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大學生村官工作是17大以來黨中央作出的一項重大戰略決策，主要目的是培養一大批社會主義新農村建設骨幹人才、黨政幹部隊伍後備人才、各行各業優秀人才。2014年5月30日，中央組織部召開全國大學生村官工作座談會，進一步明確了大學生村官工作的定位：一是培養了解國情、熟悉基層、心貼羣衆、實踐經驗豐富的幹部、人才;二是增強基層組織建設、促農村發展、讓農民受益。大學生村官工作是國家開展的選派項目。大學生村官崗位性質爲“村級組織特設崗位”，系非公務員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。大學生村官的工作管理及考覈比照公務員有關規定進行，由縣(市、區)黨委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施;人事檔案由縣(市、區)黨委組織部管理或縣(市、區)人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關係轉至所在村。
大學生村官出路_大學生村官 -發展歷程
1、自發探索階段
1995年，爲解決“三農”問題，江蘇省率先開始招聘大學生擔任農村基層幹部。1999年，海南省推出大學生“村官”計劃，定安、臨高、東方等市縣先後組織招聘大學生“村官”。同年，浙江省寧波市採用公開招考方式，成爲全國第1個推行“一村一名大學生”計劃的地區。這一時期，大學生“村官”人數較少，但形式多樣，逐步開啟了改革開放以來知識分子迴流到農村的正式渠道，爲後來發展積累了重要的實踐基礎。
2000年3月，廣州市天河區公開招聘52名大學生“村官”，全國各地3000多名大學生前往求職。2002年河南省鶴壁市招聘205名大學生“村官”，拉開了河南省大學生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢臺市在試點工作的基礎上，決定每年選派1000名大學生到農村工作，5年內實現全市5200個行政村都有大學生“村官”的目標。到2004年底，全國啓動大學生“村官”計劃的省市區發展到十個，主要分佈在東、中部地區。大學生“村官”工作逐步進入到多省聯動、以地區爲單位的整體推進與探索階段。
2、全面試驗階段
2005年7月，中央辦公廳、國務院辦公廳下發《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的.意見》;2006年2月，中央組織部、人事部、教育部等八部委下發通知，聯合組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作。此後，大學生“村官”工作進入大範圍試驗階段。
從2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、遼寧、貴州、陝西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肅、寧夏、內蒙古、雲南等省市區先後啓動大學生 “村官”計劃。截至2008年2月底，全國共有二十八個省市區啓動大學生“村官”計劃，其中17個省市區啓動了村村有大學生“村官”計劃。2008年3月，中央組織部會同教育部、財政部、人力資源和社會保障部召開選聘高校畢業生到村任職工作座談會，部署選聘高校畢業生到村任職工作，大學生“村官”工作進入1個全面的發展時期。
大學生村官出路_大學生村官 -候選公投
經過網絡投票、專家評審、組織審覈3個評選環節，30名大學生“村官”從170名候選人中脫穎而出，成爲首屆“中國十佳大學生村官”的正式候選人。根據評選活動安排，來自十五個省(區、市)的30名正式候選人將在中青網、大學生村網等進行爲期1個月的公示和第二輪投票，接受社會各界監督和評判。
公示和投票結束後，首屆“中國十佳大學生村官”最終人選將從30位正式候選人中產生。 爲保證首屆評選活動質量，共青團中央辦公廳專門發出認真做好“中國十佳大學生村官”評選活動審覈把關工作的通知，要求各省級團委對參與評選的“十佳大學生村官”候選人認真審覈把關，特別要注重大學生“村官”在基層建功立業的表現，會同當地黨委組織部門和教育部門出具相關審覈證明。