90後男子要向經理辭職，原因竟是“十一”長假沒休息夠。經理稱他的合同還有1年多才能到期，不同意其辭職。沒想到男子聽到這話以後火了，伸手扇了經理一個耳光。
長春90後小夥小張(化名)今年24歲，在一家網絡電商公司做銷售工作。10月8日，剛休完長假的小張到公司後向經理提交了辭職申請。
因爲公司人少忙不開，而且小張手裏還有好幾張單子，同意他的辭職對公司會造成很大損失。於是經理拒絕了，並告知小張如果執意辭職，就要扣掉其一個月尚未發放的工資。原來，小張的合同還有1年多才到期，執意辭職屬違反合同，公司要扣掉一個月的工資。
聽到這樣的話，小張怒扇經理一個耳光，隨後雙方扭打起在一起，最後當地派出所出面進行調解。
今年24歲的`小張在一家網絡電商公司做銷售工作，在“十一”長假歸來以後的10月8日，小張剛一到單位就向經理提交了辭職申請。可是經理卻一再表示，不同意小張辭職，並且告知他的合同還有1年多才能到期，如果執意要辭職的話屬於違反合同，要按合同將還未發放下來的一個月工資扣掉。聽到這話以後小張火了，伸手扇了其經理一個耳光，雙方就此扭打在一起，被保安拉開以後雙方還是不依不饒。最後還是當地派出所出面進行調解，對雙方進行了批評教育，並讓兩人互相負擔對方的醫藥費。
10月9日，記者採訪到小張，他已經冷靜了下來，承認自己是一時衝動，做了錯事。“我是放假放的整個人有點懶，回去上班以後一想到今年再也沒有假期了，突然就不想再上班了，想自己自由自在地去別處轉轉，所以就去找經理辭職。”小張說，因爲平時就對經理有意見，所以在下定決心“炒經理魷魚”的時候說話的語氣不太好，而對方說的話也不太好聽。“本來打算着要再出去走走，正需要錢，所以當一聽說要把押我的一個月工資扣下以後，一時氣急，扇了他一耳光……”對於自己的行爲，小張表示已經向對方道了歉，可是還是希望單位能把這筆工資發給自己。
隨後又聯繫到小張所在的公司，與小張起爭執的楊姓經理告訴記者，扣工資實爲下策，其本意只是希望小張能繼續幹下去。“本來我們這人就少，忙不開。而且他的手裏還有好幾張單子，如果同意他的辭職的話對單位造成的損失會很大。所以我希望他能繼續幹到合同期滿爲止，才提出了合同裏的在合同未到期時，員工單方面離職對單位造成損失的情況下會扣除其在押的一個月工資這一項。”楊經理表示，已經與小張達成和解，不過工資方面還是要按公司有關規定來
爲此，師表示該公司合同中這項規定不符合法律規定。如果員工在離職時未能提前與單位溝通並完成工作交接，導致對單位造成損失的情況下可以要求員工承擔一部分的損失，但是不能以此爲由來剋扣離職員工的工資。