現今，換工作是一件再正常不過的事了，我們經過衡量後，會選擇與現在的工作告別，這時候有可能會要求我們寫辭職報告。你知道寫辭職報告需要注意哪些問題嗎？下面是小編精心整理的員工辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工辭職報告1
××研究所人事處：
我於1969年從某化工學院畢業後分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉工作的請求。
我的家鄉在××省××縣。父親現年七十三歲，於1979年患半身不遂病，衣食不能自理。我於1990年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由於我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支援了。
這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作爲一名黨培養出來的科技人員理應在這一宏偉事業中多做貢獻，但由於家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。爲了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批准我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工辭職報告2
辭呈誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變着，對於企業而言，隨着公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨着時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才幹。
當我在凌晨三點讀到這段話時，心裏面感慨萬千，久不能眠。於是我開啟notebook，給您寫了這封辭呈。
去年底開(中國)始，去與留這二字，在我心裏一直反覆。直到我想到了這句話當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。
記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：您先呆着看看，有的時候壞事它也末必是壞事。我現在得感激她，因爲現在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之餘每天都在反省自已的不足之處，並想辦[文章來日中國]法加以彌補。我終於明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多麼的重要。
it是一個技術性很強的行業，個人曾經歷過一個又一個開發工具從受到大家的追捧到被冷落。最後我發現，我應抓住其中的一些基礎的，和永恆的不變因素，即便人人都有權力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。並不斷努力的學習。
在這三年的工作時間裏曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，並在工作中，[文章來日中國]生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也並因此而重拾生活的信心。
回首過去,當我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來區分二者的不同.時,我恍然大悟,原來是因爲自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來,我有選擇的權力.....
曾記起研究開發部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海裏，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。
最後我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。
感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。
也正因此，我祝願您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來。
員工辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
感謝在我工作的這半年時間，您對我的栽培和照顧。我經常在工作上犯錯，領導您也沒有批評我，而是告訴我要怎麼改，以後要怎麼做。我能夠把工作做好，也離不開您的幫助。您是一個很好的領導者，我很榮幸能夠來到公司，成爲您負責部門的一員。但很遺憾，我不能夠再繼續在公司工作。在做出這個決定之前，我也思考了很久，最終，我還是決定辭職。
我來到公司已經有半年了，在這半年中，公司和同事給我的感覺也很好。公司的工作氛圍很好，同事之間和諧友善，互幫互助。我遇到什麼困難，大家都會一起幫我解決，我有什麼錯誤，他們也會給我指出來，告訴我要怎麼改。比起剛進公司的時候，我進步了不少，這都離不開領導和同事對我的幫助。
我之所以想要辭職，是因爲我已經有一個月的時間沒有任何的進步了。我纔剛剛進入公司半年，按理來說應該還在成長的階段，但最近我卻沒有任何的進步，甚至工作越做越差。我心裏很着急，但越着急越沒有用，反而越做越差，沒有任何起色。我覺得自己不能再這樣下去了，這不僅是對我自己自信心的一個打擊，對公司來說也沒有任何的好處。
很抱歉在這個時刻提出辭職這個事情，公司現在正在發展階段，需要大量的人才來爲公司的發展出一份力。我在這個時候選擇離開，也是辜負了公司對我的培養。但我已經不能夠幫到公司什麼了，所以我認爲，離開纔是對我、對公司都好的選擇。我會工作到公司培養出接替我的下一個員工，在她能夠很好的完成工作之前，我都會留在公司。一是不想增加其他同事的負擔，二是幫助她更快的掌握好所有的工作內容，更好的投入工作，把工作做好。
其實我也有很努力的想改變這個現狀，但是努力之後發現我的工作還是沒有絲毫的起色，這讓我不得不懷疑是不是自己的能力已經無法勝任這份工作了。我之前工作一直很努力，這次的瓶頸也是我沒有想過的。既然已經不能夠有所突破了，那就只能選擇離開。
要離開公司，其實我心中也是萬般不捨。這半年來，領導和同事對我的好我也是一直都放在心裏，但現在已經到了要說再見的時候了。我只希望之後公司能夠發展得更好，同事和領導的工作都會越來越順利、越來越好。感謝大家對我的幫助，謝謝！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告4
尊敬的____銀行領導：
您好!、感謝您在百忙之中抽出時間審閱我的辭職報告。
我是____，今天懷着複雜的心情寫下這份辭職報告。____行的是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成爲一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員。我十分感激幫助和見證我成長的各位領導、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺餘力地教導，才使我迅速掌握業務，從而在崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態投入到工作和生活中去。
你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記!我十分珍惜在____行的這段歲月。高節奏的工作要求，培養鍛鍊了我辦理業務的速度;明確的規章制度，使我養成了按章辦事的良好習慣，這些都使我受益匪淺。____行，讓我牢記着在競爭激烈的當下，逆水行舟、不進則退，必須具備較高的專業素質才能成爲一名優秀的銀行人員。____行的這一年，我收穫了很多，____行歲月的一年，會成爲我人生中值得回味的一年!
