春節是我國的傳統節日，也是我們的傳統文化之一，而素有“禮儀之邦”之稱的中國，禮儀文明也是中國傳統文化的一個重要組成部分。
春節對於中國人來說意義很重大，除了走親訪友，職場上的合作伙伴也不能忘記，如何得體的給老闆，同事，客戶送上節日的祝福呢？如何給同事，老闆和客戶拜年呢？不同的角色應該採用哪種方式的祝福才更加合適呢？
禮儀培訓網針對職場人士關心的熱點話題，將從專業的角度來解析同事，老闆，客戶三種不同緯度的春節職場禮儀，從祝福短信和電話拜年兩種最常見的溝通方式入手，幫助職場人士營造和諧的職場氛圍，打造新年最時尚的職場禮儀。
祝福短信表達祝福和美好祝願
一般情況下，春節發祝福短信是非常經濟實惠的一種方式，但是切忌隨意轉發，有些朋友看到祝福短信就羣發，卻沒發現該條祝福短信有別人的名字，這樣發給客戶或者老闆就會顯得不夠重視。應該爲每位被祝福者量身定製短信。
比如上司
許多老總都說，春節收到了很多短信。但是都是重複性的，根本就不想去看，條條框框的祝福短信還不如直接發一句拜年了。
同樣的短信被不同的人發送，“新意”和“心意”都沒了，所以給上司發短信時更應該忌諱隨意轉發短信。針對不同的上司應該採用不同的措辭方式，比如嚴肅的，不苟言笑的上司應該發送真摯誠懇的'祝福短信，對於開朗幽默的上司，則應該偶爾開句玩笑，用幽默的語言構思短信。
總之短信內容要得體，避免重複，要有真摯的感情在。這樣上司纔會覺得你比較有誠意。
比如同事
同事之間就比上司條件寬鬆多了。同事之間發些幽默的，時尚的，有趣的短信，不僅可以加強春節長假的聯繫，還可以把快樂進行分享，但是對於一些不健康的，惡作劇之類的短信一定要慎重。避免引起不必要的麻煩。
對於客戶
給客戶發短信，要注意禮貌稱呼，比如吳總，楊經理，趙總等，切勿爲了羣發方便，不留稱呼，這樣客戶也許不看就刪除了。這樣不僅沒有達到拜年的效果還浪費了錢。
當然，如果不想浪費與客戶溝通的由頭，過完年後還可找機會詢問下:“我給您發的春節短信收到了嗎？” 相信給客戶留下的印象會更深刻。
禮儀培訓網提醒：第一:發祝福短信一定要署名，因爲過年發送祝福短信的人特別多，如果不署名的話，對方可能不知道是您。第二：祝福短信一來一去就可以了，祝福短信不要一直回覆，這樣就囉嗦了。第三：自己措詞的短信一定要慎重，不要發曖昧的，或者是不健康的短信。
電話拜年需注意時間與措辭
過春節給親朋好友去個電話，親自拜個年，既能讓對方感受到你對他足夠重視，自己也能收穫暖暖的親情。相比短信，親自打電話拜年更顯得對對方的重視與尊重。當然，對象不同，打電話的時間和措辭也要注意。
針對上司
平時有較多共同語言的上司，可以在大年三十晚上發條短信，然後年初一、初二的白天再打一個電話，這樣顯得比較隆重且正式，給上司足夠的尊重。如果是年紀相差較大，平時交流並不太多的上司，爲了避免打電話時冷場，穩妥起見還是發資訊更合適。
針對客戶
春節長假，是放鬆自己的大好時機，絕大多數人都不願談工作。一般的客戶平時未曾疏於聯繫，此時不必再特意打電話聯繫了；若是重要客戶，請不要吝嗇你的長途電話費，誠心拜完年後，可以適時地提及新年希望繼續合作的願望，多溝通類似的話題；如果手上有正在商談的合作，也可以進一步確認年後拜訪的時間，有利於儘快促成業務。除了那些關係非常密切且彼此熟悉的客戶，對於客戶的電話拜訪最好不要放在春節的前幾天，可以稍晚一些。
針對同事
如果是要好的同事，春節時打個電話會更加有親近感。但若是異性同事，過年時一家團聚，那麼愛人肯定在場，除非是“鐵桿”，否則儘量避免打電話。