在當下這個社會中，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告成爲了一種新興產業。你所見過的報告是什麼樣的呢？以下是小編爲大家整理的公司人事辭職報告4篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司人事辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好！
在20xx年x月，我入職到貴公司，任職着人事助理一職，算一下時間也有兩年了吧。在這將近兩年時間裏，我看過很多員工的辭職報告，現在自己寫這份沉重的辭呈，並將它交給領導，內心也是感概萬分啊。
我很感謝本部門的經理對我這兩年的教誨和信任，在人事助理的職位上，我接觸到了一些自己之前從來沒有觸碰到的領域，因爲我所學的專業和人力資源這個行業毫無關係，所以，我就是在公司從零開始，學習如何把握薪酬的設計以及計算，學習要如何爲公司招聘合適的人員。當然還有一些簡單的工作，比如，辦理社會保險，還有簽訂員工勞動合同。招聘員工和設計薪酬是經理一步一步地將我教會的，因爲自己沒有這方面的專業知識，所以對這些需要一定知識儲備的工作還是有很多困惑的，但是經理沒有因此不耐煩，而是將他這麼多年的經歷所學習到的經驗傳授給了我。也許是對這份工作莫名的熱愛，所以我願意花大量的時間來補充自己的專業水平，會在休息的時間翻閱大量的相關資料，並虛心地向其他員工學習，同事們也很盡力地幫助我解決了一些我在工作上遇到的問題。
在工作過程中，我還得到了經理的賞識，經理安排我做會議紀要的記錄工作，讓我學會了在什麼樣的場合上怎樣把握重要的資訊。所以，這兩年的工作，我真的收穫了太多。但是慢慢地發覺自己開始不適應目前這份工作了，好像是因爲自己對這份工作已經很熟悉地掌握了，就對工作開始失去了之前的動力，我也覺得自己的晉升空間並不大，所以我就決定在這個時候離職。可能是我不想安於現狀吧，覺得自己還有大量的時間去其他的地方闖蕩，我也不想讓自己沒有鬥志繼續在公司工作，這樣對公司也是一個很大的損失。
我也很慚愧，經理手把手地栽培我，毫無保留地傳授他多年的經驗，但是，我卻要離開公司，對經理我真的要真誠的說一句感謝也要說一句抱歉。我知道馬上離開會給公司帶來很大的不便，所以，我提前了三個月上交了這份辭職報告，就是爲了讓經理和公司的領導能有時間找到合適的人才來填補我離開後，這個職位的空缺。
祝公司鴻運年年！祝願經理和同事都能身體健康，工作上事事順心！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司人事辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好！
我是xx年11月到xx公司。至今已有一年又六個月了。我是抱着爲一箇中國企業盡心盡力的意願，買了一張單程機票，到了xx。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一箇中國企業內擔任職務。到xx的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的瞭解。我很珍惜這一段經歷，而且不後悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開xx。五月份時，這個資訊將公開於衆。我們共同探討xx人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！
人力資源是支撐xx未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在xx，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支援。在今後的幾年裏，人力資源管理的基礎工作需要做得更紮實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今後兩年左右，人力資源職能應該建立統一的職級系統。這個系統應該包括xx的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是xx的企業，就應該納入統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，xx才能夠比較公平地瞭解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今後在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在後備隊伍培育上，纔有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把職級系統在中國境內的製造企業推行實施。
今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝x總的支援，整個集團現在開始意識到，共建團隊願景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司人事辭職報告 篇3
尊敬的領導：
您好！
我於20xx年x月x日入職，來xx兩年了，爲自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的資訊。
來xx一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。
我異常珍愛xx大羣體給予我這一年多來錘鍊、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的衆多輔助；無比感謝xx傳媒給予我這樣一個意識自己、轉變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看着園區一花一木的成長，愉悅的'迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在xx的大家庭裏，我學會了許多在學校裏未曾接觸的貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。
我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
xx是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由於我個人原因，我希望在合同到期後不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批准，深表感謝。
面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領導的信賴，給予我一次又一次的機遇持續在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由於自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑑於自己的纔能有限，現申請提出辭職，望領導同意！
最後，我發自心坎的盼望公司鴻運年年！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司人事辭職報告 篇4
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，在我思考了良久之後還是決定向您遞交這份辭職報告。我來到公司也已經有五年了，在這五年裏可以說是公司見證了我的成長，看着我一步步從一個少女變成了別人的妻子，而現在這個家庭馬上就要迎來新的小生命了。而這也是我這次辭職的原因，我已經懷孕了，需要有足夠的休息時間來養胎，只有這樣才能讓小傢伙能夠更好的在我的肚子裏面休息充足。
在結婚沒多久的時候，我們的家長就已經對我們開始來了催生。但我們都還覺得我們還年輕，想要在等一段時間，這一等就是兩年多過去了。在這兩年多裏，平常還好見不到長輩，但是一到逢年過節必定會和我們催生，而我們現在也是趕緊時間差不多了，在晚一點生孩子有可能就沒有現在生安全了。所以我們也是在前段時間決定要一個孩子，而幸好還真的有了。這樣也就不用怕父母他們的嘮叨了，倒是一聽說我有了之後就把我供了起來，說什麼也不讓我再來上班了。我的家人都是巴不得我一天班都別上就待在家裏哪裏都別出去，當然那是不可能的，現在我還沒什麼事情。只是剛剛懷上還沒有顯孕肚，更何況天天在家其實也挺無聊的，所以我是希望等過段時間再辭職的，但是我老公也是持反對意見的，沒辦法，家裏人都不同意我也就只能這麼早就遞交自己的辭職報告了。
可能這就是我的最後一份工作了，可能從今以後我就是個全職太太了，等孩子出生也是專心的帶孩子。在這裏待了五年現在突然一下要離開了，心裏還真的聽不捨的，但沒辦法再不捨也還是要離開。還記得五年前自己剛剛來到這裏的時候的模樣，因爲和大家都不熟所以天天也就一個人待着不和別人講話，但是別人一來和我講話我又是濤濤不絕的開始說起來，其實還是比較害羞不知道該怎麼打破這個局面。時間長了之後和大家的關係也好了，能夠天天中午休息的時候一起聊天說笑了。這樣的工作生活讓我一度感到很快樂，但可惜並不能長久，人終有離別時，我也只能希望這個離別的過程沒有那麼透過，希望大家的未來都能夠過的越來越好。我想領導應該也能夠理解我的想法吧，也希望您能夠同意我這次的辭職申請，也祝願領導和公司都能夠再未來發展的順風順水。
此致
敬禮
辭職人：
日期：