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【精品】員工辭職報告集合10篇

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員工辭職報告 篇1

尊敬的某某領導:

【精品】員工辭職報告集合10篇

您好!十分抱歉我在這個時候決定遞交辭職申請。

首先感謝xx全體同仁和主管這麼多年對我的關懷,支援與厚愛。我於xx年開始已經爲貴公司服務x年了。在這短短的x年裏,我學會了先進的科學文化知識和相應的技術理論,流利的操作技能,同時也培養了我吃苦耐勞的精神,一定的組織領導能力和影響力。感謝xx在這中艱苦的條件下把我培養成一名德才兼備的優秀員工。

感謝各位主管和領導這麼多年對我的精心栽培,同時也讓你們爲在我的身上花費了很多的精力和時間而。很遺憾的是我不能在這裏發展下去了,不能在你們的精心栽培和領導下繼續成長下去了,再也不能和你們朝夕相處下去了!這使我感到無比的痛心與惆悵。

隨着時間的流逝,歲月的滄桑和人間的蹉跎,我與遠在xx老家年事已高逐漸蒼老的父母親已多年沒有團聚,爲了盡孝道,爲了報答父母的養育之恩,我打算辭工回家陪他們安享晚年。

再次向精心栽培我的領導和關心我的同仁們說聲“對不起我辜負了你們!”我忠心的祝福你們身體健康,工作順利!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  x年x月x日

員工辭職報告 篇2

尊敬的公司領導:

在遞交這份辭職信時,我的心情十分沉重,建築公司員工的辭職報告。這段時間,我認真回顧了這X年來的工作情況,覺得來XXX建築公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這X年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡,現在公司的發展需要大家竭盡全力,由於我狀態不佳,加上一些個人原因的影響,無法爲公司做出相應的貢獻,因此請求允許離開。

當前公司正處於快速發展的階段,同事都是鬥志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法爲公司分憂,實在是深感歉意。

本人將在X年X月X日離職,以便完成工作交接,我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,並希望能得到離職的准許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支援,並祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

員工辭職報告 篇3

尊敬的領導:

你好,由於工作原因現需要提出辭職的申請,感謝這一年以來你們對我的關心和照顧,在這個崗位上我學到很多的東西。

酒店前臺員工的服務工作直接關係到酒店的形象,在這一年裏我自己也感覺到了很大的變化,雖然不能說是盡職盡責,但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象,因爲我代表的是酒店,在這個方面經過酒店的培訓,我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力,雖然都是直接的對客服務,但是我們還必須時刻注意自己的細節,注意自己的一舉一動,因爲前臺不僅僅是酒店的一名員工,除此之外,我們還需要對酒店的客房進行銷售,但是我在這個方面的成績一直都沒有提高,因爲我沒有銷售的技巧,這也說明我不是一個合格的前臺,還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的,我也把自己看成酒店的一員,儘自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。

酒店對我們前臺的要求格外的嚴格,這些都有利於我們職業素質的提高,我很喜歡這樣具有挑戰性的工作,也正因爲如此我在這一年裏認真的工作,你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰的工作,纔不會對自己的工作感到麻木和厭煩,我非常贊成這樣的觀點,但是現在我卻因爲工作的原因需要辭職了。又到了過年的時間,這個時候也是我最煩惱的時候,因爲自己的人生大事還沒有解決,爲此父母一直都在催着自己回家結婚,同時男方的家裏也是同樣的意思,回家準備婚事,明年就不是一工作出來打工了,因此我不得不辭去酒店的工作。

在這個時候提出辭職我知道不是時候,酒店在這個時候是旺季,對於員工都比較的急缺,要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了,我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響,同時也讓領導很爲難,但是我也是沒有辦法,因爲每工作總是要面對人生大事,一個人工作可以再找,但是如果失去幸福的機會,就會後悔一輩子,經過權衡的選擇,我還是希望領導可以體諒我的處境,批准我的辭職申請。

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  時間:xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇4

尊敬的老闆:

您好!

