摘 要：隨着我國經濟的快速發展，城市建設需要越來越多的勞動力。隨之而來的情況便是大批農民工涌入城市，希望能在城市裏找到一份工作。本論文以重慶市外來務工人員爲調查對象，採用了抽樣問卷的調查形式對重慶市部分地區外來務工人員的就業與收入情況進行了調查。在進行實地調查獲取相關數據並加以分析過後，我們在論文中闡述了外來務工人員在就業與收入方面出現的一些問題以及針對這些問題提出的有效的改進方法。透過對這個課題的研究，希望能給外來務工人員帶來一定的幫助。
關鍵詞：外來務工；就業；收入
一、重慶市外來務工人員的基本特徵
1.男女比例。從調查結果來看，重慶市外來務工人員性別差異不大，男性約佔49.00%，而女性略多於男性，約佔51.00%，這正與女性外出就業機會大於男性的規律相一致。
5.參加保險情況。由問卷調查得知：參加保險的人極少，約有55.00%的人沒有參加任何保險；約有10.00%的人蔘加了工傷保險，這也許與其從事與建築相關的職業有關；其次，鑑於社會保險的普及率較
高，有20.00%的人員參加了社會保險；而關注度極高的醫療保險的比例卻相對較少，僅有10.00%；參加了綜合保險的更是隻有5.00%，說明外來務工人員對自身健康的關注還有待提高。
二、外來務工人員的基本就業情況分析
三、外來務工人員的基本收入情況分析
四、關於進一步推進和保障農民工就業的建議
1.好農民工培訓工作。根據《國務院辦公廳關於進一步做好農民工培訓工作的指導意見》[4]，政府各職能部門要統籌規劃、分工負責；根據企業和農民工的實際培訓需要，整合培訓資源、統籌安排、集中使用農民工培訓資金。與此同時，要加大政府培訓投入，增強培訓能力，使得經過培訓的農民工都能夠掌握一項使用技能，提高培訓後的就業率。
2.擴大就業資訊的流動。加強地方政府與企業的聯繫。企業可以聯合重慶工會舉辦專場農民工就業招聘會，從而將就業資訊最大程度的傳遞給農民工，現場進行交流服務，幫助意向性農民工就業；同時還可以下鄉送崗活動的推介會。開創專門的網站和電視頻道對市場的走向和利潤較爲豐富的行業進行相關的報道；同時政府可以提供相關方面的聯繫方式，從而最大程度上的加大推廣的有用性。
3.提高法律的宣傳和培養。政府要加大對農民工的法律意識的培養，對於關於農民工自身最基本利益的法律要進行重點的培訓，讓他們在瞭解法律的基礎上能夠運用，同時可以向農民工進行免費的法律援助和諮詢。
4.進行良好就業觀念宣傳，同時鼓勵和引導農民工自主創業。政府要加大宣傳，讓市內人民樹立平等的就業觀，合理看待不同崗位上工作的人，同時要尊重不同崗位上的人[5]。透過國家的強制性手段打擊損害農民工利益的中介和一些資訊平臺的提供者。利用不同的形式爲農民工創造創業機會，與此同時提供相應的政策、貸款和稅收方面的優惠，還可以提供技術、土地及勞動力的支援和引導。