職場新人，怕出錯不敢發言
小Y，女，23歲，園藝師
工作中，我不敢發言，因爲怕出錯，怕大家笑話我。作爲新人，開會時更多的時候我都是在聽，他們說的觀點，我也有覺得不對的地方，也想指出來，但想想還是算了。有時我也想提自己的想法，可總擔心自己想得不夠周全，說出來會讓領導認爲我能力太差，不想暴露自己的缺點。於是，在大家爭先恐後談業務的時候，我選擇沉默。
但沉默並沒爲我的職場印象加分，相反，同事們覺得我是沒有激情沒有想法的小姑娘，交給我的都是些無關緊要的事，漸漸地，我淪爲一個打雜的。
我心裏委屈得要死，找了個機會，鼓足勇氣找主管談了談，她也很驚訝：“沒想到你有做番事業的`心，我還當你就是來混點的呢，平常你又不怎麼參加大家的討論，發言又少。”
一番長談後，我試着融入大家的談話圈子。很意外，當我說得不對，或表達的觀點明顯很幼稚時，大家並沒有嘲笑的意思，只是一笑而過。
也許，發言並沒有那麼難，也沒那麼嚴肅，那是個允許出錯，允許被大家笑話的一種溝通方式。
職場攻略：越是新人越要多發言
其實，最不怕出醜的人應該是職場新人。正因爲他們新，所以說一些不靠譜的話也容易得到諒解。
職場新人不要怕，完全可以有什麼說什麼，想怎麼發言就怎麼發言。只有常發言，別人才知道你的內心想法和觀點，當你出現錯誤觀點時，同事或者領導纔會及時發現，幫你指出，協助你改正，讓你更快地成長起來。
就像學走路的嬰兒，如果總是怕摔跤，怎麼可能走得起來呢，只有摔一次，被人扶起來一次，再摔，再扶，纔有可能最終學會走路。
所以，新人們，大膽發言，別怕出錯。
