在日常生活和工作中，報告十分的重要，報告具有成文事後性的特點。那麼報告應該怎麼寫才合適呢？下面是小編整理的部門領導辭職報告，歡迎閱讀與收藏。
部門領導辭職報告1
親愛的xx領導：
您好!
去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等資訊化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。
就這樣在三個月前，懷着美好的理想來到了xx.隨着時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。
我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激情。
前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。
可能剛畢業的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。
做出這個決定有着多方面的原因：
首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現不了，還有兩個人距離問題現在也產生了一些問題;
第二、對於目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經過車間的鍛鍊的，但是現在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春;
第三、經過幾個月的熟悉現在也明確了自己以後工作的內容，對於以後的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行;
第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這裏真是感覺自己不能充分的展現自己的能力，實現不了自己的人生價值，乾的工作和市場開發部的本科生沒有差別;
第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。
的確，目前自己還沒有爲公司創造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對於離我的目標和能力是有較多的差距的。
雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。
在這裏特別感謝華遠技術部的xx領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。
感謝所有給予過我幫助的同事們。
再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時刻離開xx公司。
祝您身體健康，事業順心。
並祝xx公司事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
辭職人：xx
部門領導辭職報告2
尊敬的公司領導：
您好!
首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個團隊。
在這兩年的時間裏，我獲得了很多機遇和挑戰的機會，也積累了不少業務及管理工作上的經驗，增長了閱歷。
但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經理一職。
很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮並批准爲盼!真心祝願公司在今後的發展旅途中步步爲贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：xx
部門領導辭職報告3
尊敬的學生會：
可能都沒有料到，會有這樣一份報告，呈交於你們面前。但現實就是這般，我也沒有意會到會有這一天，而且降臨的如此之快。
200*已經過去，在管理局和xx局的正確領導下，我自覺學習黨的方針政策，特別是黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，立足於本職，爲完成管理局下達的各項任務，堅持解放思想，實事求是，紮實工作，團結和帶領全體幹部職工圓滿完成了管理局下達的各項任務，實現了泵站及南幹水工建築物的安全穩
其實，在學生會中，我還是幹得比較開心，也體會帶了步入社會前，充滿不規律韻腳的前奏。初時，也只能說懷揣着一顆，甘願也樂意浸淫其中的有些許炙熱的心。
但是，漸漸隨時間的推移和週期性的工作執行。發現自己愈發不能融入其中。居然會若干次大張旗鼓的推委本職工作，拆了臺部長的臺，丟了我們外語系的臉，讓大家跟着我這個，本就不懂維繫顏面和威信的，根本沒有資格爲伍的人，一起蒙了羞。
年9月1日開始實施的《人民幣銀行結算帳戶管理辦法》第六十二條規定，銀行應對已開立的單位銀行結算帳戶實行年檢制，檢查開立的銀行結算帳戶的合規性，覈實開戶資料的真實性；同時總行在《內控綜合評價指標評定標準》中對帳戶管理也有新規定，要求每季度檢查帳戶的開立、變更和撤銷情況並記錄，對此我部及時進行提示性建議，建議各營業網點對此項工作應引起足夠重視，及時進行跟蹤檢查，確保開戶資料的真實性、完整性和合法性。
也不用綜上所述，我就一沒責任心，沒耐心，沒恆心，沒上進心，沒同情心，沒愛心的就知道與乏善可陳的大學生活廝混的外語系商英1班的粗枝大葉的男生。我所作的決定，也是建立在，考慮到在這個女生氾濫的環境，以後將很難嶄露頭角，儘管一直是以被稀釋後的狀態，在女生堆裏由衷的扎眼。但畢竟，我自身的缺陷和能力的不足，是不能在這個能鍛造人的學生會，鍛煉出來的。
此外，我還是要感謝以前，學長和領導們給了我這個機會，體驗到了別人終老一生都睥睨不到的。但我還是要沒心沒肺的道一聲：對不起，讓你們失望了。
調查中我們主要發現：一是部分企業納稅申報不準確，存在少繳稅款的情況；二是稅法規定和行業制度相勃，稅款繳納和實際列支期限不相一致；三是部分企業所屬部門薪酬統一支付，個人所得稅無法計算清繳的問題。同時，分析了產生問題的原因，並提出了相應的審計建議，被審計單位全部採納了審計建議，並落實整改了審計調查中發現的問題。僅補繳稅款就近116萬元。
