爲了確保工作或事情有序地進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特點。那麼我們該怎麼去寫方案呢？以下是小編收集整理的策劃方案9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
策劃方案 篇1
一、活動背景
1、基本情況簡介：本次活動爲該公司迎新年聯歡會,人數爲五十人左右，需要邊吃飯邊抽獎，並穿插遊戲及文藝表演，時間約爲四個小時：
2、主要執行對象：公司經理、總經理、董事及董事長及各部門員工；
3、組織部門：公司各部門；
二、活動目的、意義和目標
爲了全體員工在一個創意的聯歡會上充實愉快。讓全體員工更加團結向上；
三、資源需要
人力資源:舞臺編輯、舞臺策劃員、搬運員、清掃工、樂隊（或鋼琴師）、服務員、調酒師、主持人；
物力資源：餐桌、鋼琴、電腦（放圖片用，也可放音樂用）、租用場地（公司或飯店）；
已有資源：公司場地及電腦、調酒師（公司可自備）；
需要資源：舞臺編輯、舞臺策劃員、搬運員、清掃工、樂隊（或鋼琴師）、服務員、主持人、餐桌、鋼琴、租用場地
四、活動開展
1、會場佈置：爲了給公司添加喜氣，可以在會場中央貼一個元旦聯歡會橫幅，如有需要，可以在會場前部加一個簽名的桌子；也可加入大型拉花（一種裝飾物，爲亮紙，疊在一起之後，再剪出花樣，即可
裝飾）。爲了入場人員爲該公司職員，可以在入口處設定登記處。最後。可以在舞臺旁邊設定酒吧檯；
2、接待室：舞臺入口處；
3、廣告製作：公司聯歡會籌備處
4、嘉賓座次：會場前兩排爲公司核心職員，會場中間三排爲普通職員，會場後三排爲公司底層職員；
5、贊助方式：公司贊助；
6、主持：公司各部門；
7、領導講話：xx年即將過去，xx年即將來臨。xx年我們同甘共苦度過了挫折：寒雪襲擊南方、汶川大地震。以及北京奧運會、改革開放三十年。xx年我們公司在激烈的市場戰爭中脫穎而出，這不得不歸功於我們勤勞的員工。xx年雖有遺憾，卻也有收穫。爲了明天，爲了我們的20xx年，公司聯歡會現在正式開始！
8、司儀：公司明星員工
9、會場服務：服務員服務、酒水服務、清掃服務、聲樂服務、特殊服務（特殊情況發生時提供的服務，如急救、防盜等）
10、電子背景：公司xx年利潤額、利潤率、營業額K線圖、xx年賀喜圖、公司大事圖片；
11、燈光：普通燈光；
12、音響：公司原有音響；
13、攝像：攝影師（公司員工或自僱）；
14、資訊聯絡：公司聯歡會籌備處;
15、秩序維持：保安；
16、衣着：演員着演出服，公司員工着晚禮服；
17、指揮中心：主持人；主要指揮如何開展遊戲、演出及抽獎活動。
1、遊戲：搶凳子：讓若干人在凳子周圍站着，然後繞着凳子跑圈，誰沒搶到凳子誰就被罰講笑話；（20分鐘）
同心協力：把人分爲兩人一組，給他們綁上繩子，再讓他們跑向終點，誰先到就得獎勵一件T-shirt；（15分鐘）
歌詞接龍：人們坐成一圈，讓一人先唱歌，再讓後面的人接上歌詞，誰斷了歌詞就被罰給大家買雪糕；（15分鐘）
2、演出：雙簧、小品、相聲；
3、抽獎活動：準備一個抽獎轉盤或抽獎箱，上面標上獎品（如MP3）或裝上獎品名稱。我的創意是這樣：
可用密碼形式：在每個桌子上標明一個字母（如：A）。抽獎時，可用字母組成單詞，哪桌爲組成的單詞成分字母最多，大獎就落在哪桌。
可用音樂旋律符號形式：給每個員工一個音樂旋律符號，用它組成一段音樂，中間可以加入升降音符號等等。哪桌組成的音樂被公認最好聽，就把大獎送到哪桌。
附：獎項設定：參與獎：送給參與的人；優秀獎：送給公司最勤奮員工，；三等獎：送給公司創意點子最多員工；二等獎：送給公司業績前50名員工；一等獎：送給公司最有潛力員工。
