在社會發展不斷提速的今天，承諾書在我們的視野裏出現的頻率越來越高，不同的承諾書內容同樣也是不同的。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編幫大家整理的入職承諾書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
入職承諾書1
一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學 歷證、離職證明、戶籍證明及相關資格證書複印件）及其他基本情況真實、無誤，絕無欺詐成份。
二、本人自年月日開始在公司擔任 工作，至今累計工作年限爲 年。本人 年 月 日離職，與該公司完全終止勞動關係，無任何事實勞動關係，並在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行爲存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。 三、本人自月日入職時，與以上單位無任何競業限制約定，並在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
四、我已收到公司員工相關規章制度等規定，並承諾在入職後三日內認真閱讀完畢，如有異議在三日內提出。我願意認真遵守和履行公司的各項規章制度。
五、保證不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。
六、保證無論由於何種原因離開公司，試用期必須提前三日，轉正後必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批准而擅自離職，願意按照公司規章制度接受處理。
七、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。
八、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
九、在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行爲。
承諾人簽名：
身份證號碼：
年 月 日
入職承諾書2
新員工入職總是需要時間來熟悉職場，但是根據個人的不同熟悉職場的時間也是不同的，但是想要在人才總多的公司快速站穩腳跟就一定好主意一下事項：
1、確定公司制定的各項規定以及公司業績的衡量方式，瞭解公司的各項指標和數據。這是一個新入職員工必須要知道的，無規矩不成方圓，所以新進入公司就需要熟悉公司的各項管理制度，這樣纔不至於你在公司總不經意間違反了公司規定，從而增加領導對你能力的懷疑。
2、掌握自己崗位的核心技術，明白自己崗位的職能，要熟悉自己的崗位職責，努力的做好自己崗位之內的事情。
3、對於上級的任務要認真完成，每天的任務按照重要程度分類，在完成任務的過程中如果有什麼不懂的地方要記得和前門問詢問，做完任務要交給自己的領導審覈，諮詢意見。
4、明白自己對公司的作用，很多人對自己在公司中起到什麼樣的作用很上心，希望明白自己的努力是否值得，明白了這些就會提高你對公司的認同感和成就感，是激勵自己不斷努力的催化劑。
5、多項前輩們請教，在職場中很多東西都需要自己努力學習努力做，但是有的事情自己還是不明白，這個時候就需要想前輩們請教了，在他們那裏汲取知識和經驗，讓自己快速成長。
6、完成自己的工作後可以向老闆要求增加額外工作，作爲一個職場新人完成自己的事情纔是首要任務，在熟悉了一些基本東西之後可以向老闆要求額外的工作，但是做額外的工作一定要讓老闆知道，不要私自幫別人做工作，這會讓你在領導眼中脫穎而出。
7、工作完成之後多和同事交流，工作之餘多多和同事交流，去了解他們處理問題的方法喝技巧。
入職承諾書3
致：企業
作爲企業新的一員，我自願簽訂此「入職承諾書」，本着誠實守信和忠於綠能的原則，本人莊嚴承諾以下事項，並自願受其約束：
一、本人入職時，在實習（試用期間）及與企業簽訂勞動合同時，提供給企業的資料資訊都是真實有效的，這些資料資訊包括但不限於：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的資訊及其他由本人提供的資料資訊。
二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關係、或事實勞動關係，亦與任何用人單位不存在因勞動關係而產生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，企業不承擔任何責任。
三、本人已經知曉並認真學習企業的各項規章制度和崗位職責，包括但不限於： 等；並清楚企業規章制度的公示方式，願意嚴格遵守企業的各項規章制度。
四、因工作需要將服從加班安排和接受企業的崗位調整，同意工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和企業有關規定執行。
五、忠於綠能，杜絕打架鬥毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現象發生，做到遵紀守法；自學維護企業榮譽和利益；遵守企業的保密規定；遵守職業道德，樹立良好的個人形象；盡職盡守爲企業生產經營做好服務，做一個品質優良，作風正派的優秀員工。
本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視爲嚴重違反企業規章制度，企業有權解除勞動合同，並無需支付任何經濟補償；若給企業造成經濟損失或法律責任，本人願意全部承擔。
本人承諾，無論因何原因離職，本人都將按企業相關規定辦理辭職手續。
該承諾書將自動作爲勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當日起生效。
本人提供通訊地址爲有效聯繫方式，若有變更，將書面通知企業。
本人簽字（按印）：
年 月 日
入職承諾書4
本人承若於 年 月 日已被訊成網絡科技有限公司招錄試用，擬擔任 職務，爲表誠信，防患虛假，願向公司作出以下承諾：
一、本人承若駕駛車輛的駕駛證和從業資格證的真實、有效；
二、認真嚴格遵守《中華人民共和國道路交通治理條例》及有關交通治理的規章規則，文明駕駛車輛，工作期間不抽菸、不喝酒、不開危險車，如因個人違規違章行爲所造成的違章和交通事故費用不予報銷，由此所產生的後果由當事人負責；
三、未經公司允許，不得擅自將車輛開回家，或挪作私用；
四、愛護車輛每週隨時檢查車輛狀況，（如水箱、油量、機油、電瓶、輪胎、外觀等）如發現故障、配件丟失或損壞等現象，應立即報告並及時妥善修理；定期擦洗車輛，保持車內外清潔，以保障車輛的安全狀態；
