總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，不如靜下心來好好寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編整理的計量工作總結，希望對大家有所幫助。
計量工作總結1
近年來，在上級質監部門及區委區政府的正確領導下，x區質監局計量工作以“三服務”爲工作方針，以深化落實“五個轉變”爲根本，大力實施計量惠民和推進節能減排工作爲重點，爲地方經濟社會和諧穩定發展發揮了重要作用。
一、主抓民生計量工作。
主要對與羣衆生活密切相關的瓶裝液化石油氣、加油站的計量監督檢查。
一是加強對瓶裝液化石油氣等的計量監管。我們的具體做法：一是要求各氣站採用“一次性”封口栓。二是要求各供應站必須配備檢定合格的公平秤，以便進出瓶裝液化石油氣的自檢和接受消費者監督。三是邀請新聞單位人員參與計量執法檢查行動，加大宣傳力度和廣度。
二是加油站計量監管有效有序進行。目前我區加油站基本都實行了每季度檢定/校準一次的校驗制度。至今共處理近x多宗由市局轉來和接羣衆投訴加油站存在計量欠量問題，從計量執法檢查情況來看，目前，未發現有利用高科技作弊違法行爲，也未發現有計量欠量違法行爲。
三是加強對定量包裝商品計量監督檢查。我們主要加強對水泥、大米、電線、農資化肥等定量包裝商品進行不定期監督檢查。
二、積極開展專項計量監督檢查
一是大力開展了加油站、汽車衡、水錶、電子計價秤等專項計量監督檢查。透過開展以上專項整治行動，有效防止了我區加油站計量欠量違法行爲的發生，確保了在用汽車衡及水錶的有效監管，清理了市場上國家明令淘汰的桿秤和非法定計量單位的計量器具，有效維護了人民羣衆合法權益。
二是開展轄區內農資計量專項整治。根據國家質檢總局《關於開展農資計量專項整治的通知》要求，維護春耕化肥等農資市場的計量秩序，保護廣大農民消費者的合法權益。今年以來，我局先後組織抽查了化肥等農資類定量包裝商品x批次，對全區x家農資銷售企業重點檢查全區農資產品生產企業和重點流通環節的化肥、種子等農資定量包裝商品的淨含量及其標註情況以及計量器具的配備和檢定情況。在檢查的同時，還大力宣傳定量包裝商品相關法律法規，讓生產企業把好“廠門關”，讓銷售者把好“進貨關”。嚴厲查處缺斤短兩、淨含量不足等坑農害農行爲，切實保障農資市場計量秩序。
三是大力開展“關注民生、計量惠民”專項行動。此次專項行動堅持監督檢查和計量惠民相結合、重在計量惠民的基本原則，透過監督檢查和服務宣傳，確保集貿市場、醫療衛生單位、眼鏡店在用強檢計量器具和普通民用計量器具量值準確。與此同時，結合實際，採取多種形式的惠民措施，讓老百姓真正感到計量給他們帶來的實惠，帶來的溫暖，讓民生計量真正地走進百姓生活。
去年以來，我們大力開展了“計量四進”活動，即誠信計量進市場、健康計量進醫院、光明計量進鏡店、服務計量進社區（鄉鎮、學校）。在開展“關注民生、計量惠民”行動過程中，共組織工作人員x多人次：
一是開展了誠信計量進市場活動，檢查市場x間，免費檢定計量器具x臺/件，已造冊登記x臺/件；
二是開展了健康計量進醫院活動，由局領導親自帶隊與x區衛生局相關領導進行交流溝通，區衛生局領導相當重視，提供了一份詳細的轄區內的醫療衛生機構名單（醫療單位共x個），給我們的工作帶來了便利，我局按照“四個走進”要求積極協助x市質計所做好在用醫療計量器具的檢定工作；
三是開展了光明計量進眼鏡店活動，共檢查眼鏡店16間，共校準在用驗光配鏡用強檢計量器具39臺/套，在用驗光配鏡用強檢計量器具的受檢率達到100%；
四是積極走進社區鄉鎮開展了計量惠民活動，共進社區鄉鎮24個，覆蓋率達到100%，派發計量法律法規宣傳材料和計量知識材料5200多份，爲老百姓普及了計量知識，對老百姓送檢的637臺件生活用計量器具100%進行免費計量檢測服務，尤其是開展了爲社區鄉鎮60歲以上老人配送老花鏡活動，共送出4000餘副老花鏡，更是讓老人家感到政府和企業的溫暖，此次活動確實讓老百姓在家門口享受計量帶來的實惠。
三、大力推進節能降耗工作
我們走訪了全區重點耗能企業，還在重點能耗企業比較集中的鄉鎮進行了能源計量器具配備方面的集中培訓輔導，宣傳新《節約能源法》。對重點能耗企業能源計量器具的配備率逐一進行了檢查，並做了詳實的檢查記錄。透過開展節能降耗宣傳活動，企業普遍提高了能源計量方面的認識，積極配合做好能源計量器具配備工作，以提高企業的計量管理工作和自身效益。
今年4月初，我局組織了160多家企業近300名企業法人代表和鍋爐操作工舉辦了一期特種設備使用企業節能降耗培訓班，區政府x副區長出席了培訓班並作了重要講話。透過開展節能降耗培訓活動，推動了企業節水、節電、節煤等節能工作，促進企業實現節能降耗，爲在服務地方經濟發展方式實現由粗放型向質量型轉變過程中作出了質監部門的應有貢獻。
近兩年來，x區質監局透過開展“5.20世界計量日”、“3.15”消費者權益日、質量月等活動發放了相關計量宣傳資料3000多份。下來，我局還將按照省局“五個轉變”的要求，努力開創計量工作新局面，在服務地方經濟發展方式轉型、服務x“三個區”建設過程中作出更大的貢獻。
計量工作總結2
近年來，我公司在市技術監督局的幫助和指導下，進一步完善了我公司的計量管理體系，並注重對計量管理人員的培養，積極組織人員參與計量培訓，使公司的計量工作朝着健康、有序、有效、規範化的方向發展。公司取得的成績受到了市領導的肯定，多次被評爲“洛陽市計量管理先進單位”。現將我公司一年來的計量工作總結如下：
1、完善計量管理體系，加大計量站的監管力度
我公司已建立了由計量管理站負責指導監督管理，由各分公司專、兼職計量員協助各分公司和項目部加強計量管理的組織體系。並要求各分公司和項目部依照計量管理檔案制定相應的管理措施，透過自查和內審等多種形式對目標完成情況進行考覈，對於發現的共性問題，我們就集中解決，如存在嚴重問題，我們就直接通報分公司主管領導，並限時整改，拿出可行性整改方案。同時，我們堅持訂閱《中國計量》雜誌，及時掌握計量管理的動態和先進的管理經驗。明確了計量工作是企業發展的重要技術基礎、是企業現代化管理的基礎條件、是我們施工企業的質量保證，企業要生存和發展離不開這些基礎工作的支撐。實踐證明只有加強了計量工作，才能使企業在市場競爭中以低成本、高質量取得最佳的經濟效益，爲企業的經營發展保駕護航。
2、擴充計量人員隊伍，加強計量培訓
由於我公司分公司和項目部比較多，需要較多的專、兼職人員參與到計量工作中來。所以我們每年都在擴充計量人員隊伍，並加強計量培訓，保證持證上崗，確保了計量工作的連續性和穩定性，特別是計量崗位的工作人員的崗位變動，必須上報公司計量站認同後方可做以調整。今年爲了響應市技術監督局下發的《計量管理員/內審員培訓》的通知，公司計量站積極組織各分公司專、兼職計量員踊躍報名，各分公司也高度重視，現已有36人報名參加培訓。同時公司每年還不定期組織專、兼職計量人員進行計量知識培訓，爲使專職計量管理人員得到專業系統的學習，我公司還組織動員一批專職人員參與註冊計量師學習考試，提高了計量管理人員對計量管理專業知識的認識和理解，強化了計量隊伍的專業素質。我公司還不斷地參加省、市計量檢定員的取證學習、充實計量專業技術人員，今年取、換證計量檢定人員16名，保證了我公司的計量技術隊伍。
