擔任某一工作崗位時間長了，某些原因下我們會選擇辭職離開崗位，這時候有可能會要求我們寫辭職報告。我們該怎麼寫辭職報告呢？下面是小編精心整理的2022教研室主任辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
院、系二級領導：
兩年前，由於教育心理教研室成員大多從政、或讀研深造、或請產假，唯我一人獨守一角。爲了學院的評估大事，我不得不被動地接受教心教研室主任一職，勉爲其難地支撐着。現在成員逐步回覆到位，我應該明智地辭去這一職務，理由如下：
一、從職稱高低和是否雙師型來說，我不夠格。教研室主任應該具備副進階以上職稱，是本專業的學術帶頭人或教研骨幹。教心室教授皆大腕，區區我講師望塵莫及。我深知教心室應該協助學院開展大學生心理諮詢工作。而我主要以教育學爲研究方向，還沒得機會接受心理諮詢師培訓，很難幫上忙。
二、從專業教學經歷來看，我是新兵。雖然我在中學工作十餘年，但是從事教育學、心理學教學工作，我僅5年，急需向教授們討教，豈敢當領頭羊。
三、從人脈和個性特徵來看，我不能勝任。初到異鄉，自然人脈不旺，再加上我性格內向，喜歡獨來獨往，追求自由，率性求真，不願意開展組織活動，更怕參與“轟轟烈烈”的活動。要知道教研室主任必須具有較強的組織、管理與協調能力。我天馬行空的'性格是不能勝任“領導”工作的。
四、不能捍衛本室成員權益，內疚於心當辭職。爲了學院的發展，有些話我還是要說。根據網絡中心張主任說，兩年前，學院爲各系部教務幹事、學生幹事、各教研室配備一臺電腦，用於教學工作，可是唯獨沒有教育心理教研室的份。一等就是兩年多啊！我雖有信仰，有耐心，能忍讓，能體諒，所以學院評估期間，我自帶筆記本電腦到辦公室，獨自一人準備教心室的材料，但我愧對本室成員，我不能捍衛他們應有的權益。這次重新分配辦公室，我們感覺是學院的棄兒，說得嚴重些，人格受到侮辱。在不通知的情況下，我們的辦公桌從小教學樓102被搬到103，後來被遺棄在走廊角落處。說實在的，我的抽屜裏還有教材、教案和學生的重要票據。另外，教研室成員共同探討後簽訂教材的權利也被剝奪一些等等。雖然我們感覺是後孃養的，但是我們還要提醒領導：可以不重視教育心理教研室，但絕不可輕視大學生心理諮詢工作。
兩年來，我深深感悟：不當“領導”去煩雜，靜下心來好專攻。我不能做一個合格的教研室主任，但我自信不久將來能夠成爲一名優秀的教師，這纔是我真正的企求。退一步說，至少我可以追求自由、追求人格的平等。
既然我是被動地接受這一職務，請讓我主動地辭去吧！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年xx月xx日