五、妥善保管好車輛，應停放於指定位置，停車場或適當、合法位置。離開車時，要鎖好保險鎖，防止被盜或配件丟失；
六、關注相關保險單有效期，車輛二保狀況，車輛年檢日期情況等及時提醒部門負責人，以免過期帶來的不必要損失。
本人承諾嚴格遵守以上內容，若有違反行爲造成不良後果的，一律由自己承擔全部責任。
入職承諾書5
鑑於 已決定聘用本人，爲了明確相關責任，根據國家法律法規的規定和誠實守 信的原則，本人自願在此作出如下聲明和承諾：
一、 本人現與其他任何單位不存在勞動關係。本人受聘於貴公司不會違反與第三人的任何競業限制義務，貴公司 不會因聘用本人而引發任何爭議、仲裁、訴訟。貴公司因聘用本人而引發的任何責任由本人承擔。
二、 在此之前，本人已熟悉貴公司現有的各項規章制度。並且，本人清楚貴公司將根據工作和經營的情況，會對 規章制度進行修改和補充，本人表示將對貴公司所有規章制度予以嚴格遵守。
三、 本人特別承諾和聲明，已經正式收到《中國學大教育集團商業行爲與道德守則》全文，知悉並掌握了《中國 學大教育集團商業行爲與道德守則》全部內容和規定，本人完全接受並嚴格遵行《中國學大教育集團商業行 爲與道德守則》 。
四、 本人瞭解貴公司的商業祕密保護和競業限制規定，本人將嚴格保守貴公司的商業祕密，執行貴公司競業限制 的規定，如有違反，本人願意承擔法律責任。
五、 本人對第三人不負有保守商業祕密義務。 本人承諾不將任何涉及第三方的商業祕密帶入貴公司或在貴公司使 用。任何因本人違反與第三方的保守商業祕密的義務而導致的任何法律責任，由本人承擔。
六、 本人向貴公司出示、陳述和提交的任何有關本人情況的說明、資料都是真實、有效的。本人情況包括但不限 於本人的學歷、學位、技能，工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等。若本人就上述陳述不實，則 視爲本人有欺詐行爲，貴公司可以據此解除與本人的勞動合同，並且貴公司不需承擔經濟補償和賠償責任。 因本人的不實陳述給貴公司造成的損害，由本人承擔。
七、 本人所提供的通訊地址真實有效，若本人對此通訊地址無書面變更，貴公司按此通訊地址發送的材料，視爲 已向本人送達。
八、 本人同意依法參加社會保險，並同意按雙方約定的繳費方法到社會保險經辦機構辦理社會保險費繳費手續。 若按約定因爲本人原因造成未按時到社會保險經辦機構辦理社會保險費繳費手續，則由本人承擔全部責任。
本人同意自入職之日起三個月內向甲方提供辦理社會保險所需資料及手續。如本人未按要求提供，致使貴公 司無法爲辦理社會保險繳納手續，則本人願意承擔由此產生的一切後果，包括無法辦理補繳手續或辦理補繳 手續須繳納的滯納金等，並願意承擔因本人未提供資料期間應補繳社會保險的全部數額。
九、 作爲一名誠信的教育工作者，本人確認在職期間絕不做任何弄虛作假行爲，如若違反，一經查證，願負法律 責任。
十、 本人受聘於____________________從事輔導老師工作， 鑑於本人在受聘期間存在學生要求在法定假日中給予 輔導學習的要求與公司安排的法定假日休息相沖突的情況， 本人自願利用法定假日期間爲學生進行輔導上課 (不坐班) ，並放棄要求公司支付法定假日加班費的權利，同時接受公司給予我按上課時間三倍調休的待遇。
入職承諾人(簽名) ：
年 月 日
入職承諾書6
爲明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司承諾
一、 本人在入職時保證個人資料、 相關證件真實有效， 並已接受相關醫院體制檢查， 在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏 狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務關係，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競 業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關係，給公司帶來的 損失，將由我本人承擔。
三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度;若有 違反，願意接受公司相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。
四、任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從 加班的安排和接受崗位調配。 。
五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不僞造或 盜用公司印信檔案等不正當手段來從事其他活動。
六、自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司 財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規定，保守公司祕密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向 他人泄露公司祕密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護 公司聲譽。
八、 在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品， 並保證整潔; 中途辭職， 所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時， 保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。
十、 因故申請離職時， 我將提前一個月以
書面形式呈報公司， 並辦妥相關移交手續。 如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作爲違約處罰。 十一、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行爲，不得直接、 間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則願承擔一切法律 責任。 以上承諾，系本人真實意願之反映。
承 諾 人：
______年____月____日
入職承諾書7
本人於20xx年x月x日入職天香果園招錄試用，擬擔任職務，爲表誠信，防患瑕疵，願意向公司作出以下承諾：
一、自願遵守上班時間：
早班：8：00—17：00中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小時，含進餐休息時間。月休4天，節假日根據門店情況安排。