首先,非常感謝您這X年來對我的信任和關照。

這段時間,回憶這幾個月的工作,覺得來XX賓館工作是我的幸運,我一直以來都很珍惜這份工作,我十分感激老闆這幾個月來對我的關心和照顧。在XX賓館工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老闆如此器重我,對於此時此刻離開的決定我只能深表歉意。非常感謝這份工作給我了我一個這樣的提高和鍛鍊的機會,但同時,我發現很多時候都是心有餘而力不足,長期高強度的工作讓我十分不適應。故我決定辭職,請您支援。

望您能重視我的決定。我打算年初提出辭職申請,以便你們做好工作交接工作。我很遺憾不能爲XX賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願XX賓館的業績一路飆升!老闆及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

員工辭職報告 篇5

親愛的店經理:

當您看到這封信的時候,我已經決定離開麥當勞了,即將告別半個多月的麥當勞生涯。非常感謝這半個多月以來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多,這是我人生的第一份工作,雖然我做的不是太好,可是我盡了自己的全力,也希望得到你們的肯定與滿意,這半個多月雖然很辛苦,透過這半個多月的學習與生活我也明白體會很深,以後我會更加的珍惜別人的勞動成果,也瞭解到服務業的艱辛,總之,感觸甚多,由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由忠的感激。

現在我在此向你解釋爲什麼我要辭職:

1、我的家離工作地點有個1小時的路程,工作很不方便。

2、能力有限,無法勝任艱苦的麥當勞工作,不想影響麥當勞的工作熱情。

3、不明白爲什麼經常加班和臨時更改本人的工作性質。

4、無法適應麥當勞的吃飯時間與工作強度。

5、考慮到自己底子薄,能力差,趁着自己尚有求學的光景,特申請辭職去學習。相信您們定能理解作爲一名學生迫切希望迴歸校園求知的心,望能得到您們的批准。

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  時間:***

員工辭職報告 篇6

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出辭職報告。

來到*海暢公司也快兩年了,正是在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收穫,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有着找到了依靠的感覺,在這裏我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得肖總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。儘管我一思考,上帝便會發笑,但這笑帶着一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的,自己的興趣是什麼,自己喜歡什麼,自己適合做什麼,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位,纔是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,sun ltd. erp XX項目啓動,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性,本着對公司負責的態度,爲了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啓動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能爲公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做好項目開始前的屬於自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的譐譐教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。

也願公司在今後的工作中發揮優勢,揚長避短,祝願公司興旺發達!

  辭職人:xxx

員工辭職報告 篇7

某某地產領導:

您好!

面對房地產冰期的陰霾,爲了節約成本與人力支出,並消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”,在第一個法定端午節剛剛結束之時,我不得不遺憾而悽婉地正式向xx地產提出辭呈。在過去的6年中,xx地產給予了我很多很多,尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。爲此,我將永遠對xx地產充滿感激之情,這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。XX年4月17日,是我永生難忘的日子,因爲這一天是我到xx地產報到的日子,它將永遠定格在我的記憶深處。

20××年6月10日,也將是我不會忘記的日子,因爲這一天我正式向xx地產提出辭呈,它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外,我還將永遠記住前述兩個日子。因爲這幾個日子,要麼賦予我生命,要麼改變我人生,要麼使我懂得爲人的基本準則-孝道。儘管如此,天下沒有不散的宴席,世上沒有不謝的花朵,爲了自己自以爲是的未來,我也必須向xx地產提出辭呈,並按公司的規定辦理離職手續。

在xx地產的5年,是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年,也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面,多少始於驚心動魄終於喜笑顏開的事件,多少……令人數不勝數的感人場景,一出出、一幕幕,似乎隨時都在我的眼前閃現,讓人蕩氣迴腸,令人浮想聯翩。人生沒有多少5年,也沒有多少能有深刻記憶的5年,但在xx地產的5年,也許將成爲我生命中最爲閃光和值得回味的5年。xx地產的未來還很漫長,我的人生也還很漫長。

無論將來如何,我將繼續關注xx地產,並在竭盡所能的情況下幫助xx地產。在爲自己祈禱的同時,更爲xx地產祝福,祝自己未來幸運,也祝xx地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩,我也深信xx地產的未來會更加精彩!

以上辭呈,懇請批准。謝謝!

員工辭職報告 篇8

尊敬的主任:

您好,我是信用卡中心XX。感謝這一個月來您對我的關懷,然而今天我卻不得不向您恭敬的呈遞上我的辭職信。

回首這一個多月來,首先得感謝xx銀行信用卡中心廣州分中心給予我這次機會,讓我有幸加入推廣室業務一組這樣一支在招行百餘支業務組裏業績都能名列前矛的優秀團隊裏,在一組,我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力,這些都成爲我每日工作的原動力。入職以來我進行過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的陌生拜訪,同時也實踐過不同形式的擺攤工作,憑藉這些多元化的作業方式,我份內的任務量得到了一定的保證,但還是未能圓滿達到龍主任所給予的期望。 之所以選擇離職,大致有以下幾方面的原因:

