四川創業新政策：多渠道促進大學生就業
(一)提升大學生職業技能水平。將職業培訓和職業技能鑑定補貼對象，從畢業年度大學生擴展到所有在校大學生。大學生在校期間參加職業技能培訓和職業技能鑑定，可享受一次職業培訓補貼和職業技能鑑定補貼。
(二)調整大學生求職創業補貼發放機制。將部委屬高校、省屬高校、民辦高校和國有企業辦高校就業困難大學生求職創業補貼的審批發放權限，下放到市(州)人社部門和財政部門，所需資金按原渠道解決。同一高校有多個校區且分處不同市(州)的，由各校區所在市(州)人社部門和財政部門負責辦理。
(三)支援大學生到基層就業和應徵入伍。對屬於小微企業的新型農業生產經營主體新招用畢業年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。適當提高機關定向招錄服務基層項目大學生的比例。艱苦邊遠地區基層機關、事業單位招錄(招聘)大學生，要落實降低門檻的政策措施，可放寬開考比例，設定一定數量的崗位面向本地戶籍大學生，急需緊缺人才可不受專業或類別限制。
應屆高校畢業生應徵服兵役，退役後1年內可同等享受離校未就業高校畢業生的就業扶持政策。
(四)加強對靈活就業、新就業形態的政策支援。適應“互聯網+”時代特徵，鼓勵支援大學生在發展新經濟、新產業、新業態中以靈活方式就業。對申報從事靈活就業的，按規定給予社會保險補貼。經工商登記註冊的網絡商戶從業人員，同等享受各項就業創業扶持政策;未進行工商登記註冊的，可認定爲靈活就業人員，享受靈活就業人員扶持政策，其中在網絡平臺實名註冊、穩定經營且信譽良好的網絡商戶創業者，可按規定享受創業擔保貸款及貼息政策。
(五)公開國有企業招聘應屆高校畢業生資訊。國有企業要建立公開招聘應屆高校畢業生制度，在企業官方網站和四川公共招聘網、四川省人才網上聯合公開發布招聘資訊。國有企業招聘應屆高校畢業生，除涉密等不適宜公開招聘的特殊崗位外，要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，擴大選人用人範圍，切實做到資訊公開、過程公開、結果公開，促進公平就業。加強人力資源市場和用人單位的監督檢查，加大對女大學生就業歧視典型案例的查處力度。
(六)做好大學生就業實習和見習工作。透過社會籌集資金，支援在校大學生參加“逐夢計劃——大學生社會實踐活動”，併爲參加實習的大學生購買人身意外傷害保險。全面推行《四川省高校畢業生就業見習基地管理規範》地方標準。鼓勵離校未就業的高校畢業生參加就業見習。就業見習補貼標準按當地最低工資標準的80%執行。其中，國家級見習基地補貼標準可上浮20%，省級見習基地補貼標準可上浮10%。
四川創業新政策：鼓勵大學生創新創業
(一)拓寬創業扶持範圍。將服務基層項目的大學生納入創業扶持範圍，同等享受大學生創業培訓補貼和創業補貼。大學生村官可按規定享受創業擔保貸款政策。
(二)加大創業扶持力度。對符合條件的高校畢業生個人發放的創業擔保貸款，貸款期限由最長不超過2年調整爲最長不超過3年，由地方設立的擔保基金提供擔保，並由各級財政予以貼息。對省級及以上相關部門(單位)組織的“創青春”等大學生創業大賽獲獎項目給予適當獎勵，對進入前期孵化的項目按規定給予5萬元至20萬元資金補助。大學生創辦企業吸納就業並按規定繳納社會保險費的`，按其吸納就業(簽訂1年以上期限勞動合同)人數給予創業吸納就業獎勵，招用3人(含3人)以下的按每人20xx元給予獎勵，招用3人以上的每增加1人給予3000元獎勵，總額最高不超過10萬元。大學生創辦小微企業招用畢業年度高校畢業生的，按規定給予社保補貼;符合條件的，可申請最高額度不超過200萬元的創業擔保貸款，並按相關規定貼息。省人才辦會同人力資源社會保障廳、教育廳、團省委定期開展優秀大學生創業典型評選，並給予創業典型每人10萬元的獎勵性資助，所需資金從“天府英才”工程專項資金中安排。
(三)改進創業培訓工作。將創業培訓定點機構的認定和管理權限下放到市(州)人力資源社會保障局，支援和鼓勵有條件的高校申請創業培訓定點機構。完善培訓內容，突出企業家精神和素質培養，以及創辦和經營管理能力訓練。調整培訓方式，在校大學生可以利用週末、節假日和晚自習等時間，在40天內完成規定的培訓內容。大學生參加創業培訓並取得培訓合格證的，按規定給予培訓補貼。