在日本留學的同學們，在出國前，基本都已經定下來將來的就業方向。很多去日本留學的人，就是打算在日本留學後，直接在日本就業。那就涉及到日本的就業情況了，日本的金融類專業就業情況，在各種行業中一直很好。
在日本，每年的4月是日本各個企業招聘新員工的時間，也是整個年度就業情況的一個晴雨表，直接的能夠反映出一整年的日本就業情況。
《日本新華僑報》對比2011年和2010年兩年的調查結果之後，發現在日本企業就業的冰河之下，還可以看到一些曙光的存在。依據調查結果，在2011年，100家日本最大企業中，需要新僱員人數預計比今年增加的僅僅只有14個，減少的有17家，仍然是增少減多的情況。
在100家日本最大企業中，計劃比前一年增加錄用僱員的日本大企業，2011年是14家，而2010年僅有7家，增加了50%；計劃比前一年減少錄用新僱員的企業，2011年是17家，而2010年是41家，減少了59%。
在金融行業，富士通，NEC，雅虎等高科技特點明顯的`企業，就存在普遍開始增加新僱員數量是現象。引發本輪世界性經濟問題的源頭也慢慢找到穩定點，而作爲新興經濟動力的高科技產業，也在恢復發展。這些增加新僱員的企業都有一個共同的地方，就是同時注重日本國內外的業務。相當多的企業把目光投向正在高速發展中的中國，這對在日本的中國留學生的就業，無疑是一件利好消息。