二、遲到、早退者，5分鐘以內每次扣薪5元，15分鐘以內的每次扣薪15元，30分鐘以內的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經批准擅離工作崗位的，以曠工論處。
三、曠工。
未經請（準）假或假期屆滿未經續假而擅自不到職者，均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。上班時間外出辦私事，一經發現一律作曠工處理。當日曠工0。5—2小時以內的計半天曠工，2—4小時以內的計全天曠工。曠工扣當天工資總數並進行相關的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。（日薪=固定工資/當月天數）
四、請假：
公司員工請假必須提前至少1個工作日，審批透過後提交考勤專管員備查方可執行。如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續的，必須於當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領導協助辦理請假手續，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。
五、員工離職分爲辭退和辭職兩種。
公司對違紀員工，經勸告、教育、警告不改者，有辭退的權力並不進行任何經濟補償。公司對有下列行爲之一者，給予辭退：一年內通報批評達三次者；連續曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行爲不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經發現不符合錄用條件者。
六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內通知領取《員工離職審批表》，當事人填寫，逐級批覆後進行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作爲公司經濟補償。
七、新員工上班不滿7天離職，不予發放工資。
八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，並註明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間覈算其離職後相關費用，報知人事部和財務部，財務部將扣其當月薪資作爲公司經濟補償。
九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行爲。
承諾人簽名：xxx
20xx年xx月xx日
入職承諾書8
本人_________，於_____年_____月_____日入職，在__________________企業_____部門任職_____崗位，爲明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向企業做出以下承諾：
一、本人承諾入職並與企業簽訂勞動合同時，所提供的資料資訊都是真實可查的，這些資料資訊包括但不限於：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的資訊及其他由本人提供的資料資訊。如在簽署勞動合同之後，企業發現本人提供的上述資訊有欺詐成分的，本人同意企業隨時解除勞動合同，並無需支付任何經濟補償。
二、本人承諾在與企業簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關係，並且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，企業不承擔任何連帶責任，並有權隨時解除本人的勞動合同。
三、本人承諾在與企業簽訂勞動合同時，企業規章制度和崗位職責我已學習和明確，並願意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，願意接受企業相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。
四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守企業規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、本人承諾在任職期間，自覺維護企業榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不僞造或盜用企業印信檔案等不正當手段來從事其他活動。
六、本人承諾在任職期間，自覺維護企業利益，不侵佔企業、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀企業財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受企業的調查和處理。
七、本人承諾在任職期間，遵守企業保密規定，保守企業祕密，不將企業的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露企業祕密，保證不散播不利於企業的言論，更不做中傷企業的事，自覺維護企業聲譽。
八、本人承諾在任職期間，在工作時間內必須穿戴企業提供的工作服等勞保用品，並保證整潔;中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。
十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守企業薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則企業可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報企業，並在企業爲我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關移交手續後離職。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等的30%作爲違約處罰。
十二、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損企業利益和詆譭企業形象的行爲，不得直接、間接或變相利用未經允許的企業品牌和資源的任何業務;若有違背，則願承擔一切法律責任。