3、完善各項制度、規範計量技術檔案
去年我們組織人員對計量法律、法規、計量檢定規程和我公司的《計量管理手冊》等計量知識進行了系統性的學習，並對以往的不確定度等技術檔案重新進行了符合性驗證，經驗證合格後方可歸檔整理。另外我們還依照計量檢定規程等資料和我們的工作特點，對我們各項管理制度進行了完善，並根據我們的工作情況及時填寫計量器具履歷書，完善我們的日常工作，使我們的計量管理工作更加規範化、制度化。
4、加強對各項目部的監督檢查，規範計量管理工作
爲規範各項目部的計量管理工作，我們採用多種形式的檢查方式對計量器具的使用情況進行跟蹤檢查。其主要形式有：計量檢測體系的內審檢查、質量管理體系內審檢查、安全檢查等。同時我們還要求各分公司每月按時向計量站報送各類計量報表，及時掌握各分公司計量器具的使用和送檢情況，並規定各類計量器具的採購、封存、啓用、停用、報廢等都必須經計量站審覈批准後方可施行。我們在加強管理的同時還根據我公司的具體情況，結合計量器具ABC分類管理辦法，對非關鍵工序使用的性能較穩定或使用頻次較少的計量器具，經計量站審覈批准允許適當放寬確認間隔。既減少了檢定所花費費用，又保證了測量數據的準確可靠。
5、加強對進貨物資的檢驗，降低生產成本
在市場經濟的大環境下，缺斤短兩成爲社會普遍現象。爲了控制生產成本，明明白白消費。公司採取對分供方單位進行評定，對一些管理有序、質量信譽可靠地供貨方列爲採購的優秀供貨方，集中在信譽好的供貨方採購，並要求對進貨物資不低於10%的質量和計量抽檢，以抽檢結果作爲結算依據等方法，有效的控制了以次充好、缺斤少兩的現象。
總之，我公司計量管理工作在市技術監督局的指導下，我公司計量人員的意識在不斷提高。領導的重視和計量管理人員兢兢業業的努力工作，推動了我公司計量管理工作的進步和發展。雖然取得了一些成績。但還存在一些不足，隨着公司經濟的發展，我們將加大對計量管理人員和計量器具的投入，更好地滿足施工現場的需要，多創優質工程，爲企業的生存和發展做出貢獻。
計量工作總結3
20xx年，海淀區計量檢測所在局黨組的正確領導下，認真落實我局各項工作指令，認真履職，積極開展海淀區計量器具強制檢定工作，爲海淀區經濟發展提供了準確的計量技術保障服務。現將工作情況總結如下：
一、計量器具強制檢定工作完成情況（預估至20xx年12月31日）
共完成強制檢定計量器具49093臺件，其中安全防護7265臺件，貿易結算31569臺件，醫療衛生8939臺件，企事業最高計量標準199臺件，社會公用計量標準11xx臺件。2019年同期完成54119臺件，同比減少9.3%。
二、重點工作開展情況
（一）以支部黨建工作爲抓手，深入推進黨風廉政建設
嚴格落實我局機關黨委工作部署，以建立學習型黨組織爲目標，組織開展黨員學習教育活動，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。認真學習並帶頭遵守黨和國家的各項規章制度，明確全體黨員在黨風廉政建設中的責任，把黨的黨風廉政建設作爲支部工作的重點，透過多種形式的正反兩方面黨風黨紀教育，築牢黨員拒腐防變的思想道德防線。
（二）認真開展特殊時期計量保障服務，有需即檢、隨送隨檢
加強疫情防控和復工復產計量保障工作。落實支援企業復工復產各項措施。開闢綠色通道，做到計量器具有需即檢，隨送隨檢。疫情防控期間，我所高度重視醫療衛生機構的檢測需求，開闢檢定綠色通道，做到有需即檢，對轄區內8家定點醫院、發熱門診共計xx57臺件計量器具進行了強制檢定工作，確保計量器具數據準確可靠，守護人民羣衆的健康安全。
（三）認真落實“人才強檢”戰略，提升人員專業化技術水平
爲提升計量技術人員素質能力水平，打造“科學、公正、準確、滿意”的高素質計量檢測隊伍，實現計量技術基礎能力建設的有效提升，20xx年共組織參加了市局組織的多參數監護儀項目11人次，食品和化妝品包裝項目6人次的專業技術培訓，專業技術人員全部透過考覈並取得專業技術資格。
按照我局“崗位大練兵、專業大比武”的總體部署，組織開展了“計量專業大比武”活動，透過練兵比武來提高業務、鍛鍊隊伍、發現人才，比武活動透過初賽、決賽的激烈角逐，共有9名同志獲得“標兵”榮譽，積極營造學業務、練技能、長本領的工作氛圍，進一步提升計量檢測隊伍的專業化技術水平。
按照市局《關於開展20xx年度計量比對工作的通知》的工作總部署，積極參加了北京市市場監督管理局組織的燃油加油機、電子秤、膜式燃氣表項目的計量比對工作。截止到9月底，已完成全部比對工作，比對結果滿意。透過開展計量比對，進一步查找不足，提升能力水平，爲更好的開展計量器具強制檢定工作奠定基礎。
（四）認真落實“科技強檢”戰略，提升技術保障能力水平
根據市局20xx年度重點工作部署，要求區縣技術機構建立多參數監護儀檢定裝置社會公用計量標準，並納入年度績效考覈工作。此項工作得到局黨組的高度重視，積極尋求技改資金投入62萬元，完成測量標準設備購置。海淀區計量檢測所認真開展了專業技術人員培訓、社會公用計量標準建標相關準備工作，20xx年10月15日，透過市局組織的社會公用計量標準建標考覈，爲更好的開展海淀區多參數監護儀計量器具強制檢定工作奠定基礎，滿足海淀區多參數監護儀的檢測需求，彌補海淀區在此領域上的檢測空白。
（六）積極開展世界計量日宣傳，提升提升社會計量意識
5月20日，我所結合疫情防控和復工復產，積極聯合我局計量監督科、質量發展科組織開展計量日主題宣傳活動，創新採取“互聯網+科普”的宣傳形式，透過我局“質量雲課堂”線上平臺，由海淀區計量檢測所計量專家聚焦《計量與民生》主題，開展線上計量知識講座，透過計量的分類、計量的特性、計量的歷史發展、民生計量、計量與消費者權益及計量助力產業發展等方面與大家進行線上課程分享。進一步提升社會各界對於計量的認知度、關注度，促進大家瞭解計量、關心計量、支援計量，提升全社會的計量意識。
（七）積極開展北京市燃氣表計量器具產品質量抽查工作
受北京市市場監督管理局委託，依據《關於開展20xx年計量器具產品質量監督抽查的通知》（京市監辦函[20xx]13號）檔案精神，我所承擔開展20xx年北京市燃氣表計量器具產品質量抽查工作，按照規定的時間任務節點和質量抽查工作規定程序，開展燃氣表生產企業的產品批次抽樣，嚴格依據《膜式燃氣表》gb/t6968-2019國家標準開展檢測工作，爲公正評價北京市燃氣表計量器具產品質量狀況提供技術支撐。20xx年共抽檢3家企業，3個批次的膜式燃氣表，合格率100%。
三、工作中存在的問題
受疫情的影響，部分計量器具使用單位在疫情期間存在未及時申請計量器具檢定的問題，隨着疫情的逐步解除，用戶檢定的申請相對集中，我們在加班加點完成用戶檢測需求的同時，會形成計量器具檢定週期的相對集中。在今後的工作中加強計量器具後續週期檢定的調整，避免因特殊時期造成檢定工作量的不均衡，提升工作效率。
