在現在的社會生活中，在很多情況下我們需要用到發言稿，透過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。爲了讓您在寫發言稿時更加簡單方便，以下是小編爲大家整理的先進單位代表優秀髮言稿，希望對大家有所幫助。
先進單位代表優秀髮言稿1
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
我能代表先進單位發言感到非常高興和激動。首先，請允許我代表先進單位的全體員工，衷心的感謝公司領導班子對我們的關心與支援。我們在工作中取得的成績是公司領導科學決策和正確領導的結果。
20xx年是鄭州分公司經營管理工作最艱難的一年，面對全國經濟下行，建築市場萎縮等諸多不利因素的挑戰，我們本着不進則退的理念，積極參與社會工程競爭，透過不懈努力，先後承接了新密曲樑錦榮城項目、拓城項目、鄭州航空港區3#地塊項目，合同總價款近2億元。不但完成了公司下達的各項任務指標，並確保了工程質量，實現了安全生產年，而且透過一系列的技術創新，大大提高了工程質量，在鄭州區域樹立了良好的企業形象。
在工程建設中，班子成員充分發揮模範帶頭作用，帶領全體職工鬥酷暑、頂風雨、戰嚴寒，全體幹部職工不計較個人得失，放棄節假日，連續加班加點，長年日夜奮鬥在施工現場第一線。在艱苦奮鬥的工作中，不僅把工程建造成了精品。同時，爲公司鍛煉出了一支能吃苦耐勞，敢於打硬仗，敢於打勝仗的施工隊伍，培養出了一批積極進取，無私奉獻的先進典型。
爲克服資金短缺，鄭州分公司透過資金運作爲基礎，嘗試多種合作方式，探索出多種有利於公司發展的工程合作管理模式，取得了良好的效果，爲公司參與社會建築市場競爭積累了成熟的管理經驗。
各位領導，同志們，成績只能代表過去，新的征程在前方等待着我們。20xx年，我們繼續站在公司的高度審時度勢，團結一心，開拓進取，勇擔責任，敢挑大樑，爲公司尋找新的利益增長點；在工作中給年輕的同志搭建更多的平臺，爲公司培養更多的優秀人才；在探索奮進中走出創新之路，爲公司的發展做出更大的貢獻！
最後，祝大家工作順利、新年快樂！
謝謝大家！
先進單位代表優秀髮言稿2
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
作爲一名普通員工，很榮幸能代表先進集體發言，感謝領導和同事們在工作中對我的支援和幫助。
我是20xx年到xx兒童醫院工作的。期間一直從事內科病房相關工作，和病房一起長大，和同事們一起進步，身邊的同事們都非常優秀，各有所長，大家互相學習，取長補短。初建病房時孫亞琴主任經常教導我們：工作要有好的態度，看別人的長處。我想我們內科病房這個集體都做到了。20xx在病房人員安排緊張的情況下，我們其中3個醫生堅守崗位，白班不休息，輪流值夜班，一個人一天最多收11個病人。整整忙了1個月，有困難我們自己克服，沒有一個人說苦、說累。一年一年過去了，病房也一點點兒壯大了，逐步走向規範，我們看在眼裏，自豪在心上。
20xx年同樣是不平凡的`一年，新生兒病房的成立、運營，凝聚着全體醫護人員的辛勤付出。門診醫生值班緊張，病房工作壓力也大，但在院領導的正確決策下，在xx副院長的帶領下，我們克服了重重困難。陳院長時常對我們說：年輕人多幹點，多學東西，不要怕累。在忙碌的秋冬轉換季節，門診量的增加使得我們沒有時間休息。副院長接管病房後日夜工作，除了檢查身體，他沒有休息時間，沒有節假日，每天工作在第一線，病房——門診兩點一線，時常還要處理一些瑣碎的糾紛，醫院裏每天都有他的身影。大家看在眼裏，記在心裏。作爲領導做到了，作爲一名普通員工我一定也可以做到，這就是我的工作態度。所以在一年的工作中我做住院醫生，做主治醫生，做門診普通大夫，盡我所能，那裏需要去哪裏，服從領導安排，再苦再累也無怨無悔。真正做到了"xx是我家，幸福連着你我他，甘願一生爲黃牛，辛勤耕耘自己家"
兒科是高風險科室，因爲病人不會訴說病史或說不清、說不準病史，故中醫稱兒科爲“啞科”。我院乃至全縣的院前急救工作，工作性質上突出一個“急”字，要求人員隨時待命，無論白天黑夜、風雨冰雪，只要接到“120”指令，必須迅速出診，不得有片刻延誤。“時間就是生命”在這裏充分體現，急救人員的反應速度和技術水平可瞬間決定病人生死。