這是在剛剛過去的“潘談會”上的一個問題。在這個創業最好的時代，一些人選擇創業，一些創業成功的人選擇服務創業。
正如潘石屹，正在傾力推廣其SOHO 3Q平臺。根據其官方簡介， SOHO 3Q是SOHO中國發布的最新產品，SOHO 3Q提供了一個現代化的共享辦公空間，與現有的傳統辦公室不同，它是移動時代的辦公。在SOHO 3Q你可以：只租一個星期或一個月，只租一張辦公桌或一間辦公室。你可以隨時隨地用手機預約、付款，享用WIFI、複印打印、咖啡等服務，只需要帶着手機和電腦來工作。當然，潘石屹說如果重新創業，他會選擇互聯網教育。
正如李開復，20多歲繼續做工程師，30多歲開始服務創業者。“其實我從年輕的時候一直到今天都對科技抱着特殊的夢想，所以我從小一直確定要做科學家、工程師，這個是一直不改變的。只是年紀大了以後，也許到了35歲以上，我的感覺就是真的有一批人從骨子裏就是創業者，我覺得給世界最大改變的人就是創業者，但我並不覺得我是一個骨子裏就有狼性的創業者，我們這些不見得適合做創業者的人應該做服務創業者。”
而在李開復看來，年輕人創業，要聚焦，要有抗壓能力、學習能力、執行能力，要順勢而爲。
1、年輕人創業，想一起創業非常困難，因爲各有主見，怎麼才能融合到一塊兒?
李開復：其實我覺得是一個夢想，讓一羣人能夠結合在一起。如果這些人有一個最終的理想，就像我們看《中國合夥人》這部電影裏面，幾個創始人，彼此罵、吵，不同意，摔椅子都曾發生，但是他們的理想是中國的強大，還有走下去的必要性，讓他們結合在一起，讓他們創造這個奇蹟。
比較務實談一下，中國創業跟美國創業還是有比較大區別：在美國，我們一般看到的是幾個創始人，他們在一起有非常好的平衡;我們國內創業大多數是一個老大，大家跟着老大的魅力、魄力、理想跟着他打拼。
2、對於那些“我做的東西是前所未有的商業模式，做這個事就是爲了改變全世界”的想法，怎麼來做?
李開復： 需要聚焦。我們見到所有的創業者，共同一點就是都非常聰明，但聰明人有最大的問題，就是把問題想得太大了，還有就是點子太多了，每天上班就是一個新點子，最後小小的團隊無法執行。如果你想走這個方向，最好要挑一個領域，六個月之內能打造出一個原型來，滿足真正用戶的需求，不能是所有的人類，只能是非常狹窄的，也不能解決所有的問題，只能解決一個問題。這個如果邁出去了重點，慢慢可以滾動成更大的人羣。
3、創業適合所有人嗎?
李開復：首先我們對創業要有兩種不同的理解。
第一，大部分想的創業就是百度、小魚等等這樣高科技頂尖創業，這種創業對經濟是最有價值的，因爲它一個公司能夠產生一個非線性的爆發成長，也就是十個工程師能夠產生比如一萬塊銷售額，但是20個工程師說不定產生一億的銷售額，30個工程師產生一千億的銷售，恐怖、爆發的增長是經濟帶來最大動力的，也是大家心中最想做，最嚮往的。這一類創業坦誠說，真的不適合每一個人，甚至一千個人裏面只有一個人能夠做。因爲這種創業一部分是與生俱來的獨立、自信，執行力，碰到挫折當做學習的經驗，不斷磨合、不斷學習，不斷成長，能夠碰到有這麼大的抗壓能力、學習能力、執行能力的人真的是千里挑一的，我們認爲這些是最核心的素質，這是其一;第二，對產品、用戶很深刻的理解;第三，能夠學會專注，不要變成一個聰明人把問題想得太大，太多;最後還是有很強的領導力，可以把這個凝聚在一起。
第二，真的不能把每個創業都想成高科技創業，其實整個社會都在變革，都在提升，我們可以看到今天我們如果廣義一點把每一個參與共享經濟，每一個個體戶都當做一個創業者，我覺得這個其實就一定程度達到了一個真的是大衆創業的目標，我們要清晰的劃分這種高科技創業跟自己自力更生，賺點錢的區別，甚至可以誇張，也許你可以做得更大。
4、創業要順勢而爲
李開復：我們看到創業者常常會陷入一個挑戰，就是把自己的感情和需求灌在自己一定要創業的方向，認爲自己一定具有代表性，能夠突破一些困難。我們看到這種感情流露最常見的就是父母。人做父母，我們人的感受感官被顛覆了，人充滿着愛，所以就想着如何幫助更多的父母和孩子。我們看到很多危險的案例就是剛有0-3歲孩子的父母所發生的。所以我建議，所有0-3歲孩子的父母想做創業，先審視一下我們的需求是不是有足夠的人羣。
有時候一件事情我們還是要順勢而爲，而不是逆勢而爲，就像你說我要賣很好喝的茶給每一個去麥當勞的人喝，我就一定要去麥當勞賣，但是這不是你的渠道，有時候逆勢而爲的創業挑戰很大的，有點你給自己找一點麻煩。找一個更順勢的，更有合適渠道的，更能夠做起來的，這還不是一個爆發式的問題。
5、大學畢業生和海歸創業問題
李開復：五年多前寫過一封信，叫做給想創業的青年一封信，我提的概念是先參與創業再主導創業，學習創業最好的方式並不是參加一個學習課程，也不是一個大公司，而是去加入一個越小越好的團隊，比如十來個人，在裏面實際接觸到每一個層面，用戶服務、銷售、生產、製造、產品、技術，學習成長非常快，CEO變成你的典範老師，這樣比加入騰訊學馬化騰容易。
五年多以後，我覺得跟當時的感覺不太一樣，是有存在一批畢業就可以創業的年輕人。我們在創新工廠當中看到越來越年輕的'人，我們覺得30多歲是黃金創業者，有經驗，現在平均年齡從5年前的31歲跌到27歲，27歲是一個平均值，最年輕有21歲的創業者。我覺得今天的大學生，個人應該知道自己是不是符合這個少數的需求，但是我不會再說大學生都不要畢業就創業了，有那麼一小批是有天生的基因跟積累、經驗是可以這麼做的。
海歸其實也在改變，以前海歸是最受歡迎的，後來有一批人不投海歸，覺得他們不接地氣，這個也在慢慢改變。世界的平臺被打通了，一方面在美國的中國人也上着微信、微博，看着這一切，沒有因爲去了美國讀書兩年，就不瞭解中國發生了什麼，互聯網可以嘗試到這一切。那些沒有跟中國斷裂掉的海歸可以回國創業，但如果人脈斷了，就要回來一段時間，接接地氣，去創業公司、大公司都好。