18、現場氣氛調節：司儀；
19、接送車輛：公司原有汽車；
20、活動後清理人員：公司清潔工；
21、合影：攝影師
22、餐飲招待：飯店服務員；
23、後續聯絡：公司聯歡會籌備處；
五、經費預算：租用飯店場地約用200元，聘用鋼琴師約用100元，總共約爲300元；
六、活動注意事項：
1、參加的公司員工應按時到場；
2、活動中手機應關閉；
3、演員請提前兩個小時到場，準備化妝；
4、閒散人員勿進，請勿擾亂會場秩序；
5、獎品應在聯歡會開始前準備好，如爲小件，在會場上即可發放；如爲大件，在會後發給中獎員工。
6、如有改動，在第一時間告知員工；
七、活動負責人及主要參與者：公司聯歡會籌備處及員工。
策劃方案 篇2
一．組委會組成：
主任：遲開祥、王城剛
票務部：楊學英
音響工程部：亮子
燈光工程部：奧林
舞臺工程部：華訊
演員協調：程明楊
二、宣傳協助單位：
1、電視臺廣告部（羅）
2、有線電視臺（李）
3、廣播電視報廣告部（王）
4、交通文藝廣播、經濟廣播
5、天氣預報
6、華藝廣告公司（王）
7、手傳手廣告公司
8、中郵專送
9、金橋DM
10、三江晚報
11、國脈通
12、大學體育場
三、票點設立：
自營票點：
1、華聯2、百貨大樓3、佳木斯大學
代理票點及優惠政策：
一次性拿票20張以上，選擇位置好、人氣旺的，可申請票點（5月15日前票可退換）
優惠政策：
1、票價直接7折
2、組委會負責提供宣傳品
3、票點可列入組委會並進行宣傳
四、宣傳炒作方式：
1、電視臺1、2套滾動字幕到--5月22日+VCR廣告（遲）
2、廣播電視報通欄廣告3周（遲）
3、3-5萬份印刷品（遲）
4、宣傳車廣告（遲）
5、市內6處以上大布幔（王、遲）
6、售票點宣傳（程）
7、手機短信及網站宣傳（程）
8、中郵專送或手傳手通欄廣告三週（程）
五、團購優惠政策：
一次性購買10張以上，9.5折
一次性購買20張以上，9折
一次性購買30張以上，8.5折
一次性購買50張以上，8折
內部優惠政策：對於聯繫團購業務的，將另外獎勵一折
六、門票發售方式：
1、第一批發售（4月28日前）零售票、代理票點、團購票和企業用於促銷活動的門票
2、第二批發售（5月15日後）招待票、贈票
七、招聘：
1、售票員：每票點至少兩人（可以用身份證或現金做抵押）
2、業務員：負責廣告招商及團購（待遇爲銷售的1--3折提成，聯繫人楊姐）
八、票價：
內場票：
200元1000張
150元1000張
100元1000張
80元20xx張
50元20xx張
看臺票：
50元4000張
30元4800張
特別票280元
九、總冠名贊助回報方式
贊助金額：5萬元
將獲得如下回報：
1、獨家冠名權
2、獲得價值5萬元的演出門票
3、佳木斯電視臺1、2套字幕廣告即日起到5月22日，每日20次的滾動播出
4、佳木斯廣播電視報半版廣告（彩版）3周左右
5、市內樓體巨型布幔廣告（國脈通商廈、機電公司、黑天鵝商場、寶泰購物廣場、百貨大樓、佳大）
6、售票點宣傳（1、華聯2、百貨大樓3、國脈通商廈4、佳大）
7、郵政DM或手傳手專送通欄廣告3周
8、印刷品3萬份左右
9、2萬張演出門票正面主題冠名廣告及後面整版廣告（均爲彩色銅版印刷）
10、冠名單位領導任組委會名譽主任，另外可以委派人進入組委會（組委會成員可以與明星直接交流）
十、協辦單位回報方式
提供贊助1萬元，可獲得如下回報：
9、將獲得價值1萬元的演出門票（門票可用於宣傳活動，不允許出售）
10、各類宣傳廣告中均出現協助單位，包括：
①、室內巨型布幔6
②、廣播電視報3周左右
③、宣傳品5萬份左右
④、各大售票點宣傳
