據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，根據原有的計算方法，年終獎納稅額採用全年一次性獎金除以12個月的商數來確定適用稅率和速算扣除數。這種計算方法的弊端是，在某些情況，稅前獎金多很少的一部分，稅後所得反而會少一大截。國家稅務總局稅收科學研究所所長劉佐解釋說：“比如說，按照現行的計算方法，這個人每個月的收入都達到了納稅的標準，然後年終又取得了6000塊錢的一次性獎金，在這種情況下，稅後所得是5700錢，可是如果他的年終獎金加一塊錢，到了6001塊錢，稅後所得就到了5400多塊錢，也就是他的獎金只增加了一塊錢，但是稅額卻將近增加了一倍。”
這個計算結果顯然違背了 “按勞分配，多勞多得”的基本原則，因此國家稅務總局此次給出了兩種年終獎的計稅辦法。一種先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，平攤到12個月，按平均數確定適用稅率，計算出應納稅額後，再乘以12個月，得到全年一次性獎金的.應納稅額。另外一種是按照最新公佈的適用全年一次性獎金所得的稅率表，直接計算應納稅額。劉佐表示之所以給出兩種計算方法就是爲了方便大家自由選擇，防止“幹得多，拿得少”的怪現象：“因爲我們稅率比較複雜，算法不一樣就有可能導致稅負差別很大，所以給出兩種算法，讓你選擇一下，怎樣有利於你。”
從9月1號起，我國將實行新的個人所得稅起徵點和稅率計算方法，劉佐提醒，稅務部門將以收到工資的日期作爲判斷標準：“9月1日領到的工資，不管是9月當月的工資還是9月1日領到的8月份工資都以新的方法爲準。”
