當前有不少大學生子啊就業時選擇考村官，在村官的隊伍不斷壯大的過程中，村官的報考條件也不斷變革，下面是本站小編分享給大家的村官考試報名條件，希望對大家有幫助。
2017村官考試報名條件
選聘範圍
面向全日制普通高等院校列入國家統招計劃的大學本科畢業生、研究生進行選聘，定向培養、委託培養的畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生，專升本畢業生不在此次選聘範圍內。
選聘對象爲30歲以下(1983年5月1日以後出生)，原則上爲中共黨員(含預備黨員)，非中共黨員的院系級及以上優秀團幹部、優秀學生幹部、三好學生。
選聘條件
1、思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，自願到農村基層工作;
2、學習成績良好，能如期畢業;
3、具備一定的組織協調能力;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、選聘區縣確定的其他條件。
全國各地的村官考試報名條件
河北省2012年村官條件
(一)2012年應屆 畢業生的選聘條件
(1)全國普通高校國家計劃內統招、全日制大學本科以上學歷，具備授予學士以上學位條件。
(2)中共黨員(含預備黨員，入黨時間截至2012年3月);非中共黨員的碩士以上研究生和“211工程”院校畢業生也可以參加選聘。
(3)身體健康，適應農村工作需要。
(4)在校學習期間未受過處分。
(二)市、縣先期選聘的大學生村官、“ 三支一扶”人員和西部志願者的選聘條件
(1)市、縣先期選聘的大學生村官，必須是2010年3月及以前選聘，在大學生村官崗位工作，且2011年度考覈檔次稱職及以上的,本人自願，經原選聘單位推薦同意;“三支一扶”人員和西部志願者必須服務期滿。
(2)全日制大學本科以上學歷，具有學士以上學位。
(3)中共黨員(含 預備黨員，入黨時間截至2012年3月)。
(4)年齡在30週歲以下(1982年3月以後出生)。
(5)身體健康。
(6)工作期間未受過處分。
北京2008年村官條件
2008年普通高校北京生源應屆畢業生和列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的北京地區普通高校非北京生源本科以上(含本科)應屆畢業生。
上海2009年村官條件
1、30歲以下 全日制普通高校本科及以上學歷的畢業生。
2、應屆畢業生須是本市高校畢業生或外省市高校上海 生源畢業生，一般應爲中共黨員(含預備黨員)，非中共黨員的須是校級以上優秀團幹部、優秀學生會幹部。
3、往屆畢業生須是中共黨員(含預備黨員)，且爲2007年以後畢業，具備上海戶籍或人才居住證。
4、對於符合報名條件，自願回原籍工作或家庭特別困難的高校畢業生，在同等條件下優先錄取。
重慶2009年村官條件
1、報考建制村崗位的：建制村屬於重慶主城9區的，要求是全日制普通高校本科及以上學歷畢業生;報考主城區以外的'，要求是全日制普通高校2009年應屆專科及以上學歷畢業生，或全日制普通高校往屆本科及以上學歷畢業生。
2、報考鄉鎮教師崗位的：要求是全日制普通高校2009年應屆本科及以上學歷畢業生，或2009年應屆師範類專業專科畢業生，或取得教師資格、具有一定教育教學實踐經驗的全日制普通高校往屆本科及以上學歷畢業生。
3、報考鄉鎮農技服務機構、醫療衛生機構崗位的：鄉鎮屬主城區的，要求是全日制普通高校本科及以上學歷畢業生;報考鄉鎮教師崗位的，要求是中文、數學等13個專業的高校畢業生;報考鄉鎮農技服務機構崗位的，要求是畜牧等54個專業的高校畢業生;報考鄉鎮醫療衛生機構崗位的，要求是臨牀醫學等35個專業的高校畢業生。
招考對考生的學歷、年齡和身體健康狀況也有要求。截至2009年7月31日，年齡在35週歲以下的高校畢業生方可報考。其中，報考教師崗位的往屆本科畢業生，年齡要求在30週歲以下。
山西
具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力;
江蘇
要求全日制大學本科應屆畢業生;
湖北
2008年要求學歷資格是大專及以上，其他條件就是應屆畢業或畢業不超過三年;
四川
近三屆畢業的全日制大專畢業生，2011年開始新招聘進入的大學生村官，必須是全日制本科學歷以上。
浙江省義烏市
2011年有關選聘事項公告如下：
一、選聘計劃
2011年全市共選聘16名，其中村黨支部書記助理13名，其他崗位3名。
二、選聘的範圍、對象和條件
(一)選聘的範圍和對象
1、村黨支部書記助理崗位的選聘對象爲義烏生源或義烏戶籍(以2011年5月17日的戶口所在地爲準)的全日制大學本科學歷以上普通高校應、歷屆畢業生，且須爲中共黨員(含預備黨員);
2、其他崗位的選聘對象爲義烏生源或義烏戶籍(以2011年5月17日的戶口所在地爲準)的全日制大學本科學歷以上普通高校應、歷屆畢業生。
(二)選聘的條件
1、遵紀守法，品行端正;
2、有志於農村工作，事業心責任感較強，吃苦耐勞、樂於奉獻，組織觀念強，具有一定的組織協調能力;
3、年齡18至30週歲(1980年5月23日至1993年5月23日期間出生);
4、身體健康。
(三)聘用 公示期滿後，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，由各鎮(街道)按照有關規定與聘用人員簽訂合同，聘用期限爲三年;三年期滿後，視其工作表現和工作需要決定是否續簽合同;在聘用期間的薪酬待遇和管理按有關檔案規定執行。
第二個聘用期滿後不再納入到村任職高校畢業生管理，對願意繼續留村工作且當地需要的，可由所在村自行聘用並簽訂聘用合同，擔任村 兩委成員的，任職期間可繼續納入到村任職高校畢業生管理。