四、20xx年工作計劃
（一）認真履職，促進計量技術機構有序發展
以事業單位改革爲契機，充分研討事業單位改革相關檔案。工作中認真貫徹落實市、區市場監管局的統一工作部署。認真履職，積極開展年度計量器具強制檢定工作，強化公益職能和行政輔助，不斷提升量傳溯源能力，結合本所工作實際，實現新的檢測人員、檢測項目的合理佈局，促進計量技術機構的持續健康發展。
（二）深入推進黨風廉政教育，提高政治敏感性
繼續加強全員政治思想教育，法制教育工作，狠抓黨風廉政建設工作，認真落實中央八項規定精神、履行“一崗雙責”，提高職工政治敏感性，培養職工的大局意識、廉政自律意識，抵制各種歪風邪氣，使全體職工積極主動、開拓創新地做好本職工作，爲計量事業做出貢獻。
（二）加強社會公用計量標準建設，提升技術保障能力
進一步加強對於國家、北京市相關政策的跟蹤和學習，逐步建立符合本地區發展需求的社會公用計量標準，加強技術人員專業技術培訓，提升計量技術人員素質能力水平，打造“科學、公正、準確、滿意”的高素質計量檢測隊伍，實現計量技術基礎能力建設的有效提升，才能更好地爲政府計量行政部門和社會民生提供準確的計量技術保障服務。
（三）嚴格計量器具風險管理，認真完成基礎數據統計工作
按照市市場監督管理局計量器具風險管理的工作部署，繼續推進海淀區計量器具風險管理工作，按照要求，完成相關項目風險數據的採集、填報工作，認真做到數據準確，內容詳實，爲全市計量器具風險管理、評價、分析提供詳實的數據依據。同時對階段性全市計量器具風險監測報告，進行認真的學習和總結，爲更好的開展重點領域計量器具的檢測工作奠定基礎。
計量工作總結4
計量中心緊緊圍繞公司20xx年工作要求和工作思路，以強化專業培訓爲要務，加強基礎管理建設爲重點，提供計量技術支援和技術服務爲目的，並結合自身實際，深入開展“創先爭優”和“強三基、提素質、保投產”主題實踐活動， 較好地完成了相關計量管理和計量技術工作。現將20xx年工作情況總結如下：
一、工作亮點
1、發佈公司《測量管理體系檔案》，規範計量行爲
公司計量管理工作將以測量管理體系的模式執行，計量中心依據GB/T19022標準編制了《測量管理體系檔案彙編》，以此做爲公司的計量管理制度執行，於20xx年7月1日發佈並實施。它是指導公司計量管理和技術工作的規範性檔案，涉及測量活動的方方面面，不僅是計量人員要耳熟能詳的工作標準，也是全公司員工持續開展各項測量活動的依據和準則。
2、嚴把貿易結算計量數據，確保公司經濟利益
計量中心樹立“計量就是計錢”的理念，嚴把進出公司貿易結算計量數據。在公司原水和天然氣計量上，發現原設計與實際存在較大偏差，造成計量誤差較大，爲確保公司經濟利益不受損失，及時協助公用工程對原水和天然氣流量計進行了改造，先後爲公司挽回損失70萬多元。
3、開展計量管理工作，確保測量儀表準確可靠
爲了保證全區裝置能夠順利投料試車，對園區已驗收和試執行的測量設備，提供技術支援和技術服務，開展相關計量管理工作：
①開展計量儀表“三查四定”工作，共發現問題及隱患60多項；
②開展全園區安全防護用計量器具大檢查，隨即歷時26天，對園區1132臺件可燃、有毒有害氣體報警儀進行了強制檢定。
③爲保證儀器儀表的準確可靠，全年全年先後爲質檢中心、檢修中心、公用工程、市場部請、送檢各類儀器儀表1045臺（件）；
④組織開展各類計量知識普及活動，增強幹部員工計量意識，先後舉辦了5.20世界計量日知識競賽活動、編制和發放《計量知識100問》等活動。
4、實行“5S”及定製化管理，提高工作效率和員工素養
中心率先在公司實行“5S（清掃，清潔，整理，整頓，素養）”及定製化管理，制定了《5S區域清掃責任表》，責任到人、責任到區域/設備，並嚴格做到日清。辦公區域實行定製化管理，所有公用和個人物品定製擺放，整齊劃一。透過清掃、清潔、整理、整頓，使員工養成良好的工作和生活習慣，不僅提高工作效率，也使員工素養不斷提升。
5、採用多種方式培訓，提高員工專業素質
①強化培訓。結合公司開展的“強三基、提素質、保投產”
主題實踐活動，中心繼續加強員工日常培訓工作，每週利用下班時間開展2-3次的專業培訓，採用管理人員授課和員工自講的方式，累計共開展了188課時/人的培訓，同時爲了檢驗學習效果，做到“逢講必考”，共組織了全年考試69次/人，並於每月月末對考覈成績進行排序，獎優罰劣，對最後一名進行考覈，第一名進行獎勵，以此督促和激勵員工掌握所學知識。
②理論聯繫實際。中心要求員工必須深入現場，將理論知識與實際工作相結合。在針對園區互供能物料計量儀表的學習過程中，員工對200臺件計量儀表逐塊摸查，落實儀表安裝、計量等情況，將存在的問題製作成PPT,在培訓時由有經驗的管理人員進行講解、分享，並依此繪製出園區能源物料一、二級計量網絡圖，將園區能物料互供計量情況以直觀的形式表現出來，同時也提高了員工對visio、AutoCAD等製圖軟件的應用。
③開創趣味學習。在進行正常的理論和現場培訓之外，爲避免填鴨式學習帶來的枯燥和厭倦，中心想辦法增加學習的趣味性，將學習納入到日常工作生活中去，如：採取“每日一題”的方式，即員工每人每天回答一道題，記在“每日一題”的'本子上進行接力循環，後一個人要溫習前面所有人寫的答題，因爲日常考覈時有的問題就出自於此；還採用了“你問我答”的方式，即由管理人員每週出一道專業題，並給出答案，寫在“你問我答”的專欄裏，在出題三天後，隨機對員工進行提問，這就要求管理人員同時也要學習和記住答案，便於和員工共同掌握和提高。
6、積極參加公司各類活動，增強集體榮譽感和優秀感
①爲增強員工安全意識，提高預防和滅火能力，中心邀請消防隊專業人員講解消防設施使用方法，進行現場氣防、滅火實操基本訓練。在公司“10.9消、氣防用品實操大比武”大賽中，獲得了“撲滅初期火災”二等獎、“一人一盤水帶連接二等獎”、“團體二等獎”的好成績。
②中心鼓勵員工發揮特長，培養廣泛有益的興趣和愛好，積極參與公司各類活動。在集團公司“文化月系列活動”中，中心取得了羽毛球男子單打第一、女子單打第三、團體第二的好成績。
③除了積極參加公司各類活動外，也踊躍爲公司各類期刊報紙投稿，中心先後有兩篇論文《淺談法定計量單位的正確使用》、《計量管理在寧東公司的應用》發表於《英力特科技》上，文章《守望幸福》入選《築夢英力特--我的代表作》。
二、面臨形勢及主要問題
1、安全風險意識需進一步加強
計量工作點多面廣，現場安全風險控制尤爲重要，執行部在配合計量中心現場工作時，部分員工安全意識不強，安全素質不高，工作中存在安全風險。
2、公司級計量標準需要進一步完善
目前中心已購置了檢定溫度一次、壓力、玻璃量器和天平標準裝置，根據生產實際需要，需進一步完善有關公司級計量標準，如：爲乙炔執行部建立吊鉤稱砝碼檢定裝置；爲質檢中心建立氣象色譜檢定裝置；爲全園區建立可燃、有毒有害氣體檢測儀檢定裝置以及電測設備的檢定裝置等，從而爲公司節約檢定費用。。
3、現場校準設備需儘快配備