第一,社會之所以產生分工,是由於每個人的能力不同,而個人能力的差異勢必會從客觀上要求人人考量自身實際,選擇能閃避其短而發揮其長的工種。本人入職以來雖然兢兢業業的工作,卻仍然與公司所要求的月最低任務量目標有一段距離,而再結合每日諸如交通費、飲料費的開銷,讓自己感覺到了入不敷出、捉襟見肘的考驗。因而,從民生的角度而言,離開xx銀行信用卡中心確實是經濟無奈所致、能力所不勝任這份工作所爲。

第二,坦誠說來,之所以選擇xx銀行信用卡中心這份工作,我的初衷的是傾向於讓這份工作來重新塑造自己的性格,而從目前的效果來看,是完全達到了。這一個月過去,我改掉了靦腆和不敢在陌生人面前談吐的缺陷,培養成爲現在勇於在衆人面前展示自我的個性,以及與陌生人有強烈攀談慾望的性情。這短短一個月端正了我二十幾年來性格上的不足,錘鍊出了全新的自我,這對我今後不論是在職場上亦或是在人生大道上,永遠都是有百利而無一害的。

第三,去年畢業後我參加考研,天意弄人的是我僅以一分之差未能如願,這不得不說是一次人生的轉變,姑且不論這次轉折是利還是弊,但我還是懷有一顆強烈上進的心,希望在青春這樣黃金的時段裏能夠博覽全書,尤其是認真研讀一些對自身職業發展有益的.書籍,而這需要有一份朝九晚五、有規律作息的工種,因而離開招行也是出於自身職業規劃的考慮。

其實我做人很謙虛,喜歡將問題拿與您交流,希望透過溝通來吸取對自己有益的建議,而不是您所批評我的“固執”。尊重師長對我的指點是我一向爲人的秉性,我從未有過頂撞或是將意見不屑一顧的張揚,這一點希望得到您的認同。

員工辭職報告 篇9

尊敬的總經理:

我很感謝公司給我提供的大舞臺,感謝領導對我長久以來如此的信任和支援!我想我今後恐怕很難再遇到這麼友善的領導了。但是,我恐怕註定是羣舞中最不起眼的那個,無法擔當領舞的角色,既然如此,爲了不拖累公司,不成爲公司成長的瓶頸,也爲了減少我對自己的失望,我想,我還是離開吧,把這個財務主管的位置空出來給能夠爲邁爲的成長起到推動作用的人才吧。

當初選擇來到邁爲,是正確的。我不會忘記領導對我的信任,同事對我的幫助,更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,這些將成爲我無法磨滅的記憶!現在,雖然我是流着淚寫下的辭職信,可我依然不會後悔——離開,並不代表厭惡,並不代表要捨棄、要忘記!我真心的希望邁爲能過成長壯大,希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真,希望有一天,我可以驕傲的別人說“邁爲集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!

我愧對公司給我提供的機會,愧對領導對我的信任!所以,我選擇離去,一方面,減少對自己的失望,減少痛苦,另一方面,不要成爲公司成長的瓶頸!

最後,望領導批准!

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇10

張經理:

你好!

轉眼間來公司已經一年,一年中目睹着公司步履蹣跚地成長,現在真的要走了,有點心痛。

辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一點,因爲無論對於公司還是我個人的發展,這樣的選擇都要好一點。

不知前幾天給你發的報告看了沒有?那裏邊的都是真話。而其中很重要的一句話是:我們公司不是一個軟件公司,軟件開發只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術部的所有存在的意義是在於:保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的,在公司需要的幾個系統(資源發佈,視頻點播,素材中心)已經開發完成的情況下,剩下的便只有維護了。維護的工作量並不多,有一兩個人便可以了,甚至我可以說,憑小夏的實力,有他一個人便可以了(不包括notes人員),其它之人,實際是人力資源的浪費。成天坐着無所事事,而且還要無功受祿,不知道別人怎樣,但這樣的環境不是我所能接受的。公司並不是一個特別富裕的公司,我相信你們也不希望員工在這裏“混”日子。需要多少人力便僱用多少人力,不能浪費,這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分,在這個月我把公司網站給做完了以後,我便成了個“多餘”的人,因爲我所能做的,小夏都能做,而且他也不至於到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職,公司也應該辭退我,沒有必要花幾千塊養一個閒人,況且程序員的工資還不低。

我辭職的第二個原因,是關於我個人的,我畢竟是廣東人,南粵那片土地相對於北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。

我的辭職相信不會給公司帶來多大影響,因爲所有項目都已經開發完成了,而且以後我會繼續對我所做的幾個項目負責到底,可以打電話給我,又或者把有錯誤代碼 給我用電子郵件發過去,我修改好了以後再發回來。同時,我必定嚴於律已,遵守勞動法規定,保證不漏露公司的一絲一毫的商業祕密。

謹此希望公司能批准我的辭職。