該承諾書將自動作爲勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。
承 諾 人：
身份證號碼：
__ ____年_ _ ____月__ ____日
入職承諾書9
入 職 承 諾 書
深圳xxxxx有限公司：
我 ，於 年 月 日已被公司錄取試用，試用期 月，在 部擔任 職務。爲明確本人在工作期間之責任，我願向公司作出以下承諾：
一、 首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件複印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規行爲或受任何不良處分。
二、 認真遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因（過失或故意違規操作）給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人願承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。
三、 違反操作規程而造成的職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。
四、 不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務範圍內之業務機密。
五、 不得在外單位兼任或任職，不得設立含本人股份在內的.公司，及不得直接、間接或變相經營與公司相同的業務。
六、 不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。
七、 在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願接受公司財務部及人事行政部的調查。
八、 若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批准而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，並追究擔保人的連帶責任。
九、 若被公司證明或認爲不符合用人條件，公司有權發書面形式通知我辦理離職手續，並同意履行第七項離職交接、清款事項。
十、 如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
十一、 在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行爲，不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務；若有違背，則願承擔一切法律責任。
十二、 擔保人同意承擔承諾人試用工作中由於過失或故意行爲的連帶經濟賠償責任。
入職承諾書10
承吉林xx工程機械有限公司錄用，本人自願向公司鄭重承諾：
一、遵守國家、地方法律法規，服從公司工作調遣與指令。
二、嚴守公司商業機密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，願接受公司或者法律法規處理並承擔責任。
三、本人合同期滿前因故必須離職時，願按《勞動合同》中雙方協定的提前日期儘早提出辭職申請，並經公司批准、交接完畢後離開工作崗位，否則願按公司規定接受處罰和承擔法律責任。
四、對所掌握的公司的重要技術和重要資源或其他重要祕密，或者公司根據合同對他方負有保密義務的商業資訊，嚴格保守，不得用於從事損害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業祕密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。
五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關係的業務；不利用職務或工作之便，侵佔公司利益。
六、在公司任職期間，必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊，以保持其機密性。
八、離職之後仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密資訊，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密資訊的義務，無論因何種原因離職。離職後承擔保密義務的期限爲自離職之日3年內 。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時，已考慮了離職後需要承擔的保密義務，故而無須在員工離職時另外支付保密費。
九、員工承諾，其在公司任職期間，非經公司事先同意，不在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業公司、社會團體內擔任任何職務。
十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄着公司祕密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無論這些祕密資訊有無商業上的價值。
十一、員工離職或者公司提出解聘要求時，員工須返還全部屬於公司的財物，包括記載着公司祕密資訊的一切載體。
十二、本合同提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、營銷設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術指標、計算機軟件、數據庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業祕密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料等等。
十三、本人於公司任職期間發生下述行爲的，公司有權追究本人責任：
1、誤導客戶：向客戶提供虛假資料或誤導性的宣傳說明，或曲意解釋規則、售後規則，或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產品說明書內容，誇大或進行虛假承諾，向客戶隱瞞風險事實、不正當影響客戶意向選擇；
2、代簽名：在合同及各項正式檔案等公司規定需客戶本人親筆簽名的相關資料，非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代客戶簽名；
3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合約、款項；
