後勤部經理需要幹什麼呢?作爲後勤部經理，應該負責本部門的全面工作，確保員工飯菜的質量及按時開餐。確保員工宿舍的安全及員工的財產、生命安全。讓員工能有一個安全、整潔、舒適的生活環境。以下是關於後勤部門經理崗位職責說明書，僅供大家參考。
1、個人操作
1.1 制定宿舍及職廚的工作計劃和總結。
1.2 制定員工宿舍的規章制度及員工娛樂場所的規章制度。
1.3 嚴格檢查督促宿舍各工種的操作流程，確保員工宿舍安全衛生。
1.4 控制員工宿舍員工的用水用電量，做好節約能源的宣傳教育工作。
1.5 負責員工宿舍設施設備的管理。
1.6 及時處理員工的投訴。
1.7 負責部門內的治安、消防、環境衛生等工作。確保員工的生命財產安全。
1.8 制訂職廚的各項規章制度。
1.9 嚴格飲食衛生管理，加強巡查督導，嚴格執行《食品衛生法》，慎防食物中毒。
1.10 熟悉廚房工作，嚴格檢查監督各工種的操作流程，發現問題及時糾正，保證廚房安全， 保證飲食質量。
1.11 制訂每週菜譜，加強伙食成本覈算，做好伙食成本控制及計劃，保證每位員工的'伙食標 準，並儘可能改善員工生活。
1.12 負責職廚餐廳設備設施的管理，指導工作人員正確使用設備，做好各種設備設施的維護 保養工作，提出更新維修計劃，保證餐廳正常運作。 1.13 關心員工生活，經常徵求就餐員工意見，綜合分析，不斷改進工作。
1.14 保證按時開飯，葷素結合、飯菜可口，掌握用餐人數及出品需求，保證開餐時間不斷檔， 使全體員工吃熱、吃飽、吃好;
1.15 重視出品衛生質量，保證員工不吃帶異味的食品。
2、管理督導
2.1 監督、安排、檢查宿舍領班各項工作，保證宿舍安全。
2.2 嚴格檢查督導職廚各位員工的操作流程，發現問題要及時解決，保證員工用餐。
3、財務責任
3.1 加強伙食成本覈算，按在職人員數量控制成本支出。
3.2 控制員工宿舍用水用電，做好節約能源工作。
4、人事培訓
4.1對屬下員工進行業務知識培訓。
4.2參加人力資源部組織的培訓。
4.3參加保安部組織的各種消防安全知識培訓。
5、物料責任
5.1 簽署覈查宿舍各類物品的申購、領取及發放。
5.2 簽署覈查各類食品、物資申購和領取。
6、安全責任
6.1 負責所屬範圍和人員的治安、消防、衛生等工作。
6.2 確保宿舍的消防安全及員工的生命財產安全。
6.3 後勤部的安全責任人，隨時提醒員工注意本部門的日常防火及安全隱患。
7. 跨部門及分部門協調
7.1 與各部門保持溝通，處理員工投訴問題。
7.2 與保安部保持溝通，確保消防安全。
7.3 與工程部保持溝通，確保各種設備正常使用。
8、彙報及會議
8.1參加部門會議及其他特別會議。
8.2及時解決會議上提出的各種問題，並向人力資源總監彙報。
8.3協助人力資源總監提交每月的後勤部工作總結及計劃予總經理。
9、需掌握的知識及技能
9.1精通本職業務。
9.2熟悉職工廚房的全面工作。
9.3熟悉各宿舍分佈情況。
10、其他工作
完成人力資源總監安排的其他工作任務。