公司主要主要負責的工作都有哪些呢?以下是本站小編收集的崗位說明書，僅供大家閱讀參考!
公司主管崗位說明書一
職位名稱 直屬主管 職 系
職位概要:
負責公司多體動力學和有限元方面的工程諮詢和軟件的培訓、技術服務項目。 崗位描述:
1. 負責“多體動力學軟件RecurDyn在汽車及相關產業”的工程諮詢，包括項目服務、軟件客戶化、產
業應用、軟件培訓等。
2. 負責RecurDyn軟件的服務，包括用戶培訓、問題解答、產品介紹、演示及考題等。 3. 負責其它CAE軟件的服務，包括用戶培訓、問題解答、產品介紹、演示及考題等。 任職資格:
教育背景:崗位說明書◆碩士或以上學歷，有汽車工程或汽車發動機設計背景者優先
軟件經驗:
◆多體動力學分析軟件的實作經驗：有以多體動力學分析解決汽車工程問題的經驗爲佳。 ◆熟悉掌握至少一種有限元的.分析軟件，有有限元分析的經驗。 ◆熟悉掌握至少一種CAD的應用軟件，有CAD建模的經驗。 工作經歷:
◆2年以上在汽車或相關產業的CAE分析、仿真經驗; 包括多體機構仿真與控制、強度、振動、耐久性、熱分析、碰撞、CFD、噪聲等。
技能技巧:
◆c或c++的編程能力
◆較強的溝通能力，一定的演說能力 ◆英文讀、寫佳者優先 工作態度:
◆ 勤奮、正直、主動
多體動力學工程師
工程部 汽車工程
所屬部門 招聘人數 版 本
CAE工程部
V1.0/2009年10月版
◆高度的工作激情，能夠承受強大的工作壓力，良好的團隊合作精神
工作條件:
工作場所: 辦公室，以及出差的工作環境 環境狀況: 基本舒適
危 險 性: 基本無危險，無職業病危險
公司主管崗位說明書二
1. 主持培訓部例會及臨時性會議。
2. 按公司有關檔案精神指導培訓工作。
3. 及時準確地傳達上級指示，並貫徹執行。
4. 制訂公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施。
5. 向培訓師佈置各種培訓工作。
6. 制訂公司及各個部門培訓的工作程序。
7. 建立考評激勵機制，透過考覈發現並舉薦人才。
8. 瞭解受培訓的人數和培訓種類。
9. 統一安排和辦理來企業培訓實習人員的工作。
10. 及時對下級工作中的爭議做出裁決。
11. 制定下級員工的崗位描述，並界定其工作。
12. 定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。
13. 向下級授權培訓主管崗位說明書培訓主管崗位說明書。
14. 按工作程序做好與相關部門的橫向聯繫，並及時對部門間的爭議提出界定要求。
15. 受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理。
16. 巡視、監督、檢查所屬下級各項工作。
17. 掌握培訓部工作情況及有關數據。
18. 根據需要調配下級員工的工作崗位，報直接上級批准後施行，並轉人力資源部備案。
19. 填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。
20. 定期向直接上級述職。
21. 參與制訂員工雄心計劃，並組織相應培訓工作
22. 關心培訓部員工的思想、生活和待遇。