爲深入開展青年創業行動，進行全方位、多層次的崗位挖掘和青年就業服務工作，××團縣委積極尋求社會力量的幫助與支援，以市場化、社會化、項目化爲運作思路，以“合作互利、共建雙贏”爲經營宗旨，在充分醞釀協商的基礎上，與基礎條件較好、發展空間較的××縣“金橋”中介服務中心聯合創辦“青年職業服務中心”，藉助金橋中介服務中心的基礎設施與資訊渠道開展青年就業服務工作，目前已進行了首期10家用工單位1041個用工崗位的償試性招聘工作。青年服務中心開局良好，受到了廣青年和社會各屆的好評。基本做法如下：
一、建立聯合領導機構。
爲爭取政府相關職能部門的指導與支援，團縣委多次就青年創業行動的有關內容和要求向人事勞動、工商等部門進行宣傳和溝通，在一些實質性的困難和問題上取得了政府職能部門的幫助與配合，成立了由人事勞動、團委雙方主要領導組成的青年創業行動工作領導小組，並將就業管理服務處、人才交流中心兩個機構的負責人列爲小組成員，從領導層面鞏固了青年創業工作的基礎。
二、整合社會資源，借力發展。
爲構建青年創業行動的工作網絡，團縣委在充份發揮團組織網絡覆蓋面廣、工作機制健全等優勢的基礎上，積極藉助於社會專業中介服務機構及政府就業管理服務處、人才中心的資訊優勢、業務專長，整合各方的資訊、人力資源，以掛靠的形式與社會中介服務機構聯合搭建服務青年的有形平臺。
三、規範服務中心的管理。
團縣委在專門徵求團市委、工商、人事勞動部門意見的基礎上，與金橋中介服務中心簽訂合作協議，對雙方的'責任和義務作出明確規定。在職責分工方面，協議規定團委負責就業資訊發佈及縣城以外鄉鎮的招聘報名工作，用工單位的資質審查、面試等工作由金橋中心負責；在收益分配方面，青年就業服務到-/. 中心作爲非營利性組織，雙方各自職責範圍內的費用自行負擔，經營所得歸金橋服務中心所有，但必須從招聘所得中提取40％用於設立“重點工作獎勵基金”，對工作積極主動且富有成效的團組織及個人實行獎勵，從而提高鄉鎮團委的積極性。
四、統一各級團組織的思想認識。
在報請縣就業管理服務處審批之後，團縣委專門下發了《關於建立××縣青年職業服務中心的通知》，要求各鄉鎮團委以成立“青年職業服務中心”爲契機，做好青年就業服務工作。並於11月21日召開全縣青年創業行動專題會議，對青年服務中心的組建目的、運作方式、程序等作了進一步宣傳講解，會上還進行了現場授牌儀式，“青年職業服務中心”正式掛牌成立，同時，由金橋中介服務中心出資統一製作的20塊“××縣青年職業服務資訊發佈欄”的牌子也交到了各鄉鎮團委記的手中，各鄉鎮團委從此有了專門的團工作宣傳欄。
五、深化服務中心的宣傳工作。
在縣城菇城報買下專欄，長年用於發佈就業供求資訊，同時要求各級團委積極利用宣傳欄、宣傳標語等進行宣傳，力求使每期招聘資訊家喻戶曉，保證將資訊傳遞到每一位青年。下一步，雙方將着手聯合籌建“青年創業資訊網”，該將集用工資訊發佈、需求登記、工作宣傳、政策服務於一體，實現服務的網絡化，使青年就業、創業服務工作更加快捷、高效。此外，還印發了2000張《××縣青年職業服務中心聯繫卡》,將青年服務中心的服務內容、服務宗旨、聯繫電話等印製於名片上，由各鄉鎮團委向基層散發，使全社會了解青年中心的工作，提高中心的知名度。
我縣的青年職業服務中心組建工作已順利完成，中心的業務剛剛起步，要做好這項工作，實現永續發展，結合我縣的工作實際，我們有幾點體會：
１、綜合考慮，爭取各方面的支援是基礎。青年服務中心的建立，涉及到工商、人事勞動等政府部門的審批、管理職能，在從業資格、業務開展、規費繳納等事項上都離不開相關職能部門的支援，要從源頭上解決職業資格問題，預防法律糾紛，以成立相關部門組成的領導小組的形式，既可加強對青年就業工作的領導，又解決了服務中心的合法性、資格性問題。另外，應慎重選擇合作伙伴，多渠道對中介機構的信譽、業務能力、經營理念、社會關係等進行了解，將社會效益放在首位，優先與基礎條件較好、信譽較高的中介機構服務合作。
２、明確責任、規範管理是前提。以掛靠的形式聯合建立青年服務中心，必然涉及到合作雙方的權益分配和職責分工，簽訂協議是預防、處理糾紛的重要手段，包括資金分配、責任分擔等關鍵性問題都要在協議中加以明確，這樣對雙方都有了約束，辦事也有了準繩，否則，隨着業務的開展問題便會顯現出來。
３、各級團組織思想是否重視、工作是否主動是關鍵。籌建青年職業服務中心本身不是一件難事，難就難在日常管理及正常運轉，這需要各級團組織在思想上統一認識，切實履行好自身職責，做好每一環節、每一次招聘服務工作。團縣委應堅決摒棄“只建不管”做表面文章的思想，如果只建了中心而團組織未發揮作用，一方面會使合作伙伴對團委失去信心，青年團組織失信於社會；另一方面，合作雙方也都付出了先期投資，若工作不到位，使本已有限的資源造成浪費，更重要的是團市委的工作任務難以完成。所以，爲激發鄉鎮團委的積極性，在政治上，我們一再強調青年創業行動列爲鄉鎮年終考覈的重要內容；在經濟上，從收益中提取一定比例作爲獎勵基金，從而也部分地解決了鄉鎮團委記開展這項工作所需的經費。
４、市場化運作是保障。中心要正常運轉需要經費的保障，而團組織又沒有閒餘的資金做好這項工作，所以收取合理的中介服務費，走“以服務養中心”的路子是一個比較好的辦法，這也是保證中心長期化、正常化的關鍵。我們規定金橋中介服務中心可以按通常的標準對用工雙方收取費用，每介紹成功一位，原則上按就業後首月工資額10%收取服務費。爲保證服務的質量，還規定對已收取費用的對象可視情況免費推薦就業2—3次。
５、堅持“先建後規範”的原則，走漸進式發展的道路，逐步拓展服務內容是根本思路。就我縣的實際情況來說，由於就業觀念、產業狀況、經濟發展條件等因素的束縛，青年職業服務中心不可能一蹴而就，必然有一個不斷完善、不斷髮展的過程，而青年創業行動也並非短期行爲，要有長遠發展的規劃和打算。團縣委在與人事勞動部門、人才中心協商後，達成以下共識：青年職業服務中心可以在規範發展普通勞動力職業介紹的基礎上，逐步融合中進階人才介紹業務、培訓業務、創業服務指導等內容，使青年職業服務中心擴業務量，增強生命力與發展後勁。