又到一年的畢業季，小編給大家準備了畢業生應該知道的職場心理學，歡迎閱讀!
瞭解你的上司
上司的工作目標是什麼?個人目標是什麼?他有什麼壓力，尤其是來自他的上司和同級別經理的壓力?他的長處和短處各是什麼?他的工作方式是什麼?他希望別人的工作方式是什麼等等這些，只有瞭解上司，你才能爲他分擔解憂，從而得到器重和晉升機會。
成功地“管理”上司
在職場中，想要晉升，就要敢於在上司面前表現自己。第一說話、做事要注意分寸，既要幫助上司解決困擾，也要注意不使上司產生危機感，不要故意去了解上司的祕密，也不要混淆上下級之間的'界限。有時候要適當糊塗，隱藏自己的才能，不要過於鋒芒畢露，不能讓上司感到自己受到你的威脅。上司信任你，你才能“管理”他。
溝通原則，主動去敲上司的門
每位上司都有許多的下屬，因此往往比較容易遺忘那些與自己接觸少、不善於和自己交流的人。時時保持與上司溝通，時刻與上司的思維保持一致，把自己的能力和思想，充分地展現在上司面前。這樣你才能成爲上司記憶深刻的好員工，才能爲自己爭取到晉升和加薪機會。
每天多做一點事
這是個競爭異常激烈的年代，職場如戰場。要想得到晉升，就要隨時隨地地把握機會，並展示超乎他人要求的工作表現，每天都做一點，纔會贏得上司的信任和讚賞，爲自己創造出更爲廣闊的發展空間。