一年一度的畢業季即將來臨。與去年的一片蕭條相比，今年校園裏的招聘會、宣講會一場接一場很是火熱 ，甚至有些已經簽約的學生也紛紛投入到“騎驢找馬”的繼續求職中去。就業形勢的好轉，讓往年在求職過程中處於劣勢的女生手中的選擇權也變多了，多年從事學生就業輔導的老師們說：“今年女生求職不算難。”
由“求”轉“挑”
陶文婧是濟南一所大學國貿專業的應屆畢業生。進入6月以來，她身邊的同學出國、讀研、找工作，去向基本都已確定，而她仍按兵不動。
自信的心態來自於今年就業環境的好轉。據陶文婧所在專業的輔導員苗老師介紹，今年來學校招聘的企事業單位數量達到了去年的2 3倍，而且名企大企增多了，對畢業生的需求量也增加了，“比起上一級畢業生的 找到工作就算贏 ，這一級的學生們幸運多了。”
而在激烈的就業競爭中通常處在劣勢的女生，今年的就業情況也出現了好轉。某駐濟高校化工學院輔導員張天曉老師告訴記者，今年該學院共有女生 290 多名，已經網上籤約的有 113名，如果再加上考取研究生、公務員，以及已簽訂書面協議尚未網籤和達成就業意向還未簽約的'，數量應該已佔到總數的八成以上。而在去年同期，這一比例不足四成。
企業用人需求的增加更給“待字閨中”的女生們吃了一顆定心丸。陶文婧所就讀學校的就業資訊網站掛出的校園宣講會日程已經排到了6月中旬，而其他小型的校園招聘、社會招聘更是在不斷的滾動更新中。陶文婧一邊熟練地瀏覽着網頁上的相關資訊，一邊調整着自己的求職簡歷。談到至今未簽約的原因，她調侃說：“找工作就像嫁人一樣，不能因爲周圍人都嫁了，自己就得放棄理想、降低條件隨便找一個。”
像陶文婧一樣抱着由“求”轉“挑”心態的學生越來越多。陶文婧的舍友小姚在5月初就已簽約，但眼瞅着這個月來仍有不少心儀的公司前來招聘，她又投入到了不斷參加宣講會、面試、筆試的戰鬥中去，小姚調侃自己這叫“騎驢找馬”，興許還能簽到更好的單位。
看心態 拼毅力
儘管就業形勢的好轉使得女生們在挑選工作時多了幾分自信，然而男女生在求職過程中的不同境遇卻是顯而易見。“計算機專業的大四男生在5、6月臨畢業時手裏握着四五家企業邀約的大有人在，而女生只有少數很優秀的才能如此。”駐濟某高校計算機學院輔導員何老師說，“有的企業招聘時明示只招男生或男生優先，有些雖然沒有提出這個條件，但在實際遴選過程中卻把範圍僅鎖定在男生身上。”就業中的“男女有別”已經成爲一種普遍的社會現象，短時間內很難改變。
“從用人單位的角度來看，不方便與異性領匯出差，不能從事過重的體力勞動，工作後婚育還有至少3到5 年的工作停滯期，招聘女生的成本確實比男生要高。”濟南一高校文學院輔導員果老師這樣解釋，“但女生往往比男生對企業的忠誠度更高，工作更踏實。”以這些年來的經驗看，在學校學習期間學習成績和社會實踐比男生更積極主動的女生，走上工作崗位後表現也同樣優異。
對於女生在求職過程中遭遇的不公，山東輕工業學院應用化學專業的女生王美美認爲，認清形勢，調整心態最重要。“像我們這個專業的學生在剛工作時，無論男女幾乎都要經歷進工廠、進車間工作的階段，有時需要體力勞動，甚至接觸有毒性的物質。在這點上，男生確實比女生有天生的優勢。”但劣勢不意味着沒有機會，在承認差異存在的基礎上提高自己的競爭力，放棄那些不切實際的目標，找到符合心意的工作並不難。目前王美美同宿舍的6 名同學中，2 位考取了研究生，3位已與企業簽約，只有一位還在挑選。
除了平和的心態，果老師認爲，女生就業形勢的好轉與她們銳意進取的精神也有很大關係。“明顯地感覺到現在的女孩子們能夠更加積極努力地去找工作，吃苦的毅力更強，而不是再一味地提出高要求，在求之不得中苦苦掙扎。”