辭職從書面的角度來講是指辭去職務，是勞動者向單位提出解除勞動關係的一種行爲。辭職總體上可以分爲兩種情況，第一種是依法立即解除勞動合同，這種情況多數由於用人單位用暴力或者威脅行爲強迫勞動者爲其勞動。第二種情形是職工自己的選擇，此種情況一般是當事人提前30日向單位提起書面申請。
辭職前做到以下幾點，可以讓當事人順利的離開。當然辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位。
1. 當事人如果是中高層管理者，需要建立一套管理系統，使得各部門有條不紊的運作，不依賴於個人;
2. 做好經驗知識的管理，把隱性知識轉化爲顯性知識，存儲在企業內部介質上，如ERP系統，網絡共享盤，存檔資料如會議紀要，拜訪記錄，計劃與總結，圖紙，開發經驗等;
3. 做好交接工作，撰寫交接清單;
4. 培養本崗位的頂崗人。
重點不在於辭職報告怎麼寫，而在於個人辭職離開是否會造成了公司潛在、間接的損失，如把個人的影響降低到最低，而依賴整個系統的運作，那麼當事人個人的離開，變得不是問題。
以下是辭職報告範文參考：
範文一
敬的張總、各位領導：
您們好!
感謝你們這麼多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。儘管有很多不捨，但是今天我還是很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職請求。
首先非常感謝您的知遇之恩，讓我有幸於二零零九年十月加盟杉杉公司。在杉杉工作的這段時間裏，您教會了我很多工作技巧處理問題的思路及方法，讓我受益匪淺，終身難忘。同樣我從一名普通會計人員成長爲一名財務主管，也非常謝謝您的提拔與信任。財務部的各位同事，謝謝你們給予我的幫助和指導，大家相處十分融洽，一起開心工作、快樂學習，非常感謝你們的陪伴，你們是一個很棒的集體。
我知道，公司給了我成長的機會，往後也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是透過這段時間的工作，我發覺自己對這份工作缺少一份熱情，缺少一股幹勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一職位發展，能否勝任往後的工作。現在由於我私人種種原因(註冊會計師考試、司法考試等)，同時也爲了今後能實現保薦代表人的夢想，經過反反覆覆的考慮，所以我決定辭職。辭職報告我知道，這是一種不負責的行爲，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行爲有待改進。我不想因爲我的.個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
在杉杉戶田的日子，我學到了許多，很感謝各位領導、同事對我的教導以及公司給予我人生中的成長、工作、學習機會，這讓我沒齒難忘。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。同時也
願公司早日實現世界最先進鋰電材料供應商這一宏偉目標，祝願公司不斷興旺發達!
請批准我的辭職申請，再次向各位表示最衷心的感謝與歉意!
財務部 xxx
xxx年xx月xx日
範文二
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，
由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法爲公司做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作爲，因此請求允許離開。
當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法爲公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在XX年8月19日離職，希望能得到公司領導的准許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支援，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：×××
時間：200× 年 × 月 × 日