現場儀表安裝已基本結束，相當一部分儀表已到校準週期，校準工作迫在眉睫。但由於電儀中心成立較晚，校準設備尚在配備中，目前部分現場儀表無法進行校準，準確性難以保證。
4、員工業務知識和專業能力需進一步提高
中心大部分員工爲非計量專業出身，雖然中心花費了大量精力組織專業知識培訓，但由於缺乏專業基礎和工作經驗，在開展工作時仍存在較大困難。
三、20xx年工作計劃
1、完成4項公司級計量標準建標的申報和考覈工作，完成計量標準裝置作業指導書編制工作，確保園區投產後部分測量儀表的量值溯源工作順利開展。
2、開展計量器具監督管理工作，保證園區互供能物料計量儀表處於可控、能控、在控狀態，出具的測量數據準確可靠。
3、開展計量數據分析和監督管理工作，確保進出公司大宗物料、產品以及執行部之間互供能源物料計量數據準確清晰。
4、開展好能源計量管理工作，爲企業節能降耗、成本覈算提供依據，當好領導參謀。
5、配合生產調度部完成MES系統中的計量管理功能，建立完善的計量數據採集、統計、分析和平衡系統，提升計量管理手段。
計量工作總結5
縣自來水公司系水務局下屬企業，擔負着向供水範圍內提供衛生合格的自來水，保障供水範圍內企事單位及居民的正常用水的職能。
20xx年，在縣委、縣政府及上級主管部門的正確領導下，公司認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞供水服務這個中心工作，抓重點求突破，真抓實幹、不斷創新中國城鎮供水協會縣鎮委員會命名錶彰爲“全國優秀縣鎮供水企業”。
一、以人爲本，狠抓隊伍建設
以人爲本，狠抓隊伍建設，不斷提高幹部職工隊伍素質是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設不放鬆，始終把提高幹部職工的素質教育放在首位。公司黨支部把“抓好班子、帶好隊伍”作爲黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設，在狠抓黨風廉政建設的同時，結合“規範黨支部”創建活動，進一步完善了原有的規章制度，並提出“凡是要求職工做到的，領導班子成員和黨員幹部要首先做到”，領導班子成員和黨員幹部必須在三個文明建設中起表率作用。
公司制定了教育、培訓、宣傳工作計劃，組織幹部職工深入學習十六屆三中、四中全會精神及《公民道德建設綱要》，透過思想政治教育、法制教育、職業道德教育工作，把黨的方針、政策等變爲職工的自覺行動。此外，公司還堅持開展“假如我是用戶”的討論，引導職工換位思考；開展“十佳職工”、“先進集體”、“文明科室”評選等活動，激發職工的集體榮譽感，引導職工關心企業、愛惜自己的工作崗位，爲企業塑造一個團結協作、健康向上的良好風氣，進一步促進了企業的健康發展。
爲進一步提高服務水平，公司從接聽電話、文明用語等服務規範入手，採用自學、集中講解，以會代訓等各種形式，積極組織職工認真學習服務規範和考覈標準，要求各部門嚴格按服務規範開展工作。採用請進來送出去的方法，先後對安全員、管道工、項目經理、電工進行了技術培訓和複審培訓，視窗部門的所有職工均透過了市供水處組織的創建文明城市知識考覈，截止到目前共有89人次參加了各種培訓、考覈，培訓合格率和持證上崗率均爲xx0%。
二、管好用好新水廠，安全優質供好水
十萬噸新水廠一期工程XX年已順利竣工，爲確保新水廠按計劃在XX年高峯供水前投入執行，公司對新老水廠的交接執行進行了周密細緻的安排，對操作人員進行了前期培訓，對淨水設施進行了精心調試。新水廠出廠水經衛生部門檢測合格准予入網，於3月xx日正式對外供水。
新水廠投入執行後，公司對新水廠的安全保供工作十分重視，淨水廠根據公司提出的“管好用好新水廠、安全優質供好水”的要求，狠抓內部管理，做到經常巡視，嚴格按操作規程操作，嚴把水質關。此外，公司還投入30萬元對淨水廠、取水泵房及城區5個測壓點進行實時自動監控，實現了視頻管理，及時發現和消除不安全隱患，確保安全保供無事故。目前，新水廠執行正常，最高日供水量已突破3。3萬噸，城區實現了恆壓供水，出廠水渾濁度始終保持在0。3左右，各項指標均優於國家飲用水衛生標準，全年水質綜合合格率達99。4%。新水廠的及時啓用爲我縣的跨越式發展作出了應有的貢獻，整潔衛生的花園式工廠受到了前來視察的人大、政協委員們的一致好評。
三、抓重點，求突破，樹立爲民服務新形象
由於房屋產權的變化、鄰里之間抄表難以及由於房屋產權部門對於總表內的供水設施疏於管理而造成的總分表計量不符，使居民用戶對歷史形成的抄收方式產生了不滿，這是引發供水服務矛盾的一個主要原因。面對這個歷史遺留問題，公司從中看到了改進服務方式的方向。
爲真正做到爲民解憂，爲民辦實事，公司從XX年開始加大了抄表到戶工作力度，透過發放社會服務卡、戶表改造調查問卷等形式，大力宣傳抄表到戶改造。由於改造費用的問題，用戶對戶表改造的積極性不高，公司曾與房改辦共同向縣有關領導提交了對房改房三方承擔改表費用的建議，因資金問題這個建議未能落實。
今年一季度，在政府的網站“問計於民”上，許多市民提出“抄表到戶”這個熱點問題要儘快解決。爲把這項民心工程辦好，在沒有財政補貼及配套政策的情況下，公司經研究決定：把抄表到戶做爲XX年的一項重點工作來抓，抽調專業人員成立戶表改造辦公室，從5月1日起，採取公司貼人工費，用戶每戶僅需出550元費用的辦法，進一步降低改表費用，減輕用戶的負擔；對低保戶等困難羣體按照有關程序給予適當減免。
公司自降低改表費用以來，受到了廣大用戶的好評，也受到了縣政府有關部門的關注。6月7日，縣政協與部分市民代表對公司的戶表改造工作進行了進行了專題調研，併到現場視察，對公司不等不靠，主動服務用戶的做法給予了高度評價。截止到12月底，共完成戶表改造2141戶，爲xx戶低保戶等困難羣體按照有關程序減免了部分費用。
四、積極開展創建活動，推動精神文明建設和作風建設
20xx年是水務系統文明行業創建年，也是南京市文明城市創建年，公司認真貫徹落實上級有關檔案精神，把創建活動納入到日常業務工作中，與業務工作一起佈置，一道考覈。組織有關人員上街開展服務諮詢、冬季用水知識宣傳等便民利民活動，並把用戶關注的戶表改造、水價等檔案依據、政策法規放入了政府的網站，便於用戶查詢、監督。
爲進一步提高服務水平，公司從接聽電話、文明用語等細節入手，制定了《視窗服務管理制度》，統一了工作服，爲管線所配發了有“自來水公司”標識的黃帽子。投入5萬多元，對營業視窗的計算機進行了升級，規範了公示內容，向社會公開招聘了4名視窗服務人員。重新印製了“三來”服務資訊單，嚴格實行用戶簽單制度；規範了投訴處理機制，使投訴處理有記錄、有調查、有處理、有回訪，形成閉環操作。爲促進服務質量的進一步提高，公司班子成員與有關部門一道，對抄表準確性、水錶環境、視窗服務人員服務質量等進行爲期三天的突擊抽查。
透過各項制度的落實，員工服務態度、工作質量有了根本的改變，視窗部門嚴格按承諾進行服務，他們急用戶所急，特事特辦，爲用戶解決了一些歷史遺留問題及突發事件，受到用戶的肯定，今年共收到用戶贈送的錦旗4面，表揚信2封。
