隨着感恩文化的傳播，需要使用感謝信的場合越來越多，我們通常在對別人表示感謝時會用到感謝信。千萬不能認爲感謝信隨便應付就可以，下面是小編收集整理的求職感謝信5篇，希望對大家有所幫助。
求職感謝信 篇1
或許不給面試官寫感謝信不太會使你失去在職業發展道路上的一個極好的發展機會。但是，確實有一位網友因爲給面試官寫了一封感謝信而被用人單位錄取的。
網友“芃芃3”表示：如果我知道HR郵箱的話，每次面試後都會寫感謝信。有一次因爲感謝信使HR更瞭解我的情況而被錄取。我認爲這麼做是一種禮貌，對於我來說，當面感謝有點不自然，而寫感謝信是讓面試官對我加深印象的好方法。
建議：爲了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試後的兩三天內，求職者不妨給招聘人員打個電話或寫信表示感謝，感謝電話最好不要超過3分鐘;感謝信最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內容。感謝信的結尾可以表示你對自己的信心，以及爲公司的發展壯大做貢獻的決心。
求職感謝信 篇2
尊敬的領導：
您好！
我是xx，是11月8號59位面試者中來自xx校區的大四本科生。
感謝科龍公司給了我一個面試的機會。這次面試，從各方面，開闊了我的視野，增長了見識，給我予全方面不同的改進，相信您對我各方面綜合能力的肯定，一定能增強我的競爭優勢，讓我在求職的路上更加堅定自己的信心。感謝公司對我的關愛，感謝公司給我的這次畢生難忘的經歷！
無論這次我是否能被公司錄用，我更堅信――選擇科龍公司是明智之舉。無論今後我會在哪個單位上班，我都將盡心盡責做一位具有強烈責任感，與單位榮辱與共的員工，一位紮根於單位，立志爲社會創造最大價值的攀登者，一位積極進取,腳踏實地而又極具創新意識的新型人才。
大千世界,芸芸衆生,如我者甚衆,勝我者恆多.雖然現在還很平凡但勤奮進取永不服輸.如蒙不棄,惠於錄用,必將竭盡才智,爲公司鞠躬盡瘁！
感謝的同時，祝貴單位事業蒸蒸日上,一帆風順!
此致
敬禮
xx
求職感謝信 篇3
參加面試的目的就是爲了給面試人員留下一個好印象，爭取工作機會，那麼在面試結束之後，我們可否採取一些其他措施，喚醒在面試後已經對我們淡忘的面試官對我們的記憶，或者是加深面試官已經對我們產生的印象呢？當然可以，感謝信就是一種長盛不衰而且非常有效的方式。
感謝信是求職者在面試結束後向人事經理髮出的，千萬別小看這一封簡短的感謝信，說不定他就能夠爲你贏得工作機會，然而，現實中，卻很少有求職者會主動發感謝信，因爲大多數的求職者都認爲面試結束之後，自己與人事經理之間已經沒有任何關係，貿然發出一封感謝信，只怕是難脫阿諛奉承之嫌。
事實上，感謝信最重要的內容並不在感謝上，人事經理也不需要你的感謝。發感謝信的目的就是爲了讓人事經理記起自己，或者是加深對自己的印象，爲自己爭取工作機會。所以，在感謝信的內容上要做如下的安排：
1、開篇。開篇最重要的是要讓人事經理記起自己是誰，要不然的話，人事經理把所有的內容都看完了，也難以對號入座。所以，開篇最好以簡短、幽默的.文字喚起人事經理對我們的記憶。
2、第二段。感謝信的內容雖不以感謝爲主要內容，但還是要把感謝的話放在前面，畢竟名義上是感謝信。當然感謝的話不能寫得太過生硬做作，最好能利用面試中的一些小細節引出一些感謝的話，這樣顯得比較自然、流暢，不會給人事經理留下溜鬚拍馬的印象。
3、第三段。感謝信雖然是爲自己爭取工作機會，但也不能表現得太明顯，上來就把自己的優勢着重強調，最好是先根據面試的內容將自己的缺點列出，這樣能讓人事經理看出你是一個謙虛且能正確認識自己的人。
4、第四段。講缺點的目的也是爲了突出自己的優點，所以緊跟着缺點的自然就是自己的優點，這一部分內容要着重強調且要與自己申請的職位結合起來。
5、最後，表達加入該團隊的渴望，並表達自己的祝福。
這樣一封感謝信，既有對人事經理的讚美，又有對自己的正確剖析，只有這樣的感謝信才能夠起到加深印象的作用，才能讓它爲自己的面試加分。
有些求職者會擔心自己的感謝信會取得適得其反的效果，讓本來已經到手的工作溜走。事實上，這種擔心完全是多餘的。感謝信頂多是起不到什麼作用，但決不會起到反作用。假如，用人單位正在左右爲難之際，你的一封感謝信立刻可以讓你在人事經理腦子裏的形象清晰、豐富起來，那麼你成功的可能性就會大大增加；如果用人單位已經決定錄用你，那麼你的感謝信可以讓你在人事經理心中的印象更加好，爲自己打下良好的人際關係。
感謝信的好處主要體現在以下兒個方面：
1、無論怎樣，發出感謝信起碼可以證明你是一個懂得怎樣與他人建立良好人際關係的人，
2、如果你在面試中並沒有給人事經理留下好的印象，那麼感謝信或許可以改善人事經理對你的印象，增加你面試成功的可能性。
3、即使你的感謝信不能幫你贏得工作機會，起碼你可以交一個朋友，給自己多一個機會。將來有一天，或許可以透過這個人獲得滿意的工作。
其實，面試就像是相親，或許在當時你並沒有給對方留下深刻的印象、但是當他面試過很多人之後，突然會發覺你還是一個不錯的人，但是這個時候，他對你的印象已經非常淡了。如果這個時候，你的感謝信能夠恰好出現，那麼他對你的印象就可以重新建立。所以，求職者千萬不要忘記在面試後發一封感謝信，爲自己爭取機