4、提供虛假客戶資料，如假學歷、假身份證明、假擔保、隱瞞或僞造等行爲；
5、參與商業欺詐：擅自以甲方名義簽發、修改、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約；串通客戶欺騙公司等行爲。
入職承諾書11
本人於年月日成爲海洋方舟水療連鎖酒店招錄試用並參加開業前培訓的成員，因本人自願參加員工開業前培訓，爲明確本人在開業前培訓及開業後入職崗位的責任，同意簽訂本協議,，並遵守執行下列條款，我願向海洋方舟水療連鎖酒店作出以下承諾：
一、恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件複印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在入職海洋方舟水療連鎖酒店之前未有任何違規行爲或受任何不良處分。
二、認真遵守和履行海洋方舟水療連鎖酒店的各項規章制度，如因本人原因（過失或故意違規操作）給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人願承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，並承擔法律上的責任。
三、無論由於何種原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知公司人力資源部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、應扣款等，公司將保留要求按前期所學課程，退還期間培訓的薪資的權利（即無條件退回該期間的收入）。若未經批准而擅自離職，願意按照公司規章制度接受處理。
四、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密，包括我所屬範圍內的培訓機密；不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。
五、不得在外單位兼任或任職；不得直接、間接或變相經營與公司相同的業務。
六、若在一星期的試用培訓期，因個人原因不符合公司用人條件，公司有權發書面形式通知我辦理離職手續。
七、在離職後，本人不會有單獨或聯合他人實施任何有損海洋方舟的利益和形象的行爲，如有違背，則願承擔一切法律責任，公司將保留按每培訓一天五十元的綜合費用進行索賠的權利。
八、培訓時間從20xx年9月15起，爲期約2—3個月（直到開業爲止）。
九、開業前培訓期間本人的培訓補貼合計1000元（基本補貼700元；全勤獎金300元，注：每月無病、事假，無遲到、早退、曠工，每月出勤天數在26天以上爲全勤），另外還免費提供午餐四菜一湯以上每人每餐10元的標準，，本人自願承諾培訓完課程後，同海洋方舟簽約上崗年限爲一年以上。
十、本人絕對服從公司領導及主管的教育和幫助。本人將認真接受公司的專業培訓，如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
以上承諾是本人的真實意願。
xxx
20xx年xx月xx日
入職承諾書12
xxxxx有限公司：
我，於 年 月 日已被公司錄取試用，試用期 月，在_____部擔任_______職務。爲明確本人在工作期間之責任，我願向公司作出以下承諾：
一、 違反操作規程而造成的職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。
二、 不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私，不得虛報報銷費用。
三、 不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務範圍內之業務機密。
四、 在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願接受公司財務部及人事行政部的調查。
五、 不得在外單位兼任或任職，不得設立含本人股份在內的公司，及不得直接、間接或變相經營與公司相同的業務。
六、 首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件複印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規行爲或受任何不良處分。
七、 認真遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人願承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。
八、 若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批准而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，並追究擔保人的連帶責任。
九、 若被公司證明或認爲不符合用人條件，
公司有權發書面形式通知我辦理離職手續，並同意履行第七項離職交接、清款事項。
十、 如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
十一、 在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行爲，不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務;若有違背，則願承擔一切法律責任。
十二、 擔保人同意承擔承諾人試用工作中由於過失或故意行爲的連帶經濟賠償責任。
承諾人：
身份證號碼：xxxxxxxxxxx
擔保人：
身份證號碼：xxxxxxxxxxx
年 月 日
入職承諾書13
xxxxx有限公司：
我xx，於xx年xx月xx日已被公司錄取試用，試用期xx月，在xx部擔任xx職務。爲明確本人在工作期間之責任，我願向公司作出以下承諾：
一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件複印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規行爲或受任何不良處分。
二、認真遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因（過失或故意違規操作）給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人願承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。