爲認真聽取社會各界對供水服務工作的建議和意見，進一步提高服務質量，公司先後於6月7日、6月11日邀請政協委員和部分用戶代表召開了戶表改造座談會、供水服務座談會。會上政協委員和部分用戶代表對戶表改造提出了許多建設性的意見，並對公司的服務質量和服務效率給予了表揚。
五、存在問題
這一年我們雖然取得了一定的成績，但同時我們應清醒地看到存在不足之處，幹部職工的思想政治素質和業務素質還有待進一步提高；在服務質量上離行風建設的要求還有一定差距；創建“叫得響、站得住、傳得開”的知名服務品牌工作還有待進一步提高；改表到戶工作仍需加大力度。
在今後的工作中，公司將在縣委、縣政府及上級主管部門的正確領導下，繼續以人爲本，狠抓隊伍建設；牢記“服務羣衆，奉獻社會”的宗旨，突出重點，狠抓服務承諾；樹立科學發展觀，以求真務實的工作態度做好供水服務工作，爲水務系統文明行業建設做出自己應有的貢獻，爲社會提供優質高效的服務，爲xxx的發展做出自己的貢獻。
計量工作總結6
20xx年，對我們xx集團來說是一個不平凡的一年，在新的一輪金融危機嚴峻的經濟形勢原材料價格上漲，產品需求下滑情勢建設了天上腳下的新城——xx信發。（xx市鋁業項目一期投產成功）xx的豐碑——xx信發（xx信發xx鋁業一期xxx萬噸氧化鋁投產）信發科技順利投產，電廠機組壯大年x月xx總榮獲全國勞動模範的光榮稱號。對於我個人來講收穫頗豐的一年，作爲一名計量員我立足於本職工作做好分內的事，按時完成領導佈置的各項工作，以制度規範自己的言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導團結同志，接受來自各方面的意見，不斷吸取教訓經驗不斷改進工作，堅持做到了不利於單位形象的事不做，不利於單位形象的話不說，積極維護了單位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服務水平。在集團來首我們xx計量科工作量是最大的，20xx年隨着公司規模不斷地擴大，在x科長的領導下安裝好xx號磅和xx號磅所以人手經常不夠。班長安排的調動工作積極配合，與同事心往一處想，勁往一處使，按時按量圓滿完成、
回顧過去的一年，自身存在諸多不足。
20xx年努力地方向：工作中發揚吃苦耐勞的的精神，不怕吃苦，主動找事幹。多學多做，在工作中磨礪自己的意志。繼續保持踏實的工作風，力求把工作做的更好，多加強業務上學習更好的提高自己的業務水平，提高工作效率。
感謝這個成長的平臺，令我在工作中不斷成長，不斷進步，慢慢提高了素質才能。感謝領導和全體同事對我一直以來的幫助！
xx年時全新的一年，也是自我挑戰的一年！我會認真總結經驗，改正過去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！
計量工作總結7
20xx年xx月，我來到了xx分公司，先後在加油站、加油南站以及營業大廳工作。xx月份，被調入計量部工作。在領導和同事們的指導和幫助下，我很快適應了所擔負的工作，完成了上級下達的各項任務，回顧前一段的工作歷程，我覺得自己不僅在政治素養上有很大提高，在業務上也積累了初步的工作經驗，收穫很大。現將有關情況總結如下：
一、政治素養有了很大提高
近一年的工作歷程，使我從一名學生轉變爲一名具有一定的政治素養和工作技能的計量員工，在這個過程中透過參加省公司的集中培訓，透過學習遵守員工守則，使我初步瞭解了作爲一名合格的新時代的員工所應該具備的基本的政治素養和道德情操，知道了集團公司“發展企業、回報股東、奉獻社會、造福員工”的企業目標。特別是耳聞目睹了許多優秀員工的先進思想先進事蹟，給了我深刻的啓發和教育。他們所表現出來的愛崗敬業精神，煥發出來的工作熱情，都給我樹立了榜樣，使我更加珍惜員工的光榮稱號。增加了我忠誠石化事業，努力踐行核心價值理念的自覺性。
二、基本完成了領導賦予的各項工作任務
自調入計量部後，領導賦予我的主要工作是：零售經營分析、非油品經營分析、非油品銷售報表、非油品月報、週報、簡報以及神祕客戶檢查反饋問題的上報工作，銷售競賽評先上報和領導交辦的其他工作事宜。在領導和同事們的指導和幫助下，透過個人的努力，我初步掌握了這些工作的基本技能，在工作中，我注意向老同志學習，做到不懂就問，虛心求教自擔負工作以來我按時間、有質量的完成了任務，及時準確彙總上報各類分析和報表，注意收集資料，細心分析。在領導的安排下參加了許多對自己工作能力有幫助，能提高的活動，比如隨同領導對公司轄區內各片區加油站夜查、巡查和督查工作。先後兩次參加省公司有關非油品後臺系統的培訓和電子帳表的培訓，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。
三、幾個需要努力的方面
20xx年來，雖然收穫很大，同時也明顯的感覺到自己還存在着許多需要改進和努力的方面：
一是要繼續加強學習，不斷的提高自己的政治素養和道德情操，學習是提高自身的根本途徑，不僅在政治上要進一步加深集團公司經營理念的學習，增強愛崗敬業、無私奉獻的自覺性，而且處處用新時代的員工的基本道德規範和思想情操約束自己的行爲，使自己在政治上更加成熟;
二是要加強工作技能的學習，特別是在目前商業競爭日趨激烈的形勢下，更需要我們有熟練符合市場要求的業務技能。就目前自己而言，參加工作的時間還很短，工作的熟練程度還有待提高，工作經驗還需要不斷的積累，工作質量還需要進一步加強。但是我相信有志者事竟成，在領導和同事們的指導和幫助下，我有決心有信心透過個人努力在業務技能方面百尺竿頭，更進一步;
三是要注意虛心求教，我畢竟工作歷程很短，經驗不足，但是科裏的所有同事都是我的良師益友，我懇切的希望領導和同事從政治上，在工作中和日常生活方面多多給予指教，以便能夠加快自己成長的步伐;
四是增強團結和協作觀念，團結就是力量，協作就有活力，我們計量部是一個大家庭，是一個有機的整體，我雖然年輕是個新人，我應該自覺加強協作精神，主動配合同事完成工作任務。
回顧近一年的工作，我覺得有許多值得深思和總結的地方，但是由於自己工作經驗較少，總結的還不夠全面，請領導給與批評指正。
計量工作總結8
我於20xx年6月30日畢業於xx大學資訊科學與工程學院，並於同年7月1日到xxxx市計量測試研究所。在這一年多的學習中，收穫良多。
我在大學學習的專業是計算機科學與技術，來到本負責網絡管理以及熱電室的部分檢測工作。剛來的時候，還不適應從學生到工作人的轉變，感覺一切都很陌生，很多知識都不明白，很多事情都要學習。還好，大家對我都很照顧，很熱情，很親切，這讓我很容易融入的氛圍中。
