應屆畢業生都會有一個必須要面對的問題就是找工作，找工作肯定是需要投簡歷面試。下面是本站小編爲大家整理的人事行政管理個人簡歷，歡迎大家閱讀。
個人簡歷
姓 名： 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 四川-遂寧 年 齡： 26
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 164cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
尋 求職 位： 行政人事、 採購、 跟單
待遇要求： 3500元/月 可面議
最快到崗： 半個月之內
教育經歷
2003-09 ～ 2006-06 重慶理工大學 財會 大專
2000-09 ～ 2003-07 遂寧七中 理科 高中
工作經歷
至今5年工作經驗，曾在2家公司工作
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事/行政主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 人事主管崗位職責：
1.負責廠內職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;
2.負責執行及規劃員工培訓工作;
3.考覈員工的績效，並提出改進的建議;
4.確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;
5.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;
6.負責監督檢查廠內各部門、員工執行規範的情況。
7. 各種保險的購買及辦理
主要工作：
1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規範和人事紀律;
2.收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發檔案，向廠內管理人員提供人事規範諮詢;
3.負責廠內各項人事制度的傳達，實施和檢查;
4.負責廠內員工的 招聘 工作;
5.廠內全體員工的.合同、檔案管理和薪資管理;
6.負責廠內全體員工績效考覈的組織、實施和總結;
公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事文員 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1. 制定、執行公司人力資源規劃;
2. 制定、執行、監督公司人事管理制度;
3. 招聘 ：制定 招聘 計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排 面試 、複試、綜合素質測試;
4. 績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評檔案、做好考評後的溝通工作、不合格員工的辭退;
5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;
6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;
7. 人事關係：辦理員工各種人事關係的轉移;
8. 教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;
9. 與員工進行積極溝通，瞭解員工工作、生活情況。
離職原因： 回家結婚
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 能熟練使用辦公軟件Office CAD Photoshop ERP 人事考勤系統
語言能力
普通話： 流利 粵語：
英語 水平： 口語一般
英語 ： 一般
求職 意向
發展方向： 人事/行政主管
其他要求：
自身情況
自我評價 ： 本接受能力強,工作認真負責,有很強的溝通能力