三、違反操作規程而造成的職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。
四、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務範圍內之業務機密。
五、不得在外單位兼任或任職，不得設立含本人股份在內的公司，及不得直接、間接或變相經營與公司相同的業務。
六、不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。
七、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願接受公司財務部及人事行政部的調查。
八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批准而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，並追究擔保人的連帶責任。
九、若被公司證明或認爲不符合用人條件，公司有權發書面形式通知我辦理離職手續，並同意履行第七項離職交接、清款事項。
十、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
十一、在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行爲，不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務；若有違背，則願承擔一切法律責任。
十二、擔保人同意承擔承諾人試用工作中由於過失或故意行爲的連帶經濟賠償責任。
承諾人：
身份證號碼：
擔保人：
身份證號碼：
xx年xx月xx日
入職承諾書14
服飾有限公司：
我叫 身份證號 ，由於我是臨時打工人員加之我年輕體壯，我個人認爲無需與貴公司簽訂勞動合同，也不需要貴公司爲我繳納社會保險。爲了避免雙方因此發生勞動爭議糾紛，我特向貴公司做出書面承諾，並承擔由此產生的一切後果。
1、由於我本人自身緣故在該公司工作爲臨時性質，我隨時有可能變更工作。爲此，我不同意與用人單位簽訂勞動合同，爲此雙方存在的是臨時僱用關係，而並非勞動關係。由此所引起的一切後果，均由我個人承擔與用人單位無關。
2、在貴公司工作期間，貴公司爲我應繳的社會保險費用，按照我的要求隨工資由我全部領走，我領到社會保險費用數額符合天津交納標準，對此數額確定我本人沒有異議。由於我本人自行領走上述費用，我的社保費用交納與否與貴公司無關，由此產生的一切後果均由我個人負責。我保證不得以此爲由，向貴公司提出補交和賠償要求。
3、我在貴公司工作期間，勞動報酬以貴公司實際發放數額爲準，我本人工資報酬包括基本工資和提成工資應繳社會保險費，我對此不提任何異議和其他主張。
4、我在貴公司工作期間爲不定時作息工作時間，但不得超過法定工作時間，如超時工作貴公司給予相應報酬。我本人不得以不定時或者超時工作爲由要求該公司支付補償。
5、我在爲貴公司工作期間如發生疾病或其他人身傷害，由此產生的所有後果和費用均由我自行承擔，與貴公司無關，我本人也不得向貴公司提出賠償或者補償要求。
6、鑑於我本人原因不與貴公司簽訂勞動合同建立勞動關係，雙方解除或者終止上述用工關係後，我本人與貴公司無任何關係和糾紛存在，我保證今後不得以本次僱用關係爲由向貴公司提出任何權利及主張。
入職承諾書15
本人於X年X月X日入職天香果園招錄試用，擬擔任 職務，爲表誠信，防患瑕疵，願意向公司作出以下承諾：
一、自願遵守上班時間：早班： 8：00-17：00 中班：12：00-21：
00 晚班14:00-23:00 每天工作9小時，含進餐休息時間。月休4天，節假日根據門店情況安排。
二、遲到、早退者，5分鐘以內每次扣薪5元，15分鐘以內的每
次扣薪15元，30分鐘以內的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經批准擅離工作崗位的，以曠工論處。
三、曠工。未經請（準）假或假期屆滿未經續假而擅自不到職者，
均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。 上班時間外出辦私事，一經發現一律作曠工處理。當日曠工0.5-2小時以內的計半天曠工，2-4小時以內的計全天曠工。曠工扣當天工資總數並進行相關的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。 曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當月天數)
四、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日，審批透過後
提交考勤專管員備查方可執行。 如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續的，必須於當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領
導協助辦理請假手續，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。
五、員工離職分爲辭退和辭職兩種。 公司對違紀員工，經勸告、教育、警告不改者，有辭退的權力並不進行任何經濟補償。 公司對有下列行爲之一者，給予辭退：一年內通報批評達三次者；連續曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行爲不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經發現不符合錄用條件者。
六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內通知領取《員工離職審批表》，當事人填寫，逐級批覆後進行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作爲公司經濟補償。
七、新員工上班不滿7天離職，不予發放工資。
八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，並註明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間覈算其離職後相關費用，報知人事部和財務部，財務部將扣其當月薪資作爲公司經濟補償。
九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行爲。
承諾人簽名： XXX
身份證號碼：XXX
年 月 日