隨着社會的發展，單位現在工作流程已經全面進入了網絡管理階段，因此，網絡的正常進展十分重要。一旦發生，必須要在短時間及時內解決，否則，單位的工作鏈將會受到嚴重的打擊，耽誤一兩天可以，再久就會很麻煩，這點我深有體會。在工作實習一年多的時間裏，單位服務器一共發生過兩次大的，以前也聽說過服務器經常出問題，但是剛開始來的幾個月裏，服務器一直相安無事，我就麻痹大意，對服務器的管理很是不上心，一度時間內不管不顧，只是偶爾更新一下單位的病毒庫，保證系統安全。對於單位的軟件——計量管理系統，知道的更是很少，只止步於和其他同事一樣，會用就行，這也導致了系統出現問題不能及時解決的矛盾。幸虧有同事幫忙，不然會造成很大的麻煩。在這一年多的時間裏，系統第一次出問題是在去年過年前，軟件出現了漏洞，系統整體不能執行，透過與成都的軟件公司及時的溝通，問題得到了很快解決。第二次系統出現問題，是在七月份，這次問題很嚴重，導致系統整個癱瘓，本來以爲是個小問題，可是我還是小看了問題的嚴重性。開機報錯，數據大量丟失，殺毒軟件失效，不能連接外網，不能複製粘貼，一切手段都不能用，當時很是着急。最後不得已，採用了重裝系統的方法解決疑似病毒的問題。可是問題又來了，備份的系統只是一個純淨的，沒有任何軟件的系統，單位的管理系統和數據庫全都不存在。這就體現了專業知識的重要性，根據經驗和其他人的指導，順利完成了系統的重組工作，並想方設法把丟失的數據找回。
透過這兩件事，明白了自身不足，也透過這兩件事，對單位的系統有了更加深刻的瞭解，現在能獨立解決一些問題。面對知識的匱乏，我上網找了大量資料，學習服務器管理應該注意的相關事項，複習了數據庫維護要注意的事項，並且單位配備了移動一盤，切實做好數據的保護工作。
在另一方面，我的大量時間放在了熱電室的儀器儀表校準工作上，與服務器的維護工作比，這個工作對我來說挑戰性不小，畢竟當初在學校的主要學習方向還不是這個。面對挑戰，當時也有過膽怯，不知道自己能不能勝任這份工作。俗話說，三人行必有我師，的確如此，不懂就問以及同事的傾囊相授，有問必答，透過自身學習檢定規程以及規範，同事的悉心指導，我的進步很大。理論聯繫實踐的學習方式讓我掌握知識很快。在這一年多的時間裏，我熟悉了本實驗室的各種儀器設備的使用方法，瞭解了各種專業術語和計量方面相關基礎知識，熟練掌握了幾種儀表的檢定校準方法並取得了相應的檢定員證。我最先取得的是熱量表檢定員證，對於能夠成爲一名檢定員讓我我興奮不已，同時也更加深刻的意識到檢定員工作的重要性。透過學習，我認識到檢定員的責任與義務，檢定工作的神聖性與重要性，深刻理解了檢定工作對於安全生產以及人們的日常生活的不可獲缺性。並將其在檢定工作中認真去做，檢定數據堅決不弄虛作假，維護檢定員形象。在取得熱量表證後的一年裏，我陸續取得了接地電阻測試儀，接地導通，玻璃液體溫度計，雙金屬溫度計，壓力式溫度計，熱電偶，熱電阻以及溫場等九個項目的檢定資格。除此之外，我還參與了本室建標考察的工作。透過建標考察，對實驗室認證流程有了深刻了解，思想彙報對學過的知識有了更深一步的認識。對重複性試驗，誤差不確定度，計量溯源以及量值傳遞更加明瞭。在短時間內對自身能力有了很大提升。並且之後參加的二級註冊計量師考試，對知識的細節更是有了很大的瞭解，透過與同事的討論，進步很大。
透過一年多的工作學習，即使自身有了很大進步，但是還存在着不足。比如對計量法律法規的瞭解不是很深刻，不能專注於學習，很多知識雖然瞭解但卻不精，比如計量檢定規程及規範的認識不夠，對計算機相關知識瞭解不深刻；不能積極主動的發揮自身能力，而是被動的去適應工作的需要等。在今後的工作學習中，我一定要努力學習，提升自身素質，更好的服務於工作。
計量工作總結9
計量管理工作是企業的一項基礎工作、質量管理的組成部分，生產一線離不開計量。因此，只有搞好計量這項基礎工作，才能促進企業的生產和產品質量的提高。針對我集團的實際情況，我們質檢處主要做了以下具體工作：一、加強計量監督、管理，進一步完善計量基礎工作。
在本集團內設定計量管理機構，對計量工作實行統一管理，質檢
處領導負責、各分廠實行二級質量管理，並配備一名兼職計量管理員，制定管理制度，明確職責。形成了一個計量管理網絡，爲企業的計量工作提供了組織保障。
對計量檢測設備實行“A、B、C”類管理，實行“全面監督，保證重點，區別管理”的管理方法，即：計量標準器具和強制檢定的計量檢測設備重點控制，做到登記臺帳並嚴格執行程序檔案和計量管理規定，合理編制週期檢定計劃，向上級計量部門或有資格可溯源的部門定期送（請）檢並取得檢定合格證書；對於計量特性相對穩定又無條件校準或檢定的，我們編制了自校準規程定期對檢測設備進行比對、校準，並
儲存校準原始記錄備查；工作用計量檢測設備嚴格執行檢定規程，根據這些計量檢測設備的分佈情況、使用頻度、使用年限、使用環境、準確度等因素合理安排週期檢定計劃，分類管理。確保在用計量檢測設備始終處於受控狀態。從而保證了計量標準和強制檢定的計量檢測設備合格率100，自檢的計量檢測設備檢定率在98以上，實現在用計量檢測設備的管理有序不亂。
二、樹立部門形象，增強服務意識，做到監督與服務相結合。 計量工作貫穿於企業生產和產品質量的全過程，開展計量檢定工作的目的，就是爲生產以一線提供計量技術保障。所以，企業的計量機構應當不斷增強服務意識，把管理、監督與服務於生產結合起來，使計量工作滿足生產一線的需要。針對企業的特點，我們把到期檢定的計量器具根據具體情況規定分批送檢，承諾“工作計量器具送達計量室檢定滯留時間不得超過兩個工作日”；另一方面，以一線生產需要爲中心，制定行之有效的工作措施，進一步提高檢定、修理計量器具的工作效率，儘量縮短在計量室滯留的時間，及時完成檢定及時通知送檢單位，避免了因送檢時間長而影響生產的現象。
在去年我集團的摩托車“3C”認證和生產准入工作中，針對一些生產線上不易拆卸或因拆卸儀表而造成一線停產的測量設備（如電子溫度調節儀）和一些較大不易搬動的（如摩
託車整車檢測線、測功機等）積極創造條件現場服務，並與上級計量技術部門聯繫進行檢定取得檢定證書；對一些技術含量高操作複雜的計量測量設備，積極協助培訓。保證計量測量設備處於合格狀態。
三、加強內部管理、提高人員素質
提高計量人員的技術素質，是保證計量檢測工作質量，提高工作效率的重要保證。所以我們注重計量技術人員的學習和培訓，不定期的組織分廠兼職計量管理員培訓、學習；同時，經常與外單位同行進行技術交流，積極參加上級計量機構舉辦的各種學習班，取得資格證書，實現一人多證，即解決了內部不同專業工作量不均勻的問題，更提高了計量檢定的工作效率。
計量工作總結10
一、努力做好爲節能減排大局服務工作
