盛夏的中關村創業大街，人潮如梭，其中爲了追逐夢想的不乏其人，創業創新的熱度絕不亞於北京的烈烈夏日。一羣女性創業家給熙熙攘攘的創業大街帶來一抹亮色。創業“她”時代是否已經到來?與女創業家展開一場關於創業的不同性別視角的分享與對話。
她故事張玫
張玫說，自己原本是“特別不想創業的人”，因爲連複印機塞紙這樣的事都要事事親力親爲，但正是一個“很感性、很女性的想法”讓她走上創業之路——要讓更多的人在旅行中看到她所看到的美。如今她所創辦的WildChina(碧山旅行)已經聲名在外，更贏得了美國國家地理探險雜誌的“最佳旅行公司”的稱號。
張玫原本在麥肯錫有着優渥的工作，但工作中太容易預見自己的未來，她並不喜歡，她想要“在這個世界留下點痕跡”。於是她背上揹包進行了很長時間的旅行，她驚歎於旅途中發現的美，更感嘆於別人不能看到這樣的美——爲什麼這些美景只要被旅遊業一碰就變得不美了呢?她想要打破進景點拍照留念、進店裏買玉鐲、景泰藍這樣的旅遊行規，致力於設計精緻、高端旅遊行程與服務。就像她創辦這家機構的英文名字所昭示的，它試圖爲遊客呈現一個不一樣的中國——一個原汁原味充滿野性的中國。
說服家人還算容易——張玫答應，如果把自己攢下的錢花完，就結束這次創業。然而開局不利，遇上911，之後的SARS疫情更讓旅遊市場雪上加霜。有一天，會計跟她說，錢已經花完了，明天就要發不出薪資來。萬般着急之下，她打給了一位投資人詢問是否還願意投資。此時，公司的生死完全仰賴這位投資人一時的決定。那位投資人雪中送炭，願意出資20萬，幫助他們挺過了生死攸關的時刻。張玫把這位投資人視爲“貴人”，當公司進一步發展之後，張玫逐漸買回了所有投資人的股權，除了他。
她建議
對於初創團隊來說，尋找媒體的幫助是個好選擇。有些記者“比較懶”，所以可以給對方建議一些好的角度。以她自己爲例，當時找到關注旅遊的媒體記者聯繫方式，發去電郵說她的故事有三個角度可以報道：女性創業、海歸創業、中國旅遊。發過去很久都杳無音信，她就繼續埋頭加強產品，過了一個月後，媒體纔回復說，有興趣報道，她也因此迎來了自己的第一批客戶。
她言語
“女性創業，要有信心與勇氣不聽別人的成見與反對。但是最難的是當這聲音來自自己最親的人時，比如孩子、老公、父母。這時候就要看夥伴，如果選到很好的合作伙伴，事業可以走得很遠。”
她故事凌子涵
科技互聯網一向似乎是男人的特區，凌子涵卻不信這個邪，在中國第一次打造了一個科技互聯網領域的女性創業平臺。之前在互聯網工作的她，曾擔任大學女生的職業發展導師。她發現女生不僅對自己的職業發展有更多的追求，對創業也有自己的想法，不過在主流的創投圈女性創業並非主流，而且社會往往持有偏見，於是她建立了中國第一個以科技互聯網爲女性的創業平臺“她本營TechBase”。
凌子涵說，這家機構希望幫助女性在主流創新、創業，實現自己的價值。她本營集媒體、孵化器與社區爲一體，希望透過與大學合作，爲女生提供創業培訓;透過女性互聯網創業大賽，爲入圍的女性創業計劃尋找到理想的天使投資。
她建議
創業一定要去做自己喜歡的事情、社會需要的事情。
她言語
“我們曾經專訪了四十多位女性創業者，發現女性創業其實沒有大家想像的如此困難。很多成功的女性創業者，她們的背景經歷與大家並沒有太大差別。很多女性創業的束縛，其實是來自自己的內心。不要自己把這一扇窗關上。”
她故事江宛薇
大學的時候，江苑薇是翻譯社區的一員，在管理與運營翻譯社區的時候認識了一羣志同道合的朋友。回過頭看過去的十年，很多海外的文化都是透過這種翻譯組去傳播而非大的翻譯公司，衆包翻譯的效率非常高，這個體悟讓她創立了一家經營外版圖書版權的公司Fiberead。
在Fiberead上，她看到很多接觸良好教育、有能力的女性，爲了家庭而辭掉自己的工作，她們在家裏沒有事情，很有熱情參與在線平臺翻譯，尤其是在自己感興趣的領域，甚至比自己平時工作還賣力。
受到了著名孵化器Start-up500的邀請，她拉着七個人的團隊去美國，儘管收穫巨大，但團隊卻經歷分分合合，回國時只剩下了3個人。最後是男友的陪伴，讓她一路走下來。
她建議
尋找團隊與尋找伴侶是類似的，也要靠緣分，不能飢不擇食地找尋。
她言語
“這句話會讓很多人沮喪，但事實是，99%的人根本就不適合創業。”
“犯錯不可怕，可怕的是不知道自己在犯錯，並且一直在同一個地方跌倒。”
她故事郭靜
中國綠色商業的聯合創始人郭靜說自己是“非典型創業”。她原先一直在五百強企業，在那裏今年跟明年做的事情相關性很大，不會有很多變化，她自己卻想要更多的自由，想要更多的突破。四個面臨類似職場問題的媽媽經常在一起聊天，卻一直沒有下定決心，其中三個人都收到獵頭的邀請，去加入一個新的團隊操盤，她們一合計與其爲別人打工，倒不如自己出來試試。於是纔有了中國綠色商業，透過提供可持續發展的最終解決方案，來促進人與自然的和諧共存;她堅信商業跟社創並不是那麼矛盾，完全可以互補。女性創業往往跟自己的興趣跟自由度有很好的結合——她們不做則已，做就會與衆不同。
她建議
一個創業團隊中最好是有跨年齡、跨性別的搭配。跨年齡的組其實更有效率，70後有人脈，80後有經歷與累積，90後有想法、有衝勁。不同的年齡、性別有不同的經驗與想法。
她言語
“創業就是生活，生活就是時間，希望大家能做自己擅長、喜歡的事情，搭建一個友好的團隊。創業不一定就是那麼血腥的。我自己的團隊就像家庭一樣，溫情尊重，相互理解。”