德國是位於中歐的聯邦議會共和制國家，北鄰丹麥，西部與荷蘭、比利時、盧森堡和法國接壤，南鄰瑞士和奧地利，東部與捷克和波蘭接壤，下面小編爲大家整理了關於德國留學生求職技巧，一起來看看吧：
第一印象
德國企業在招聘的時候，相當重視應聘和麪試人員的精神面貌，特別是給德國面試官留下的第一印象，往往決定了留學生是否能夠在整個面試過程中獲得一個有利的位置，所以垂頭喪氣和悶悶不樂的表情，永遠不要出現在面試者的身上，只有親切和隨和，纔是面試中的有力武器。
贏得好感
在德國企業所組織的面試中，很可能面試官的表情冰冷或情緒很壞，到那時這都不應該成爲留學生表現自己負面情緒的理由，反倒是在這個時候，留學生應該去親切的問候，感謝對方給自己面試機會，並友好的.握手和註釋對方，以此來贏得對方的好感。
投其所好
德國人是非常務實的人種，所以那種重複簡歷內容的情況最好不要出現，留學生在面試過程中要儘量觀察面試官的表情和舉動，找出他感興趣的部分詳細陳述，但是總體來說，留學生講話的時間不要一次超過三分鐘，特別是自我簡介要簡略和生動。
避重就輕
德國的面試官經常會直接向留學生提出例如“您的長處和短處是什麼”這樣的問題，留學生在回答類似問題時最好選擇那些其實是優點的缺點，例如工作容易太投入、喜歡把當天的工作當天做完從而比較給自己壓力等等，在說自己的優點時，留學生要強調自己的專業技能，並要表示自己會盡快取得對方在招聘時所要求的資質等。
睿智對答
德國的面試官有時候會提出一些挑釁性的問題，這類問題大都帶有攻擊性，留學生在這個時候聲色俱厲的駁斥對方或乾脆默默不語也都不是明智的反應，而應當要保持理智，不要和麪試官進行爭論。
德語水平不好，在德國找工作很困難嗎?
在德國，除了官方以外，雖然很多人都會講英語，但日常生活中以講德語爲主。因此，無論做什麼工作，都面臨着與說德語的德國人進行交流的問題。不過困難也是暫時的，只要平時多注意與德國人的交流，多練習德語，那麼德語水平提高的很快。