臨近畢業，許多人見面問的就是：“你拿到幾份offer了?”所謂offer，就是一個單位或企業的錄取通知。這裏不外乎幾種情況：零offer，一份offer，多份offer。在今年異常嚴酷的就業環境下，能拿到offer，有選擇，本身就是一種幸福。但是，面臨太多選擇的時候，又難免迷惘。大學生、研究生找工作，無論是國內的、國外回來的，名牌大學畢業的、普通大專院校畢業的，都面臨選擇什麼合適工作的問題。
1.零offer
如果你遞交了許多簡歷和申請，卻沒等到一封offer，這表明你與你申請的單位及單位的人才需求沒有交集。也許你心氣太高，沒有足夠的才幹能打動人家;或許，你畢業的大學不夠牛。這一點，許多非“211”“985”的同學很不願意接受。但是，冷靜下來想一想，一流大學畢業生一般來說就是比較強。當年你未能上一流大學，你自己不也曾感到遺憾嗎?當然他們也有他們的弱點。
另外一些沒有offer的人是想自己創業。創業的想法當然很好。但是，你沒有一定的條件，可能只能是空想。我一直不相信，比爾·蓋茨和喬布斯大學沒畢業，在車庫裏搞開發就獲得那麼大的成功。我覺得那是忽悠年輕人的。連收音機都沒裝過，怎麼做電路板試驗?沒有儀表和工具，怎麼做試驗?不知道工商管理局的門往哪邊開，怎麼開公司?總之，沒有技術基礎和技能，沒有社會關係和社會經驗，想當老闆只是一句空話。
2.一份offer
我們國家前30年，大學畢業生只有一份offer，那就是國家分配，要你上哪兒就上哪兒。現在有些同學說這倒好，省心。其實，自己有選擇總比自己沒有選擇要好。現在計算機行業的老一輩，大部分都不是計算機專業畢業的，因爲那時還沒有計算機專業。他們後來不是照樣幹得好嗎?健壯的種子放在哪裏都發芽。
大家都關心專業對口的問題。我不贊成大學的專業越搞越細，彷彿很窄的專業方向就便於與某些單位或公司的工作對口。其實不然，專業越窄，對口的單位和公司就越少，需求的人才也就越少。1950年，我們學蘇聯，在鐵道學院搞了鐵路信號專業，學習鐵路信號專門裝置的細節。幾年以後，鐵路信號的技術人員滿員了，鐵路信號專業的畢業生不得不去現場當信號工。而英美等國家，沒有鐵路信號專業，由電氣工程的學生去幹，他們懂電氣電子的基本原理，很快學會鐵路信號的日常運作了。現在我們有計算機、軟件工程、資訊安全等不同的.專業，可他們學習的東西基本差不多，反而給專業對口增加麻煩。
3.多份offer
擺在面前的第一個問題是到學術單位還是企業。這應該是決定你以後工作性質的大問題。不要看現在的一點蠅頭小利，要長遠看自己適合做學術，還是搞技術開發。選擇好了，你會一帆風順;選擇不好，就是你苦惱的開始。
其次，是到大廟裏當小和尚，還是到小廟裏去做大和尚?名牌大學、大公司人才濟濟，能學到很多東西，但是，爬上一個臺階可不容易。到比較薄弱的大學或公司，他們很需要人，很需要人挑重擔;但是，整個單位的處境，你很可能是無法改變的，至少改變很難。要有自知之明，盲目自信不是好事。
至於工資的高低，是個立竿見影的事情，一定是在你的考慮之列。但是，我覺得不要把這事看得太重，要從可持續發展的角度看。
我很理解，對於大學生和研究生來說，找到一份工作比什麼都重要。不管已經拿了多少份offer，我們都應該朝前看。國家高速發展，不怕沒有我們的飯碗。