加強生產技術與執行管理，堅持定期召開生產工作例會、加大工作檢查力度、制定了防汛、防洪預案、火災事故應急處理預案並開展反事故應急處理模擬演練，規範技術臺帳及記錄的填寫、嚴格執行規程規範和各類管理制度、跟蹤缺陷處理流程並嚴格驗收已處理缺陷等各項工作。
望能批准。
在這一年裏，我在各項學習和工作中，取得了一定的成績，從中得到了鍛鍊和提高。同時，也爲豐富我的課餘活動。但我也存在許多不足之處，比如說，與人交往的能力，用人的技巧方面等等。這些問題我將在今後學習、工作中認真加以改正和提高。今後我將更加認真、負責的工作，和大家一起努力，讓教育技術學院發揚光大總結過去，昭示現在，指導未來，我將繼續努力，不斷提升自我，完善自我，把科創部的工作做的更好。
我帶着複雜的心情來寫這一封辭職信。由於您對我能力的信任使我得以加入這個部門，並且在短短的一年多時間裏學到了很多知識，積累了一些經驗。同時在公司裏也瞭解了電話營銷相關知識，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。在過去的一年多時間裏，我在公司在這個部門工作很開心，和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦。我對於公司領導和同事的培養和照顧，表示真心的感謝!
部門領導辭職報告4
尊敬的董事長：
您好!我是銷售部經理xx，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從xxxx年進入公司，到現在已有20xx年了，在這20xx年的時間裏承蒙公司各位領導的關心支援和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十四年的工作對我本人的幫 助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。
同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊裏學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作爲企業家超脫的認知，認識了這麼多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那麼的愉快和默契。
正是在這裏我開始踏上了人生的轉折。
當然了，奮鬥中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮鬥中的收穫與得到。
公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支援。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮鬥拼搏了十四年之久，既熟悉又心愛的公司，並非我所願，實屬我人生的無奈。
目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啓動之際，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。
而我呢，在正值事業發展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業，去從事雖說關係家族利益但卻陌生的事業，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。
同時，也讓我置身於這兩難的處境裏，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發展。
唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負於的重任。
留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。
離開灑下汗水和付出心血打拼了20xx年之多的公司，離開朝夕相處了20xx年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。
無奈，爲了家族公司的存亡與發展，爲了我所在公司的發展和考慮到對公司今後早做合理的安排。
本着對公司負責的態度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。
而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作爲公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。
我會在剩下的工作時間裏，盡力在項目還未正式啓動開始之前，完成好自己份內的工作，並交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在8月份的工作結束後，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很捨不得。
捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同仁之間的那片真誠和友善。
能爲公司效力的日子不多了，我會把好自己最後一班崗，做好項目開始前屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
爲了家族公司的發展，現向公司提出辭職，望公司給予批准。
最後，祝願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，公司的業績一如既往，一路飆升!興旺發達!
此致
敬禮!
辭職人：xx
部門領導辭職報告5
尊敬的xxxx單位領導:
您好!
首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向xxx單位提出辭職，純粹是出於個人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在xxx單位繼續發展!離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。
同時，很榮幸曾身爲xxx單位的一員，能有機會在這裏工作學習，不勝感激!衷心祝願所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
此致
敬禮!