⑤、宣傳車廣告
⑥、郵政DM或手傳手專送半版廣告3周左右
11、演出現場可以懸掛廣告1幅（自行製作）
12、主持人現場播報、鳴謝協助單位
13、可以提供禮品在演出現場發放
14、2萬張演出門票均有協辦單位名稱
策劃方案 篇3
一、活動目的
爲了提高大學生，尤其是低年級學生及早樹立職業規劃意識，在資訊收集與整理中，加強本協會大學生學習與生活的主動性和目的性，增強大學生對就業、創業以及專業關注，樹立學習意識、憂患意識以及目標意識。透過論壇的形式使參加學生吸取有益經驗，同樣達到上述目的，體現與實現職業規劃與發展協會的宗旨，加強協會內部交流，營造和打造職業規劃與發展協會的職業氛圍和專業性，特舉行這一活動。
二、活動主題
本論壇爲職業規劃論壇。根據職業生涯規劃的具體內容，在此主題下分爲若干話題，即職業規劃意義探索、如何進行自我評估、如何進行目標制定、如何進行社會環境分析、如何進行所在行業分析、如何進行目標調整七個。
三、活動時間
年 月 日(星期 )晚19：00— 21：30
四、活動地點
某大學某校區
五、活動主辦方
某大學職業規劃與發展協會
六、活動對象
以本協會成員爲主體，學生自願參與。
七、活動流程
前期準備：
一，透過校區宣傳欄海報、協會論壇等方式告知同學們，因爲是協會內部論壇，受規模和場地限制，現場接受協會外同學參加的機會有限，前期課不作重點宣傳。
二，具體論壇場地選擇。
三，每個部門都將有人員參加，每個部門一至兩人，共七人。四，因參與者是低年級學生，爲有效引導學生職業規劃，參加者材料可從網上、報紙、書本等渠道按小話題的要求獲得，自身深刻理解的基礎上整理成文。五，參與者提交所講材料，標明小話題分類，由相關部門進行話題流程制定
活動內容：
1、播放職業規劃指導視頻(30分鐘)
2、活動負責人開幕致詞(3分鐘)
3、主持人按職業規劃內容的順序，邀同學進行上臺話題闡述(每位10分鐘，約80分鐘)
4、在上一步驟的第五個人之後，協會負責人我校就業、學習等相關數據分析(12分鐘)
5、臺下協會成員自由上臺闡述看法(20分鐘，每位同學5分鐘以內)
6、活動負責人活動總結並結束(5分鐘)
7、論壇成果展示：會後將所有資料發表至協會論壇，並在宣傳欄等場所告知同學前去學習交流。
8、會後協會內部活動總結
八、活動總結
職業生涯規劃作爲當今大學生必修的一門思想課，單純依靠專業認識課程難以調動學生的積極性和主動性，難以相互借鑑交流，造成一定的侷限性，而舉辦論壇的形式可在一定程度上彌補這一不足，提高大學生相互學習探討的積極性。身爲職業規劃與發展協會成員，自己對職業規劃的認識程度也直接關係到協會的專業性，關係協會宗旨的實現，關係協會未來發展。論壇充分調動協會成員積極思考總結也是鍛鍊成員能力的途徑，鼓勵其表達意見，這也是成員參與本協會的願望的體現，由此加強協會主人翁意識，加強協會團結，避免給成員造成形式主義印象。希望這成爲協會的常規活動。
策劃方案 篇4
一、 公司簡介
新鄉市盛潤房地產開發公司於20xx年8月成立，註冊資金1000萬，是一家集房地產開發，娛樂業、石油業爲主，以房地產爲龍頭的企業，下設天潤苑娛樂有限公司，開發的項目有黃崗別墅區、化工路營住房，盛潤城市印象（3萬多㎡），近期的新項目有亞太廣場（6萬多㎡）， 已經開發好的面積有4萬多㎡。
二、盛潤廣場簡介
新鄉盛潤廣場是經20xx年新鄉市規劃委員會第一次會議研究同意，由新鄉市盛潤房地產開發公司開發，武漢亞大商業策劃管理公司進行策劃、籌備、招商，集購物、生活休閒、娛樂多功能一站式的購物中心。周邊高檔社區、政府機關單位、銀行、證券彙集，經商氛圍異常濃厚。扼守市規劃向東南發展的咽喉之地，升值潛力巨大。
三、功能、設備配置介紹
1、 廣場地址：新鄉市主幹道人民路中段 ，
2、廣場功能：擬定爲商住綜合大樓 ，
3、廣場具備的條件：廣場建築面積16000平方米，是新鄉市重點項目工程，也是人民路上的標誌性建築，在人民路中段南側建設的一幢高層（A 座16層，B座12層）的綜合樓，北退人民路紅線10米，東退地界6米，西距高層營住樓16米，該樓爲全框架結構東西，東西總長49054米，南北進深63.24米，地下室爲停車場及設備間，一至四層爲營業，建築面積11937016平方米，A座五至十六層住宅樓住於綜合樓北端，東西長49054米，南北進深19044米，高4809米，建築面積11533066平方米；B座五層至十二層住宅樓位於綜合樓南端，東西長4905米，南北進深12064米，高40.6米，住宅建築面積4881.03平方米，外飾要求一至四層爲深駝色面磚，四層以上部分爲牙白色面磚配以黃色，蘭色外幹牆漆。我公司將臨街負一層、一層、二層、三層、四層對外招租，（每層20xx平方米—3000平方米）。每層貨載 KG，擬定商場配置扶梯6 部、觀光電梯1部、廣場設計停車位約3000平方米等設施。
四、投資前景分析
1、廣場的位置：
盛潤廣場雄居主幹道人民路中段，道路寬敞，交通便利，臨市區最高地勢－龜背廣場，西北接駁火車站和各大商場的龐大人流、物流，東邊人民公園、體育中心近在咫尺，休閒、娛樂、經濟，一觸即發，適逢市規劃向東南發展，預計在不短時間內，這裏將代替僅一街之隔的商業繁華的平原大道，此處尚未有一家有規模的商場，但周邊的配套商業網點正在形成，如酒樓、攝影、上島咖啡、華聯超市、美容美髮，小型步行街、小吃類等。沿盛潤廣場商住樓往東，大片的住宅樓正在建設之中，此處多爲進階住宅區，應有很好的發展前景。
2、廣場的周邊環境：
盛潤廣場座落於商業、文化、行政、簇擁的繁華地段，商業氛圍異常濃厚，周邊財政局、區委、區政府，衆多行政機關單位雲集，輝龍花園、金桂園、蓮花園、富達花園、富達大酒店等均屬於高檔社區不勝枚舉，這裏文化氛圍良好，居民消費檔次高，生活品味高，是新鄉市最適合做社區購物中心的地段，另外醫院、學校、銀行、證券公司遙相呼應，道路寬敞，出行方便，能夠吸引四區八縣的'消費羣體，是居家經商的理想之地，也是有實力、有先進管理水平的商家擴大商業網點、打造至尊旺鋪的黃金寶地，盛潤廣場的原址被稱爲“龜背仙地”集天時、地利、人和爲一體 ，是商家雲集的風水寶地，可望在不久的將來，盛潤廣場必將成爲決定全域經濟發展的新的商業中心。
3、盛潤廣場裝飾經營配套情況：
盛潤廣場是有着A級資質證書的中國建設技術集團有限公司設計而成，以歐式風格爲主體，創造出一種個性化、色彩很強的一種建築風格，體現出現代生活的快節奏、簡約和前衛，大廈的商場部分全部由玻璃幕牆加以深駝色大理石石材而成，顯示出大廈的莊重、沉穩，塔樓是橫向窗配以進階象牙色外牆塗料組成，體現大廈優雅、高貴、莊重的特點。
4、兩棟塔樓全部由高檔住宅組成
負一層至四層商場部分（面臨人民路），爲商場的總出路口，爲解決商場內人氣、人流互動，特設一部進口垂直電梯，兩部扶梯，使顧客在商場內的消費真正做到步隨電梯，出梯選購的觀景式消費。
5、物業管理及消防：
盛潤廣場配以專業的物業管理公司，爲商戶經商解決後顧之憂，專業的經營管理公司爲商場出謀劃策，始終把握商機、商脈，商場內的硬件配套由紅外線監控、自動噴淋系統，每層的消火栓自救1至3個小時。
五、合作意向及方式：
盛潤廣場具有較好的地理位置和環境，而周邊尚未有大型品牌的綜合商業中心，是各界商家和集團經商的理想之地。考慮社區的消費市場和集團購買的能力，公司擬定對外招租重點：
1、廣場作爲大型一體式購物中心，誠招具有知名度，擁有暢通的物流渠道，有合理實效的市場佈局，有品牌的商貿集團公司；
2、其他方面的經營意向可面談。
六、招租形式：
爲配合廣場的初步定位和統一經營管理，公司擬定將地下一樓、地上一樓至四樓開放式商鋪，整體招租。
七、附件一 地下1層、地上1-4層平面圖
我們誠爲具有品牌實力的商家及專業公司提供良好的經營場地，爲其擴大商業網點，施展才能，增加發展機遇，爲有志之士提供用武之地。爲了使有意的商家及集團、公司共同參與設計、裝修經營場地，確保在20xx年中秋節前進場，以期達到更佳的社會效益和經濟效益，公司將以長期租賃方式，廣泛向社會招商，在前期與公司簽定初步意向協議的商家，在廣場建成後，我們將在同等條件下優先考慮。
新鄉市盛潤廣場招商辦公室 地址：人民路中段與勞動路交叉口向西150路南
聯繫電話： 聯繫人：
策劃方案 篇5
一、宴席問題與消費心理
1、我們要面對的宴席問題
（1）宴席有哪些種類？
（2）什麼人擺宴席？擺什麼宴席？
（3）擺宴席的目的是什麼？
（4）擺宴席過程中有什麼煩惱？常出現哪些棘手問題？
（5）吃宴席有什麼講究？酒桌上有什麼規矩需要注意的？
（6）赴宴有什麼感受，吃完宴席有什麼反映？
（7）宴席散了，還能留住什麼？
2、消費心理
從上述問題的研究中我們發現，溫州消費者對酒店宴席的要求是很低的，一般只期望“菜要好吃點、服務過得去、環境差不多”，其他的就沒有什麼奢望了。赴宴的人一般只是爲了給親戚面子，幫朋友捧場，數幾張票子給別人，後來別人又數幾張票子給自己，來來去去一點感覺都沒有，甚至會產上懼怕赴宴的心理。爲什麼會出現這樣的心理，因爲各個酒店能夠提供給消費者的增值服務太少，能夠製造出的新鮮亮點太少，少到他們無法奢望能有什麼更多的驚喜出現，更不要說有什麼值得回味和留戀的地方。
所以，創造出不一樣的新宴席，讓設宴變得更超值，讓赴宴變得更快樂！就是我們需要強化競爭力的要點，就是我們“精品酒席”規劃的核心思想。
第二、五馬條件
1、硬件條件
（1）有客房、餐廳爲一體的綜合型硬件優勢。
（2）有高檔、華麗、明亮的酒店裝飾環境。
（3）有同時容納3個20桌以內規模的宴席接待能力。
2、軟件條件
（1）有多年的良好口碑，是溫州餐飲的名牌企業。
（2）菜品非常豐富，可以爲客戶提供不同配餐需求。
（3）服務系統較爲完善，有能力承接各類宴席。
第三、宴席定位
【整體定位】：溫州市最佳中小型精品宴席
【宴席訴求】：做有特色的宴席、有創意的宴席、有感動的宴席，讓主人驚喜、讓客人快樂，讓宴席變得更有意義，讓每一場宴席都成爲永遠不散的完美宴席。
【宴席文化】：追求細節、創造驚喜、留住感動、珍藏快樂
【宴席理念】：打造完美宴席留住精彩人生
【宴席使命】：傾力打造永遠不散的完美宴席，讓人生變得更有意義！
【宴席特色】：每一場宴席量身訂製，最大程度滿足客戶的個性化需求。
【宣傳口號】：同樣擺酒席，鴻景不一樣！
【鴻景特點】：
（1）經驗豐富的宴會專員爲客人提供宴席整體安排，並打點所有細節。
（2）量身訂做專屬的選單，並進行宴會氛圍佈置。
（3）聯合專業策劃公司，爲每一場宴席提供策劃創意、禮儀服務和環境佈置。
第四、宴席整體規劃
1、三大主打宴席
（1）婚宴（訂婚酒、結婚酒）
■婚宴主張：讓每一場婚禮都驚喜非常。
■主題名稱：每一個婚宴都要根據客戶的特點制訂婚宴主題，讓賓客一看就能感知新人的一些故事，爲禮儀活動埋下伏筆。如“傾誠之戀——魏猛先生與田靜小姐新婚之宴”、“e網情深——小龍哥哥與天仙妹妹的新婚大宴”等等，用不一樣的方式來詮釋宴席、詮釋婚禮、詮釋愛情。
■主題背景：不論是訂婚和結婚，每一場婚禮都根據主題名稱進行背景設計和佈置，讓整個現場都能感受到濃濃的主題氣氛和熱烈的主人戀情。
策劃方案 篇6
一、活動主題：羽你有約
二、活動目的：爲社團注入新鮮血液，擴大網球協會的影響力，同時發掘一批有天分的網球愛好者，爲羽毛球協會的發展奠定堅實的基礎。
三、活動時間：20xx年10月11日
四、活動地點：新校區一、二、三、四號宿舍樓門口和舊校區陶行知廣場五、活動內容：招收新一屆網球協會會員，面向11級新生招收網球愛好者。
六、活動細則：
1前期宣傳：
（1）海報宣傳
時間：9。22—10。10
地點：學校各個海報粘貼點
內容：網球協會簡介
（3）現場諮詢
時間：10。10（招新開始）
地點：新校區一、二、三、四好學生宿舍樓門口
老校區陶行知廣場和各宿舍樓門口
內容：由各部部長輪流負責，重點在宿舍樓門口進行宣傳。
進行爲期3天的招新工作，各個宿舍門口由兩人負責，爲各部正副部長組成小隊組合負責招新工作。
2、現場招新
（1）場地由校社團部提供（主要在各個宿舍樓的門口爲主），另外由會長聯繫借凳子桌子。協會再準備一些桌子、凳子及太陽傘，用於展示海報，激發同學們的興趣，並以展板（歷屆石頭杯的照片和一些基本羽毛球擊球姿勢黑白圖片組成）的形式介紹網球協會。
（2）現場進行報名登記。（登記主要內容爲：姓名，系別，聯繫電話。）
（3）現場諮詢由協會各部長輪流值班。
3、招新複覈
（1）通知各個報名的11級新生進行招新複覈，檢驗基礎羽毛球球技。
（2）招新結束後由協會各部長收拾場地。
（3）對整個活動進行總結。
七、活動經費及預算：
展板：30元
海報：10元
三聯發票、圓珠筆：4元
八、整個活動由會長負責協調各個部門的工作。
策劃方案 篇7
一、運動會主要目的：
我們的童年生活，在家長與孩子間建起一座溝通的橋樑，讓我們在比賽中感受運動的快樂；因爲玩是兒童的天性，讓孩子們在比賽中盡情的玩，讓孩子們在玩的過程中增長知識，增進團結和友誼，培養他們挑戰自我、超越自我的信念。
二、運動會主辦單位：
一家人
五、運動會參賽對象：
人民家庭。
六、運動會參賽地點：
備選場地：本地區操場、實驗小學校園操場、。希望諸位家長髮動社會關係，各顯神通聯繫場地。根據贊助情況，可適當給予回報。
對比賽場地提供者，在趣味運動會背景、條幅標語中爲之做相應的宣傳，在丹東電視臺、鴨綠江晚報和時代丹東網等新聞媒體採訪中，對之給予鳴謝。
七、運動會時間及日程安排：
1、9月9日：召開家長會，進行活動策劃，組建組委會。
2、9月10日至30日：聯繫冠名單位、贊助單位，購置獎盃、證書和獎品等。
3、9月10日至20日：網上討論運動會比賽項目。
4、9月20日：公佈比賽項目討論結果。
5、9月20日至10月上旬：比賽項目網上報名。
6、9月20日至30日：準備器材和道具，確定舞臺、音響、攝影、攝像師等。
7、10月上旬某日上午5：00，佈置舞臺、背景、音響、空飄球、宣傳條幅等；
8：00——12：00：舉行運動會開幕式，比賽正式開始。當日下午舉行閉幕式，對運動會表現突出的小組進行表獎。
八、運動會備選項目：（項目取捨由大家討論決定）
（一）釣魚比賽：
參賽方式：寶寶個人參賽
比賽規則：在比賽現場，所有願意挑戰的寶寶按月份分組進行打擂。在一分鐘的挑戰時間內，所釣魚的數量超過本組擂主的數量，即爲挑戰成功，可得到一份獎品20xx商場開業策劃方案20xx商場開業策劃方案。挑戰失敗者，只能領取一份紀念品。每組的擂主成績都是由挑戰者自己創造並保持，直到新的挑戰者挑戰成功後，將其頂替。
器材準備：水池（水盆），塑料魚若干，鉤魚杆若干。
（二）自行車比賽：
參賽方式：寶寶個人參賽。
比賽規則：比賽開始後，幼兒騎小自行車沿自己的車道前行，最快到達終點者爲勝。
器材準備：小自行車6輛；
