護士是白衣天使，這是社會給予的榮譽，也是社會的期望。護士節即將到了，帶知道敢於護士節的活動方案嗎?下面是本站小編爲大家整理的512護士節主題活動策劃，我們一起來看看吧~!
【512護士節主題活動策劃一】
爲紀念“5.12”國際護士節，進一步推動醫院文化建設，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、無私奉獻，在醫院發展建設中發揮更大作用，經研究決定，在全院範圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，現將具體事宜通知如下：
一、成立“5.12”國際護士節慶祝活動領導小組
組 長：
副組長：
成 員：
二、活動內容
(一)舉辦“禮儀之星”展示活動
1、禮儀展示內容：由各代表隊根據科室特點和服務特色，利用情景劇等多種形式，展示接聽電話、報告病情、攙扶病人入院、溝通、微笑、急診接診、護患溝通、健康宣教、站、坐、行、走、下蹲、持病歷夾、端治療盤、推輪椅、推治療車等操作的護士禮儀，每個節目時間不超過8分鐘。
2、活動分組：
全院各護理單元共組成10個代表隊，人員自選，人數不限。具體分組如下：
第一代表隊：內科一病區 內科二病區
隊 長：
副隊長：
第二代表隊：內科三病區 內科四病區
隊 長：
副隊長：
第三代表隊：普外科一病區 普外科二病區 口腔科
隊 長：
副隊長：
第四代表隊：骨外科一病區 骨外科二病區 面板科
隊 長：
副隊長：
第五代表隊：外三科 急診科
隊 長：
副隊長：
第六代表隊：婦產科 消毒供應中心
隊 長：
副隊長：
第七代表隊：兒科一病區 兒科二病區
隊 長：
第八代表隊：中醫科 康復醫學科 耳鼻喉科 眼科
隊 長：
副隊長：
第九代表隊：麻醉科 重症醫學科 感染性疾病科
隊 長：
副隊長：
第十代表隊：護理部 全院護士長
隊 長：
副隊長：
3、活動評分： 見附件“鄖西縣人民醫院護士禮儀展示賽評分標準”。
4、獎項設定：設護理禮儀之星團隊獎6個，其中一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個。
(二)優秀護理管理者、優秀護士、醫護和諧科室評選
1、評選優秀護理管理者3名。
2、評選優秀護士20名，其中服務明星、溝通明星各10名。
3、評選醫護和諧科室3個。
4、評選條件
(1)“服務明星”評選條件
①本單位在冊在崗且取得執業資格、現從事臨牀護理工作的護理人員。
②熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻。
③堅持“以病人爲中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在優質護理服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評。
④熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著。
⑤近一年未發生重大護理差錯事故，無護理服務投訴。
⑥結合護理部“服務明星”考覈，成績處於前列者。
(2)“溝通明星”評選條件
①本單位在冊在崗且取得執業資格、現從事臨牀護理工作的護理人員;
②熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻。
③具有很強的溝通能力及技巧，及時化解醫、護、患矛盾。
④近一年未發生重大護理差錯事故，無護理服務投訴。
⑤結合護理部“溝通明星”考覈，成績處於前列者。
(2)優秀護理管理者評選條件
①全年科室內無大護理差錯及護理併發症發生，無護理糾紛、護理事故和護理投訴。
②科室單項護理合格率達90%以上。
③能及時完成醫院及護理部佈置的各項工作。
④能主持全院護理查房或講課。
⑤敬業精神強，創新開展護理管理，醫護患滿意度高。
⑥科室管理規範，護士儀表端莊， 語言文明，行爲舉止符合護士行爲規範。
⑦科室在2012年有新業務、新技術開展。
⑧2012年有論文在市級以上學會或雜誌上交流或發表。
上述①—⑥條爲基本條件，⑦—⑧條爲參考條件。同等條件下具備參考條件者優先。
(3)醫護和諧科室評選條件
①科主任、護士長工作配合協調，相互尊重、相互關心、相互理解、真誠合作，醫護關係融洽，協作精神好。
②醫護之間善於溝通，主任與護士長、醫生與護士之間善於聽取雙方的改進工作的合理化建議，醫生積極支援、參與科室護理部開展的活動，如“應急演練”等。
③共同解決工作中出現的問題，如重大糾紛等。
④醫生能夠參加每日的醫囑覈對。
⑤按照規定積極落實合同制護士待遇。醫護享有同等的進修培訓權利。
5、評選方法
①各科室在全院範圍內推選 “優秀護理管理者”候選人3名、“醫護和諧科室”3個，護理部綜合推選結果後報院長辦公會審定。
②各科室推選本科室 “服務明星”、“溝通明星”各1名候選人上報護理部，由護理部結合平時考覈情況，提交院長辦公會審定。
③各科室推選的候選人務必註明所得的票數，參加投票的人簽名。
④各科室請於2017年5月3日前將推選的優秀護士、優秀護理管理者、醫護和諧科室名單上報護理部，逾期視爲自動放棄。
三、其他事宜
1、請各代表隊於2017年4月23日前將節目內容主題報護理部;各代表隊自行組織排練。
2、請各代表隊隊長於2017年4月30日下午3：00到五樓一號會議室抽籤，按抽籤後的順序進行走場連排，2017年5月3日下午3：00在五樓一號會議室進行彩排。
3、5月10日下午3:00在五樓一號會議室召開慶祝“5.12”國際護士節暨表彰大會。
【512護士節主題活動策劃二】
爲了紀念2017年“5.12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻，爲實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：
一、活動目的
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和爲護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意爲人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人爲本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
天使在身邊、滿意在醫院
三、活動內容
(一)評選院內“優秀病區主任”、“傑出護士”活動;
(二)開展崗位技能競賽活動;
1、理論考試內容：《醫學臨牀三基訓練護士分冊》及護理核心制度;
2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復甦”;“ 氧氣吸入”。
(三)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。
四、時間安排
(一)4月27日前完成“優秀病區主任”、“傑出護士”評選工作;
(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;
(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
五、評選條件
(一)“優秀病區主任”評選條件
1、擔任護士長半年以上，且一直在臨牀護理一線工作;
2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德;
3、積極推進“以病人爲中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的.創新意識，主動意識，成績突出;
4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生;
5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標;
6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。
7 、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高牀位使用率，同時控制患者平均住院日。
8、運用醫院資訊管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。
9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。
10、帶領團隊主動爲病人提供高效、優質的服務並取得了較爲顯著的社會、經濟效益。
(二) “傑出護士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作1年以上的護理人員;
2、堅持在臨牀一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;
3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;
4、堅持“以病人爲中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評。
5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快牀位週轉，積極配合護士長做好設備物資管理;
6、主動參與醫院管理，心繫醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本覈算;
7、近一年未發生重大護理差錯事故。
六、評選辦法
(一)、各科室按照評選條件，踊躍推薦，確保推薦質量。
(二)、各病區接到通知後，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病
區主任、傑出護士，確保推薦名額有效。並將推薦結果於4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫院護理部彙總、初審，院領導綜合審覈、評議後在護士節大會上進行表彰。
(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考覈。理論考覈和護理技能操作考試均採用百分制，各選手個人成績由理論考覈和操作技能考覈兩部分成績組成，其中，理論成績佔總成績的40%，技能操作考覈成績佔總成績的60%。
本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
七、評選要求
(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。
(二)推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。