節能降耗是我國的一項基本國策，各級政府高度重視。能源計量是實現節能降耗的重要技術保障，也是推動節能降耗的一個有效科學手段。學會積極響應市政府節能降耗的總體部署，結合企業的實際需求，配合局計量處系統地開展了全市重點用能單位能源計量管理員備案工作。實施能源計量管理人員資格備案制度，這是我市計量工作歷史上的第一次，在全省工作中也是首開先河。我學會承擔起市局委託的培訓、考覈任務，對學會來說更是第一次，遇到的是新任務, 工作量大、涉及面廣、時間緊、擔子重，由於學會經驗不足，我們提前進行了相關的準備工作：組織相關專業技術人員赴上海江蘇廣東等省市調研、取經，到企業瞭解、掌握實際情況，結合寧波實際，吸取各地長處，反覆研討教學大綱，在此基礎上編寫了《能源計量管理人員培訓講義》和《能源計量資料選編》，爲重點用能單位能源計量管理員培養創造了基本基礎；研定了課程教學內容和教學安排，選聘了系統內、外和企業的各類老師，進行了精心備課；接着舉辦了五期能源計量管理員培訓班，其中第五期與市石化行業協會聯合，專門面向我市石化企業舉辦，積極創造條件，讓學員們到我國最大的石化企業—鎮海煉化現場授課，可以更好地學習他們的能源計量數據採集應用和能源計量管理先進經驗；爲了提高教學質量和教學效果，我們還向每位學員發放了徵求教學意見表，誠摯地希望學員們提出教學中的不足之處以及改正的意見和建議，並及時地予以吸娶完善。從學員們反饋的意見來看，大家認爲這次培訓的教學內容豐富多樣，貼近工作實際，實用性較強，企業的工作經驗介紹很有借鑑作用，老師們教學態度認真負責，學到了許多有用的知識，對將來工作很有必要也很有幫助，對這次培訓的結果是比較滿意的。這樣，透過我們緊張而又辛勤的努力，一大批經過培訓取證的能源計量管理員，將在各自的能源計量崗位上發揮他們應有的作用，對做好全市能源計量工作爲節能減排大局服務提供了相應的人才基矗
在工作中，我們還對企事業單位遇到的能源計量工作疑難點熱心地予以答疑解難，共同商討合乎企業實際的解決辦法，同時深入企業現場共同商量探討。這種實實在在的服務既提高了企業能源計量工作的積極性和工作水平，又促進了企業能源計量工作的進展，爲全市節能減排大局作出了有益的貢獻。
二、積極做好爲企業服務工作
XX年，在寧波社會經濟發展歷史中，是一個復甦、發展的好年景，學會身處這樣的經濟大環境中，依託擁有的人才技術優勢，下力氣在技術培訓和計量檢測體系建設等方面積極做好服務工作。
技術培訓工作繼續貫徹提質、拓類、擴量的基本思路。今年在市局計量處主持下，從教學計劃、教材、教師隊伍、試題庫等方面抓完善、抓落實。堅持做到年度培訓計劃早編制早公佈，並在市局網站上可以及時查閱和下載報名表格。目前可以透過現嘗電話、傳真、郵寄、電子郵件等報名方式，即可方便地完成報名手續。這些措施的實施極大地方便了企業，也擴大了培訓資訊的廣泛傳播。近幾年堅持的結果徹底扭轉了以往的歷史狀況，提高了學會的工作透明度、信譽度和知名度。學會考慮到有相當數量的企業對參培學員工作時間安排緊，學員學習時間少，導致學習效果差的狀況，實行可以預先報名、預領教材、預先預習的方法，努力使學員實際學習效果得到提高，儘快盡好地在企業生產中發揮作用，這樣的便民措施受到了學員們的歡迎。配合計量處召開任課教師工作座談會，要求相關專業教師完善專業教材編寫工作，提供給學員的不僅僅是一份《檢定規程》，而是包括《計量基礎知識》、《專業教材》和《檢定規程》在內的完整的學習資料，改變了多年來缺少《專業教材》的現象，爲今後學員的學習打下了良好的基矗與此同時，專業任課老師透過編寫教材，進一步系統地溫故知新，對提練授課重點要點，提高自身業務素質和講課質量都帶來了好處。與此同時，學會配合計量處完成了計量檢定人員考試試題庫的初步建設，隨着試題庫的建成和應用，必將有力地促進教師教學質量的提高。學會每年舉辦的計量管理函授，計量體系內審，各類專業計量檢定人員和各類檢定規程及技術規範的宣傳培訓，滿足了全市企事業單位的需求。
隨着企業規模擴大、素質提升的需要和能源計量管理、名牌產品評比、計量器具生產許可證考覈等工作的推進，企業建立和實施計量檢測體系的需求有所增加，我們對計量檢測體系工作的指導思想是：夯實基礎，循序漸進，提升素質，服務發展。主要實施措施有以下四點：
一是積極推進和幫助量大面廣的中小企業普及基礎知識，因地制宜地開展《中小企業計量測檢保證規範》的確認。
二是積極開展宣傳新的國家標準gb/t19032－XX/iso10012：XX《測量管理體系測量過程和測量設備的要求》和jjf1112－XX《計量檢測體系確認規範》，使企業儘快掌握新標準和體系確認規範，並使一些大中型企業能先行一步。
三是幫助有能力的企業按照新的國家標準和確認規範的要求來編制計量體系檔案，做好按新標準評審的準備工作。
四是幫助企業建立一支計量管理和內審員隊伍，爲體系正常執行創造條件。這些工作的開展既保護企業開展體系確認的積極性，不斷提高企業計量管理水平，又使新標準能比較紮實地在企業中實施，收到體系確認提升企業計量管理素質和管理層次的成效。針對企業計量管理基礎普遍比較薄弱、計量體系專業性強、知曉度低的現狀，學會在日常的體系評審工作中，既盡力當好工作隊，又爭取當好宣傳隊。面對計量管理基礎薄弱的企業，不厭其煩地幫助其從基礎工作做起，耐心指導企業編制體系檔案，建立和完善提高計量保證體系，協助其配備必要的計量檢測設備，建立系統的管理制度，督促其健康執行。同時，我們不以是否列入科協的“廠會協作”項目，有沒有補助經費爲出發點，而是一如既往地按既定的“廠會協作”目標，幫助企業做好體系確認工作，提高企業計量管理素質，提高市場競爭力。在工作中我們積極普及有關計量知識，計量法律法規和計量行政規範，在體系評審的首次會議、領導層座談會、末次會議中不失時機地宣傳建立計量體系對防範和降低企業測量風險，保證產品質量，節能降耗，消除安全隱患，提高企業管理水平等方面所起的作用，努力提高企業領導、幹部、職工對計量體系的認識，消除部分企業爲了領證書、得名氣的急功近利想法，激勵企業計量職能部門的同志消除無所作爲和難以作爲的顧慮，樹立在自身崗位上積極進取觀念，上下齊努力，共同促進企業計量管理工作水平的提高，爲企業發展服務。學會誠心盡責的幫助和規範，細緻踏實的工作作風也贏得了企業的一致好評。
三、聯繫會員，開展學術交流和科普宣傳活動
學會是科技人員與會員之家，黨和政府賦予了聯繫科技工作者的橋樑和紐帶職責，竭盡所能努力爲會員和廣大科技工作者服務是我們應盡的義務。學會注意加強與會員之間的聯繫和感情交流，特別注意與團體會員的聯繫，一是多通一些資訊。當國家計量法規、規範有所變化時我們就及時告知有關企業，涉及面較大時我們儘量適時舉辦培訓班，使企業掌握運用新知識；二是多幫助解決一些實際困難。在下廠、下站時注意多瞭解情況，無論他們在生產、技術上遇到什麼困難，學會都會努力幫助解決；三是發揮學會作爲平臺的溝通作用。對於一些事情，企業、會員願意與我們溝通的我們會仔細聽取，誠心講清道理，解釋原因，消除誤會，使學會工作得以完善。
學會積極促進開展學術交流活動，今年來，已發表論文8篇，錄用2篇。在《XX年海峽能源計量與產業發展論壇》交流論文2篇，在《XX中國城鎮供水/城市燃氣智能計量技術、自動抄表和智能網發展國際論壇暨展會》交流論文1篇。國家總局科技項目1項、省局科技項目1項。取得國家實用新型專利1項。
學會還積極配合市局、市科協開展計量日宣傳和科普知識宣傳活動。
四、加強學會自身建設，提高隊伍素質
學會在開展社會技術服務的同時，亦注重自身技術水平的提高。積極參加國家及盛市舉辦的各類學習班，及時瞭解、學習最新的計量發展動態及技術知識。除此之外，學會還努力做好資訊工作，完善學會的四大數據庫建設，注重數據積累，實時更新，爲行政管理提供完整的資訊。爲跟進資訊發展的需要，學會籌建網站工作基本就緒，待科協網站改版完善後即可輸入材料，以方便各企事業單位和計量工作者能快速、全面搜尋和了解學會相關資訊和計量知識。同時進一步做好學會辦事機構的規範化管理，調動學會學員和工作人員的積極能動性。