辭職人：xx
部門領導辭職報告6
尊敬的xxxxx單位領導：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向xxxxx位提出辭職，純粹是出於個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在xxxxxx單位繼續發展！離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。
同時，很榮幸曾身爲xxxxx單位的.一員，能有機會在這裏工作學習，不勝感激！衷心祝願所有在xxxxxx辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
部門領導辭職報告7
尊敬的xx：
時光飛逝，轉眼間，來公司已經一年多了。
回首這一年多，真是一言難盡，既有業績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸，從公司招我來的第一天起，目的是什麼，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。
但從後來的工作中發現，公司其實並不需要一個拓展部總監，只需要一個又一個的區域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。
從公司的發展來看，存在很多基本問題，一切顯得那麼的雜亂無章，這也許正體現了安防小企業的經營現狀。
而拓展部總監的工作是什麼，無非就是三件事：
一、建立、規範和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。
二、鞏固和提升銷售業績，職能側重於市場開發和完成銷售業績。
三、建設品牌和公關策劃，職能側重於品牌拉動和公關。
分析公司的現狀，其實並不需要拓展部總監，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因爲我一直在公司做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。
公司請我來的目的，是因爲我以前的業績做得好，準備提供一個更大的平臺給我，於是我來了，來了以後，卻仍然成了某種意義上的區域經理。
剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規範起來，加強制度化建設，於是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。
然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。
原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現有的利益平衡。
原因二、財務系統對新制度抱着不信任的態度。
原因三、現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業績下降就造成公司的不信任理由。
原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。
其實我知道，公司需要的就是業績，而不需要管理。
本着職業道德，在公司沒有一分錢投放市場支援，市場維護幾乎爲零的情況下，本人出差費用也相同於其它的業務員水平，我一直在困難的整合公司現有資源，完善銷售部門的許多不足。
終於不負所望，代理商從僅有幾個發展到頗具規模，公司業績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，數據結構良性，我想我無愧於自己付出的心血，也無愧於公司。
經過一年多的磨合，我卻發現公司缺少營銷的理念，目光極爲短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。
同時企業缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭髮掉了不少，終於達到遍地開花的階段，公司卻認爲，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監。
於是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監實施不平等待遇。
這時候我明白，合作期將要結束了。
xx總，說了這麼多，目的只有兩個。
一、告訴您我準備辭職和爲什麼辭職。
二、告訴您企業要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。
當然，您是老闆，民營企業老闆說了算，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉。
我對公司關注勝過一切，我非常相信您能把企業帶向成功，走向未來。
但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善於用人，自以爲是，言而無信，那麼，企業的明天會在哪裏?
附上我的辭職報告，相信您會批准的!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
部門領導辭職報告8
尊敬的XX：
來公司也XXX了，在XXX這個崗位的我早已經看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。
首先非常感謝XXX能把我從衆多的應聘者中招入XXXX這個大家庭中來，我很喜歡這裏，發自內心的熱愛這裏，愛老闆、愛同事、愛XXXX，在XXXX我沁入了非常多的感情和汗水。
我非常珍惜XXXX大集體給予我這XXX來的鍛鍊、學習和成長的機會，也非常的感謝XX和同事們給予我的衆多幫助;更加感謝感謝XXXX給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。
我歡欣的觀察着公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。
在XXXX的大家庭裏，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。
珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。
面對自己曾經犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝XX的信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續在XXXX學習和成長。
在XXXX一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以後的工作中很好的完成工作任務，現提出申請辭職，望XX批准!
最後，我發自內心的希望公司鴻運年年!
順祝商祺!
此致
敬禮!
辭職人：xx
部門領導辭職報告9
尊敬的領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入單位之後，由於上級領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。但歲月不饒人，因爲年紀和身體原因已不適應現任領導工作崗位，工作也越來越力不從心。爲此，我進行了長時間的認真思考。爲了不因爲我個人的原因而影響單位的正常運轉，經過深思熟慮之後我決定辭去現在的職位，給更多人以機會。非常感謝上級領導在我任職這段時間裏對我的信任和照顧。這個段經歷彌足珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己感到榮幸。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給單位帶來的暫時不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx