“性別女”、非名牌大學、專業也不夠熱門的麪霸小李來說，求職似乎不是什麼難事，每次她都能輕鬆透過招聘單位的筆試和麪試，拿到offer。而這些offer中的任何一個，拿出來，都足以讓人羨慕甚至妒忌，成了同學中小有名氣的“麪霸”。她有什麼特殊的“本事”?現在讓我們來對這個“麪霸”進行層層解剖。
剖析一 簡歷版本幾十個 每個都不同
“我的簡歷有幾十個版本，每一個版本都不同。即便是我投報社和廣播電視臺的簡歷，都是不同的。”小李告訴小編，她會針對每一個自己心儀的工作，準備一份獨一無二的簡歷，但卻沒有一份簡歷讓她把所有的“經歷”都寫完。
小編仔細檢視了小李的簡歷，只有簡單的一頁，但卻清晰明瞭;優雅的藍色與黑色，讓整張簡歷看起來疏密有致;一張非常職業化的標準一寸照，淺淺的笑容，流露出無限自信與朝氣……即使是一份如此“簡單”的簡歷，也能看出製作簡歷的人，一定心思縝密，做事井井有條。
剖析二 機遇：與人打交道 會有“附加值”
小李自信的說：“不是更幸運，而是更積極主動。”最開始的機會，每一次都是她自己去積極爭取的。在無門無路的情況下，她經常用網上查資訊、電話溝通、登門自薦的方式，得到許多在報社的實習機會。當然，也有一些很“牛”的實習機會，是小李“水到渠成”得來的。
“比如，微軟的實習機會。因爲我在微軟俱樂部做過，非常熟悉企業和行業，而且和它的實習崗位匹配，所以我一個學中文的女生也得到了實習機會。”小李說，還有一些實習機會，其實是自己做社團工作和社會實踐中，認識了許多的朋友，實習機會便成爲人際關係交往的“附加值”。
“還有一些實習機會，是很正規地去面試的。但因爲有了前面衆多的實習經驗，就比較容易獲得這些機會了。”小李說，這些實習機會的獲得和在實踐中得到的經驗，都爲她最後的'求職不僅增加砝碼，更鍛鍊了她的綜合能力。
剖析三 面試：我都見識過 也都模擬過
“你覺得自己憑藉什麼能力，總能在衆多的競爭者中脫穎而出呢?”面對提問，小李笑笑說：“或許是我比別人更職業化。”因爲有社團工作的經歷，而且也有不少的社會實踐經驗，讓自己看起來要比一般的同學“職業”許多。“而且，我在面試的時候從來不緊張。這可能與我平時經歷得多有關。我在做社團工作的時候，學到了許多東西，而且經常有機會上臺講話，尤其是在‘職業發展協會''，無論是’單面‘’羣面‘還是其他的面試形式，我都見識過，也都有過模擬。”小李說，此外，每一場筆試和麪試前的精心準備，也讓她比其他求職者多添了一份自信。
“在面試的時候，我也總能看到一些女生，她們的學習成績都很好，但她們在面試的時候，卻表現得緊張、膽怯，甚至不能說出一句完整的話來。而且在經歷過失敗後，便顯得更加不自信，更加緊張，工作機會也就這樣一次次從她們手中溜走。還有的應聘者，完全一副學生氣，單純得近乎遲鈍，這就很難贏得招聘單位的青睞。”小李說，其實求職中的挫折，是人人都會遇到的，關鍵是如何去面對，並調整自己的情緒，積極面對。
剖析四 選擇：別人說好的 不一定適合你
在屢次求職中，小李主動放棄了一些在別人看來“求之不得”的良機。因爲放棄，所以學會珍惜。“最後的選擇，其實並不是因爲薪水有多高，而是這份工作既可以滿足我做管理工作的慾望，也可以熟悉業務。”小李說，這也是她放棄多家名企業offer的初衷--做自己喜歡而且熟悉、擅長的工作。
最後，建議各位求職者不要一看到報紙上的招聘廣告，就把簡歷投過去。看到招聘廣告，先思考一下自己是否適合。如果你根本不適合那份工作，那就不要申請。