現在大部分的企業或者是事業單位招聘，都是先徵集個人簡歷，然後從個人簡歷中挑選滿足基本要求的人才，然後在從中組織面試，透過了面試也就是相當於求職成功了。在這期間，個人簡歷就起到了敲門磚的作用，能不能順利的透過，被邀請去面試，就要看個人簡歷了。
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很多人一位個人簡歷只是在面試之前使用的，其實並不是，在面試的時候招聘官也會拿出你的個人簡歷。並在面試期間針對個人簡歷上的內容提出問題，而個人簡歷在面試期間也可以起到補充的作用，像是一些集體面試場合中，自己發言的時間還是很有限的。
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| 姓 名： | 本站 | 性 別： | | | | 出生年月： | *** | 聯繫電話： | *** | | 學 歷： | | 專 業： | 中醫臨牀醫學 | | 工作經驗： | | 民 族： | 漢 | | 畢業學校： | *** | | 住 址： | *** | | 電子信箱： | |
自我簡介：
| 刻苦好學，理論知識紮實；工作認真，實踐經驗豐富；任勞任怨，能顧全團體利益。***年從事中藥工作的經歷，先後擔任過醫院中藥房司藥，藥房主任，藥庫主任等職。 |
求職意向：
| 目標職位： | 銷售經理·銷售主管 | 中醫 | 藥庫主任·藥劑師 | 醫療管理人員 | | 目標行業： | 醫療·保健·美容·衛生服務 | 批發·零售 | | 期望薪資： | 面議 | | 期望地區： | *** | | 到崗時間： | 1周內 |
工作經歷：
| 20xx | ***醫院 主管中藥師、中醫師 | | | 職責和業績：
協助院長管理藥品、器械方面的工作；負責藥庫的日常工作，如：擬定進貨計劃表，協助採購員確定進貨渠道，負責購進藥物的質量驗收，數量、金額等的核對、確認無誤後在發票上簽名蓋章並編寫上入庫流水序號，然後入賬：首先按所售貨的商家分類登記每批貨物的開票日期、發票總張數、總金額、破損及其它情況所造成的'短少貨物，並當場請商家送貨人寫欠條；然後再按藥品分類逐筆登入明細賬。藥品有差價做差價表報會計室。發貨開具調撥單，一式三份，每月底按科室等分類做好帳後送交會計室一份，自留一份，然後再登記入明細賬和總賬。平時還要將貨物按品種分門別類碼放好，心中做到貨位清悉，毒劇藥物專放加鎖保管，並按規定照章管理。經常檢查藥物的儲存情況，發現問題及時解決。平時還要多與各科室溝通，瞭解他們的需求情況。總之，在本人擔任藥庫主任***年期間內，沒發生任何事故和差錯，得到了員工的滿意和領導的肯定。 |
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