銀行工作對於年輕人而言，是一個很具有挑戰性與適合發展自我的平臺。然而由於我是家中的獨子，爲了能更好的照顧家庭，我思慮再三後決定回家鄉。爲此，今我特向領導遞交我的辭職報告，辭去當下銀行的這份工作。我知道這會給行裏帶來許多不便，在此我深表歉意!
我對____行懷揣着深厚的感情。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是____銀行的一員而感到榮幸。日後我看到____銀行這四個字時，會有一種油然而生的親切感。離開之前，我將始終保持着認真負責的態度來做好工作。對於我的離職給行裏帶來的不便，在此我再次向領導表示歉意!同時我也希望行領導能諒解我個人的實際情況，對我的申請予以批准。
最後，祝____行的`領導和同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮
辭職人：______
日期：20____年____月____日
員工辭職報告5
尊敬的韓總：
作爲一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……
但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這纔是爲員工謀利益的舉動，這纔是一位被員工在心裏面所認可的經理。
而我，作爲這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
辭職人簽名：xxx
日期： xxx年x月xx日
員工辭職報告6
尊敬的領導們：
你們好！
打擾了！我是本公司的員工，當你們看到這封辭呈時，我先說聲：“抱歉了”。
我於xx年3月到27日到公司上班，擔任電話客服一職。經過這段時間的工作，我覺得和我原來設想的個人職業規劃有差別，在工作的過程中逐漸發現自己不是很適合這份工作，應變能力比較差。
跟家人商量以後，還是決定申請離職，因此我向公司提出辭職申請，並希望能於月6月15日正式離職。
感謝公司給我一個能與一羣出色的同事一起工作的機會，感謝領導在我們共同工作的這段時間給予我的支援與鼓勵！
對於由於我的離職而爲公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准爲盼。
申請人：
年 月 日
員工辭職報告7
尊敬的老闆：
您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支援。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能爲賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願xx賓館的業績一路飆升!老闆及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人簽名：xxx
日期： xxx年x月xx日
員工辭職報告8
尊敬的領導：
您好！
我是員工xx，因爲過去發生的種種，在我心裏面已經堆積許久了，所以，我還是決定辭職，現在正式向公司提交這份辭職報告。
領導，在您看見這封信的時候，還請您不要挽留我，這個決定，我意已決，並且已經做好了離職的所有準備。其實這並不是我偶然的一次想法，我已經考慮很久了，正是念着公司對我的情分，所以我在這裏又工作了半年，這半年的時間裏，發生了很多事情，每一件事都在不斷消磨着我對公司的情感。
還記得我剛剛大學畢業的時候，有很多家公司都想招聘我，並且是免試直入的名額，因爲我在大學裏表現很優異，再加上自己在一些社交平臺上擁有很多粉絲，所以算是小有名氣的學生了。憑藉着雙學位和優異的各種獎項以及自己考的證書，我獲得了很多大企業和跨國公司的青睞。說起爲什麼最後會選擇我們公司，就要從我這個人說起了，我這個人最看重眼緣，剛剛大學畢業，難免的年輕氣盛，對於金錢方面看得不是特別重，講究感覺。於是我在衆多公司中，選擇了我們公司。我這個相信眼緣的人，也沒有做錯我的選擇，在剛剛進入公司的那段時間裏，我一手承蒙各位領導和同事的照顧，我要感謝他們，對我的培養和照顧。我真的非常高興，能夠加入我們這樣美好氛圍的大家庭，我想着，只有在氛圍好的公司才能夠有好的工作效益，環境是很影響人的心情的，對於我來說，心情就會影響到我的工作。我很聰明，對待事物也非常認真，但是我也有個缺點，就是不能夠很好的控制外界對我的影響，很多時候，只有在好的氛圍，我才能夠安心的去做自己的事情。
