引導語：註冊公司是事業成功的第一步，很多公司都是由好幾個股東組成的，那麼問題來了，在註冊公司的時候，股東要注意什麼?
股東協議
公司成立之初，創始股東之間一定要簽訂協議。並且在協議之中要約定以下重點事項：
1、出錢的規則，即各自出多少資金，何時出?如果出現虧損，追加出資的原則、時間，以及未及時出資的法律責任，這一條尤爲重要。如果不約定未出資的法律責任，最終可能會流於形式。
2、分錢的規則，大家多久分一次錢，以及分錢的時候按照什麼樣的的原則來分，財務如何做到公開、透明，以及財務的管控約定。這一條是合夥裏邊重中之重，許多的分歧是因爲分錢不均而造成的。
3、分權的規則，確定權力如何分配，是按出資比例還是另有其他約定?因爲《公司法》中對於有限責任公司可以約定同股不同權，同股不同利。另外，在公司裏邊是否設立股東會，董事會，還有股東會、董事會的執行規則。
4、是否預留股權，以及預留股權的分配機制。
當然，一份完整的合夥協議包括但不限於這些。合夥協議是股東之間彼此合作的根基，一定要引起股東之間的足夠重視。
代持協議
註冊公司時，股東大多會用自己的真實姓名註冊，這很容易操作。但由於種種原因，自己不方便，比如是當官的不方便在公司出現。或者介紹資源的人不方便在裏邊出現，因爲存在利益關係，這個時候需要找他人成爲註冊公司的股東，而實際的出資人可能成爲幕後的.股東，在專業術語上叫“代持協議”。
股權代持協議一定要找靠譜的人來簽訂，且需要一個專業的股權代持協議。
特殊事件的約定
近期我們處理一起案件，A、B 兩個股東，A 佔 60% 的股份，後來因 A 在外欠債玩起失蹤，已經一年有餘。此時股東 B 發愁了，找到我們團隊問：萬一公司做大了 A 再出現怎麼辦?有沒有辦法讓 A 的股份進行清除。
可見，如果事先沒有約定，現在造成這種被動局面是非常危難的。
創始股東在創業的時候，約定創始股東中途離開，股權如何處理顯得尤爲重要，如果彼此之前已經簽訂股權協議，出現這種情況，就會有相應的協議進行處理。
我們可以在協議中約定，股東之間最低可以合作比如三年時間，如果在三年時間內，發起股東離開，其他股東可 0 元回購其股份，以增加其工作的壓力和動力。
如果是非發起的其他創始股東，可以約定如果離開可以採用 0 元回購，也可以對其成熟的股份補償相應的價款。
總之，創業是彼此心懷夢想一路前行。在創業過程中，一定要避免“四同現象”，即：創業之初同心同德，而後同牀異夢，緊接着同室操戈，最後同歸於盡。如何避免創業過程中出現“四同”悲劇，簽訂一份完整的股權協議顯得尤爲重要。
小武合夥股權團隊結合我們實操過程中的大量案例，總結了我們自己的一套創業股東合夥協議，如果你有需要可以在對話框中回覆關鍵詞 “ 協議 ” 檢視相應內容。