位要求：如果你具備所需工作要求的經歷和技術，但有更多的人會有比你更良好的教育背景，你必須在準備你的教育和經歷部分時格外小心。當你有足夠豐富的工作經驗，很簡單的做法――你根本就可在教育欄目中省去。這樣做的好處是你可以隱去沒有相關授教育的證明，但是一個更好的建議是你可以寫出你的授教育和培訓內容但不必表明你具備或不具備相關的學位。例如，你可以列出你上過“XX”和“XX”大學，參加過“XX”、“XX”課程，但不要提及你未完成過它。這樣做可以使你不會被過早的排除在視線之外，使你能有面試的機會。
太年輕：年輕人需要展示他們的年輕，以此作爲優勢而非劣勢。認真考慮你的哪些年輕特點會被視爲優勢。例如，可能你願意接受較低的薪水，不起眼的工作任務，長時間或在常規工作時間外工作，或者能夠勝任那些更有經驗的人不能做的事。如果有，就表現出來。年輕人需要意識到許多僱主更願意使用那些與工作職位相關，更有經驗和工作能力的人。但同時，有效地，充分地表現自己長處的年輕人也易於被僱主接受。
因此，只要你全方位地考慮到被僱主挑剔的目光可能抓住的弱項，按照以上的提示巧妙的彌補，你就會邁出成功的第一步。
