在我們平凡的日常裏，用到感謝信的地方越來越多，要注意感謝信在寫作時具有一定的格式。我們該怎麼寫感謝信呢？以下是小編幫大家整理的面試感謝信3篇，歡迎大家分享。
面試感謝信 篇1
尊敬的x先生：
您好!
我是孟贇，上週五參加面試，面試的職位是autotest。
首先，感激您能給到我面試機會，並抽出1小時的時間，和HR一齊，與我這樣一個職場新人進行應對面的交流。這幾天我都在思索您們所提出的幾個問題。誠然，面試後期應對你們的提問我有些慌亂。但我很感激，並且我相信，正是您們這些指導性和啓發性的提問，使我的思路更加的清晰。藉此機會，我期望能和您分享我的思索結果，期您海涵。
1、畢業時爲什麼選擇銷售
做出這個決定，一半是計劃之中，一半則是無奈之舉。
大學本科4年和研究生3年都在生物醫學工程念醫療設備的我，十分迫切的想明白真正使用這些設備的醫生對於這些設備的看法以及實際的臨牀經驗。我認爲這些經驗會對日後的研發工作有所幫忙和促進。並且銷售工作能夠使我自食其力並回饋父母。除此之外，當時沒有十分適宜的研發測試崗位。研發測試崗位不是不在上海就是在互聯網等別的行業，我想留在醫療器械行業，學有所長學有所用。所以選擇了此刻的這份銷售工作。
2、爲什麼此刻要離開銷售工作
離開銷售工作，有兩方面的原因：
一方面，我明白我自我在做什麼。在我的職業規劃中，從技術角度看，有這樣一年的"gapyear"，此刻是時候move到職業規劃的下一個階段。在這一年的銷售工作中，我給公司創造價值完成指標，也抓緊機會從工作中學習，爲下一階段的職業做好準備。我想，儘管職位不一樣，但一些基本的工作技能和習慣是共通的。
另一方面，自身性格的原因。我相信“少說話，多做事”，喜歡厚積薄發，但銷售就是要靠一張嘴巴去push和說服。我性格開朗隨和，但這不代表能和陌生人在各種利益問題上自來熟，我懷有與醫生交流對產品的完美初衷，但醫生並不想多談技術。我喜歡看書和體育運動，但醫生或一些接觸的人更喜歡吃飯泡吧。我喜歡穩定，但銷售工作需要我四處奔波。銷售工作很難總結。我能做好銷售工作，可是我想我的性格更適宜做技術。
3、爲什麼選擇測試工作
確切的說，我是20110-12-01開始在Stryker工作，在20xx-08開始着手準備換工作。11月份開始在51job上投簡歷。工作之餘，我有看《c++primer》、《thecprogramminglanguage》、《軟件測試實用技術》等書，也有和一些獵頭交流。我想工作能夠分爲兩大類：銷售和技術。比如市場、諮詢一類的我都歸爲銷售;研發、測試等歸爲技術。我想我的長處、性格等都適宜做技術這一塊。比之研發，我承認此刻自我沒有這麼強的編程本事，並且我想我是一個勤勞的人，但不是足夠聰明到能做sciencenuts。而在研究了軟件測試職位之後，我相信經過一個學習曲線後，我是能夠勝任這份工作，把工作做好的。誠如您問的，我對測試的瞭解也只是從書本上看到的和從別人口中聽到的，但我相信，這個大方向是正確的。
4、爲什麼選擇西門子
選擇公司，先選擇一個行業。我學了7年的醫療設備，想留在這個行業學以致用。雖然我有收到別的公司的offer。可是學醫療設備的，都想進西門子，就像考大學都想上清華北大一樣。這個是我這一屆交大生物醫學工程系人一向以來的想法。我想，是因爲百年企業西門子成熟規範的企業制度、有口皆碑的產品和優秀的員工。一方面企業穩定成熟，我作爲員工也會安心的做好本職工作，爲企業做貢獻，而不會忐忑的想未來某一天公司是否要裁員。另一方面我也想向優秀的同事和領導學習，完善自我。
5、關於管理
管理是一個很大的話題。我此刻的工作有一部分是管理。就我目前淺淺的認識有兩方面：一是管理者往往會有必須的過人之處，比如專業技能方面很厲害，或者是在溝通交流方面十分擅長;另一方面就是知人善用，用人不疑。就此刻的我，坦率的講不具備管理的資格和本事。面試時您問：兩年後是否能帶人如果有幸兩年後能有這樣的機會，我定當不負所望。
也許從管理者及HR的角度，我的轉變之大，是一個高風險高不穩定的候選人，這一點也是我始料未及的。從銷售轉變到技術，是否有專業的職業技能是否有適宜的性格因素是兩大疑問。可是正是有過對於做技術和做銷售的經歷的比較，正是有過多次的思索和探討，比起做銷售之前的我，我此刻更加清晰和堅定地認識自我，並且明白自我能做什麼和想做什麼。
以上我是一點小小的.總結及愚見。煩請您海涵。
此致
敬禮!
面試感謝信 篇2
不要以爲面試結束就萬事大吉了，爲了確定受到offer，人事專家建議，面試後1-3天給你的面試官寫一封感謝信。這樣更容易受到面試官的青睞。
1.在面試後的一、兩天內，你必須給某個具體負責人寫一封短信。感謝他爲你所花費的精力和時間，爲你提供的各種資訊。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣，你有關的經歷和你可以成功地幫他們解決的問題。
2.如果兩星期之內沒有接到任何迴音，你可以給主試人打個電話， 問他“是否已經作出決定了?”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。
3.面試看起來很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數的主試人都儘量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今後改進。一般來說，能夠得到這樣的反饋並不容易。
4.如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最後決定尚未作出，那你就在一、兩個星期後再打一次電話催催。
5.每次打電話後，你還應該給他人寄封信，哪怕他們已經暗示你 可能落選了。這樣做的原因是：
a)你覺得有必要重新強調一下自己的優點。
b)你又發現了一些新的理由、成績或經驗，有必要讓他們知道。 得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。
例：面試後的感謝信
尊敬的高利斯先生：
感謝您昨天爲我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，並且瞭解到許多關於貴公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。
正像我已經談到過的，我的專業知識、經驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鑽研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發現了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，爲公司的發展共同努力。
再一次感謝您。希望有機會與您再談。
面試感謝信 篇3
尊敬的高利斯先生：
感謝您昨日爲我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，並且瞭解到許多關於貴公司的狀況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。
正像我已經談到過的，我的專業知識、經驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鑽研潛力。我還在公司、您本人和我三者之間發現了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，期望有機會和你們共同工作，爲公司的發展共同努力。
再一次感謝您。期望有機會與您再談。
此致
敬禮
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