湖南省政府辦公廳日前下發《關於勞動密集型企業和產業園區企業吸納大齡人員就業社會保險繳費試點的通知》，鼓勵企業吸納大齡人員就業。
《通知》規定，湖南省境內吸納了“4050”大齡人員(女性年滿40週歲以上，男性年滿50週歲以上，下同)就業，且吸納城鄉居民就業(含非全日制用工)“4050”大齡人員佔全體員工比重在15%以上，經審批同意實行養老保險繳費費率過渡試點的產業園區企業和500人以上的勞動密集型企業，在此次試點範圍內。
企業和職工應當依法參加社會保險，按時按比例足額繳納社會保險費。實施養老保險繳費費率過渡試點期間，對符合試點範圍和條件的勞動密集型企業和產業園區企業，適當調整單位繳費比例，用工規模2000人以上的企業，第一年單位繳費費率按12%執行，從第二年起每年提高0.5%，逐步過渡到規定的統一繳費費率;用工規模500人以上2000人以下的'企業，第一年養老保險單位繳費費率按14%執行，從第二年起每年提高0.5%，逐步過渡到規定的統一繳費費率。
對符合試點範圍和條件參加產業園區整體打捆的企業，第一年單位繳費費率按14%執行，從第二年起每年提高0.5%，逐步過渡到規定的統一繳費費率。對2013年以來，實行養老保險繳費費率過渡試點企業已提高單位繳費費率比例的，仍按原有關規定執行，從本通知公佈後的下一繳費年度起，單位繳費比例調整爲按0.5%逐年增長。因實行費率過渡試點減少的養老保險費徵繳收入，由財政給予適當補助。
經批准，企業和職工可以暫緩繳納住房公積金，具體辦法由省住房城鄉建設廳研究報省政府批准後執行。