我進入公司已經有幾年了，這幾年來，我對公司創造的利益功不可沒，甚至創造的利益是肉眼可見的。但是這幾年，我們公司離職的人也非常多，這其中有很多，都是當初非常照顧我的老員工，甚至當初帶領我的人也離職了，我很難過，但是因爲我對公司以自有勤奮，所以我還是決定想在公司留一段時間。時光飛逝，物是人非。這半年裏，公司的變化真的很大，不在我我熟悉的那個環境了，公司迎來了一批新的面孔，讓我感覺到公司很陌生，時間久了我就會越來越難過。
所以，再三的思考，我決定好離職了，我想我已經不適合繼續留在公司了，祝願公司發展越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工辭職報告9
尊敬的公司領導：
經過深思熟慮後，很遺憾在這裏我要跟你們提出辭職!非常感謝本人在職及懷孕期間，公司對我的信任和關照，讓我覺得來此工作是非常幸運的，我一直也非常珍惜這份工作，當然，現實中有很多的無奈，每個人都會遇到一些情況，所謂“家家有本難唸的經”事實就是這樣，我在生活中遇到了難題，需要暫時放下工作，換一種心情去面對，我相信領導會批准我的申請。
在此，感謝領導曾經對我的關心和教導，感謝同事們對我的幫助，感謝公司給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，對於我的離開我只能表示深深的歉意，願公司會越來越好，興旺發達!
此致
敬禮!
辭職人：xx
時間：xx年xx月xx日
員工辭職報告10
尊敬的領導：
您好！首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷着十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。
我已準備好離職，並且做好工作交接，以減少因我的離職而給醫院帶來的不便。非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中重要的一部分。
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，對我的申請予以考慮並批准。祝醫院領導和所以同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
時間：20xx年xx月xx日
員工辭職報告11
尊敬的總經辦：
您好！從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這裏有和睦相處的好同事好夥伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很捨不得離開這樣輕鬆快樂的同事關係。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續下去，寧可處於失業狀態的原因，總結如下幾點。
第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什麼積極性的工作。每天接各種客戶打來的諮詢電話做問題解答，每天更新兩個網站，但並不能取得相應的效果，經常被領導要求做新的線路產品，做出來的卻不是市場所需求的產品，也許是我的專業能力有限吧，不能做出讓公司滿意的產品，雖然我已經盡力了。對於今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可，讓我擔任網絡營銷中心的主管，我十分感謝，但由於我個人能力有限，並不能很好的擔任這個職務，更影響公司的整體發展。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因爲以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那麼久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做爲一名腦力勞動者，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對於員工所做出的努力，公司往往並不認可，並稱之爲小兒科、小學生都能做的事情，那懇請公司去請小學生來工作吧。再說福利薪資方面，對於公司給我們員工交五險我深表感激，但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖，對與公司所產生的費用我已經承擔了，但是提成卻不能全部拿出來，對此我提出異議，卻遭到公司的嚴厲訓斥，讓我十分無法接受。事實上公司所說的對員工的人性化管理我並不完全能夠體會到，也許我對公司還不夠了解吧！
最後，我懇請總經辦批准，並祝公司今後生意興隆。
此致
敬禮
辭職人：______
日期：20____年____月____日