（三）造房子比賽
參賽方式：三口之家參賽。
比賽規則：跑道爲10米。比賽開始後，家庭中的爸爸從起點推車到終點，等在那裏的媽媽將大型積木裝在車上（一次只能裝三塊），然後將積木推向起點，並卸下車，由等在那裏的孩子用積木搭建房子，搭得又快又好者爲勝。
器材準備：小獨輪車6輛，大型積木若干。
（四）踩高蹺比賽：
參賽方式：三口之家參賽。
比賽規則：寶寶與家長面對面，踩父（母）腳上，起點準備，聽口令向終點走去。先到終點者爲勝。遊戲中寶寶與家長必須始終手拉手，寶寶腳不得踩地。
（五）送氣球比賽
參賽方式：三口之家參賽。
比賽規則：孩子手拿氣球，站在起點線上做準備，聽到口令後，立即向前跑去。送到父母身邊（父母背靠背側身在終點處等孩子），把氣球放到父母的背上，父母使勁把氣球夾破。先夾破者爲勝。
器材準備：氣球筐6個，氣球若干。
（六）收穫果實比賽：
參賽方式：三口之家參賽
場地器材：在田徑場直道上取1０米長的跑道6條。分別在４條跑道起點放置小草帽一頂，並在1０米終點處掛果實一枚。
比賽辦法：由爸爸媽媽用雙手抓腕盤起讓孩子戴着草帽坐上，三個人協助跑到終點，由孩子取下水果後原樣折回起點。速度最快者的爲勝。
比賽規則：比賽時，小朋友必須要戴上草帽後纔可以離開起點，水果必須要由小朋友採摘。
器材準備：小草帽6頂，果實6枚，支架兩個，鐵絲一條20xx商場開業策劃方案策劃書。
（七）並駕齊驅（三人四足）
參賽方式：三口之家參賽
場地器材：在田徑場直道上取10米長的跑道４條，10釐米寬、30釐米長的布帶子六條，在離起點線前方10米處放一折回標誌物。
比賽方法：用布帶子把三人相鄰腳的踝關節綁在一起，相互摟腰向前走動，繞過標誌物折回起點線，以先完成的隊爲勝。
比賽規則：兩人同側踝關節綁好後才能離開起點線；若在途中帶子散開，要重新綁好後方可繼續前進
注意寶寶的安全！
器材準備：10釐米寬、30釐米長的布帶子6條，標誌物6個。
（八）袋鼠之家比賽：
參賽方式：三口之家參賽
比賽規則：在原地孩子背對父母向後拋球，離３米遠的父母用掛在腰間的籃子接球，在60秒中投接，接皮球最多者爲勝。
比賽器材：皮球若干，接球籃6個。
（九）揪尾巴比賽
參賽方式：三口之家參賽
比賽規則：爸爸把孩子託在肩上或背在背上，孩子褲子後有一尾巴，在規定的圓圈內跑，媽媽們揪其它孩子的尾巴，看最後哪組家庭揪的“尾巴”最多爲勝。
比賽器材：紙尾巴若干條（6條）。
（十）跳跳馬比賽
策劃方案 篇8
高中畢業典禮程序
時 間：20xx年5月7日下午2:30
地 點：校操場
參加人員：校領導，高三年級全體師生及學生家長，高一、高二年級全體學生、班主任，中層以上幹部
典禮程序：
一、校場點兵( 音樂――《校歌》 《運動員進行曲》 )
1.師生方隊入場(教師方隊走在前面，各班依次進場)並介紹高三教師風采及各班級
2.介紹學校領導
二、升旗儀式
介紹升旗方隊(主持人：許雲梅 黃 亮)
升國旗，奏國歌，行注目禮
三、校長致辭
四、悠悠往事
1.透過幻燈影像《青春紀念冊》(7―8分鐘)回顧高中三年成長中的點點滴滴。(許雲梅、黃亮配解說詞)
2.詩歌朗誦(主題：亮劍圓夢)
(高三4人，高二男女各20人，共計44人)
五、恩情難忘
1.學生代表向班主任獻花，用獻花和掌聲來感謝老師們多年來辛勤的培育。( 音樂――《那些花兒》 )
2.教師獻辭(高三全體教師，站三排)
3.家長代表發言
4.校領導代表學校向各班學生代表頒發畢業證書，並與他們合影留念。畢業生代表向母校贈送畢業禮物。
5.合唱：十佳歌手、電聲樂隊 ――《飛得更高》
六、點滴心語
1.學生宣誓
2.放飛夢想(放飛氣球;每班20個;禮花齊放;擊鼓退場)
活動時間：20xx年5月31日下午3:00
活動地點：綜合樓五樓
活動主題：青春是美麗的
一、活動程序：主持人：曾 雪(高二9班)、李 隆(高二6班)
1、入場儀式：
歡迎高三全體師生入場。(放運動員進行曲)
2、介紹參加畢業典禮的領導及宣佈開始，奏國歌;
3、高三學生給全體高三教師獻花;
4、校長助理王明富致辭;
5、畢業班班主任寄語;
6、班級寄語(高三學生代表);
7、學生家長代表發言;
8、高二年級學生代表發言： 高二(1)班付金祥;
9、校長陳勇講話;
10、高三學生簽名留念;
11、歡送高三師生離場;(運動員進行曲)
12、高三全體師生合影留念。
策劃方案 篇9
1、招聘目的
爲配合集團發展戰略與目標，透過招聘一批具備發展潛力的大學生，充實集團的人才梯隊，以滿足集團業務快速發展對人才的需要，並進一步提升集團的品牌形象，擴大公司的知名度和影響力。
2、招聘時間
策劃準備時間：20xx年x月x日~20xx年x月x日
招聘實施時間：20xx年x月x日~20xx年x月x日
3、招聘小組人員
組長：xxx副組長：xxx
小組成員：xxxx
職責：製作校園招聘的實施方案，設計畢業身面試題庫，組織應屆畢業生的面試及甄選及公司各類宣傳材料的準備。
4、招聘計劃
（1） 招聘地點：山東外國語職業學院2號樓階101
（2） 招聘專業及崗位：工商企業管理 ~ 人力資源部 會計專業 ~ 財務部 物流管理 ~ 物流配送部
（3） 招聘人數：20人
（4） 招聘方式：面試
（5）招聘標準：具備不斷創新的精神、快速的學習能力、務實的工作態度、優秀的團隊合作精神、良好的心理素質和抗壓能力。
5、招聘流程
（1）校園宣講 ：校園宣講前一週，在學校的就業網站上發佈集團招聘資訊，，以提高校園宣講的輻射面。同時，透過招聘現場的宣傳畫冊、海報，向畢業生介紹企業的發展歷史與經營理念，宣傳企業的形象。
（2） 投遞簡歷：應屆生填寫《應聘者登記表》，在綜合考慮學生的外語水平、學習成績（不選擇有記過處分、出現掛科重修的畢業生）、社會實踐和社團活動經歷的基礎上，進行初步的篩選。
（3） 素質測評：素質測評包括職業傾向性、職業能力、行爲風格測評，素質測評的結果將作爲初步篩選和人才培養的參考依據。
（4）甄選環節：根據人員甄選的需要，透過無領導小組討論、即興演講、行爲面試等多種面試技術進行甄選，以提高面試的準確性
（5）甄選環節：根據人員甄選的需要，透過無領導小組討論、即興演講、行爲面試等多種面試技術進行甄選，以提高面試的準確性
（6）反饋跟進：與簽訂協議的畢業生，在節假日進行聯繫，同時安排好20xx年畢業生實習的相關工作。
6、已招聘實習生的培養與安排
（1）、新員工培訓：校園應屆生來集團報到時，須參加集團人才部統一組織的新員工培訓（時間爲1周）。課程內容從員工心態、行業知識、通用技能等方面來進行。培訓結束後，人才部對學員統一進行考覈。
（2）、崗位實習：校園應屆生按照從基層做起，逐步提升的培養原則，並結合學生的個人興趣，進行爲期3至6個月的崗位實習。實習期結束後，根據考覈結果，對校園應屆生進行定崗定薪。
7、實習期考覈招聘結束
（1）、校園應屆生按照實習期考覈、半年考覈、年終考覈的頻次，進行三個階段的考覈。對考覈優秀的應屆生，給予重點培養和晉升。
（2）、校園招聘的應屆生，實習期間統一與集團簽訂《實習協議》，薪資按照集團實習期間的薪酬規定執行。
（3）、應屆生實習期結束，經考覈合格後，按其崗位和層級，參照集團的薪酬等級，進行定薪。對錶現優異的學生，可適當提高薪酬。
8、召開本次招聘總結會
（1）對於招聘工作內容進行反思，總結經驗。爲下次校園招聘提供依據。
（2）計算招聘所用費用，歸納招聘成果。