回顧過去的一年，學會工作儘管取得了一定成績，但與寧波經濟發展的需要和上級要求相比還存在不少差距，主要是：換屆工作進展緩慢，學組活動不夠正常，學術氣氛在全體會員中還不夠濃，學會辦事機構工作人員忙於業務，無暇顧及社會事務，人員素質還不能跟上工作拓展的需要等。這些問題都有待於在今後加以改正和解決。
XX年是我們國家“xx”規劃的開局之年，也是寧波經濟社會發展的又一大好時期，在新的一年裏，我們努力抓好以下幾項工作：
一、更好地爲當地經濟發展服務，特別是深入做好能源計量爲全市節能降耗大局服務的工作。
二、繼續堅持做好爲企業服務的兩大優勢工作。
三、推進學組活動，增強學術氛圍、促進學術交流，熱心科普活動。
四、按上級要求認真做好換屆選舉準備工作。
五、開展兄弟學會之間的交流學習活動，不斷吸取兄弟學會的先進經驗。
六、不斷加強學會辦事機構的自身建設。
計量工作總結11
當新年的腳步悄然而至，20xx的工作也宣告落幕了。爲了在20xx年能更好的前進，我們有必要進行總結，吸取經驗教訓，以便揚長避短，更好的完成工作。爲檢測中心的健康快速發展作出更大的貢獻！
我是今年5月份來到檢測中心工作的，前幾個月我一直在計量室所屬的民用三表檢測站做水錶的初次檢定和在用水錶的不準的投訴工作。雖然只有僅僅半年的時間，但是對於初涉職場的我來說，還是受益匪淺的。在20xx年裏，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷掌握方法積累經驗，注重以工作任務爲牽引，依託工作崗位學習提高，透過觀察、查閱檢定規程和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，遇到不懂的方面，虛心請教同事，不斷豐富知識掌握技能，把握住了工作重點和難點。
回顧這幾個月的歷程，我在思想上、作風上、工作上也還存在一些不足和問題，比如對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題。在接下來的工作中我要努力加強自身修養，認真履行工作職責，爭取圓滿完成所負責的各項工作任務。在此我給自己定下了幾個目標。首先要團結周圍同事，着力增進工作合作力。能自覺服從組織領導，遵守組織紀律，能顧全事業發展的大局，不計較個人的得失，做到個人利益服從整體利益，局部利益服從全局利益；能自覺擺正自身位置，虛心聽取各個方面的意見，敢於開展積極的批評與自我批評。其次是加強學習，着力提升自身素質。在檢測中心爭創國家級檢測中心之際，只有個人的業務水平提高了，爭強專業知識的學習，才能更好的服務於崗位工作，除此之外，還要加強了政治理論學習，加強了黨紀政紀知識的學習，在工作中做到廉潔守法。再次是在工作中認真務實，着力提高工作績效，計量檢定工作是必須認真仔細，避免因主觀原因而在工作中產生錯誤，在面對繁多的工作任務時，能端正態度，細心負責的完成工作，在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，提高工作效率。
新的一年又是一個新的開始，我希望在20xx年裏能在我熱愛的工作崗位上貢獻自己的力量，爲檢測中心的發展做出更大更多的貢獻。篇2：計量員個人專業總結
在業務部工作以來，我一直從事計量檢尺、計量測溫與取樣工作，下面就從專業技術角度，對我的工作做一次全面總結：
一、學習專業知識，提高崗位技能。
本人於20xx年10月份正式參加計量工作，我被調至公司業務部從事計量工作，計量檢定，及測溫工作。爲了儘快適應工作的要求，我努力學習專業知識，努力提高自己的崗位技能，在短短的半年內，我透過自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進行較複雜的計量、測溫等日常事務工作。
二、政治思想方面
在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強的敬業精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調查研究，勤于思考，工作思路清晰。
三、業務能力方面
從參加工作以來，努力學習本專業的理論知識和專業技能，重視不斷提高自己的業務水平和教學能力，並根據計量管理、計量檢定、測溫工作的實際需要，透過業餘時間以不同形式學習，努力提高自己的專業技術能力和水平。透過一年多的努力，本人的專業技術和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，爲更好的完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。
四、存在的問題
計量管理、計量檢定、測溫工作的亮點不多，開拓創新不夠，在今後的工作中，我一定更加努力學習，運用所學知識努力探索計量管理、計量檢定、測溫工作的基本規律，不斷改進工作方法，提高工作效率，踏踏實實，任勞任怨，勤奮工作，成爲一名合格的計量管理、計量檢定、測溫工作的專業技術人員。
計量：xx
計量工作總結12
20xx年，對我們信發集團來說是一個不平凡的一年，在新的一輪金融危機嚴峻的經濟形勢原材料價格上漲，產品需求下滑情勢建設了天上腳下的新城——xx信發。（xx市鋁業項目一期投產成功）xx的豐碑——xx信發(xx信發xx鋁業一期xxx萬噸氧化鋁投產）信發科技順利投產，電廠機組壯大......20xx年x月xx總榮獲全國勞動模範的光榮稱號。對於我個人來講收穫頗豐的一年，作爲一名計量員我立足於本職工作做好分內的事，按時完成領導佈置的各項工作，以制度規範自己的言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導團結同志，接受來自各方面的意見，不斷吸取教訓經驗不斷改進工作，堅持做到了不利於單位形象的事不做，不利於單位形象的話不說，積極維護了單位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服務水平。在集團來首我們xx計量科工作量是最大的，20xx年隨着公司規模不斷地擴大，在x科長的領導下安裝12.號磅和13號磅所以人手經常不夠。班長安排的調動工作積極配合，與同事心往一處想，勁往一處使，按時按量圓滿完成、
回顧過去的一年，自身存在諸多不足。
20xx年努力地方向:工作中發揚吃苦耐勞的的精神，不怕吃苦，主動找事幹。多學多做，在工作中磨礪自己的意志。繼續保持踏實的工作風，力求把工作做的更好，多加強業務上學習更好的提高自己的業務水平，提高工作效率。
感謝這個成長的平臺，令我在工作中不斷成長，不斷進步，慢慢提高了素質才能。感謝領導和全體同事對我一直以來的幫助！
20xx年時全新的一年，也是自我挑戰的一年！我會認真總結經驗，改正過去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！
計量工作總結13
一、整體情況
本年度南疆一號庫共完成吞吐量331.9萬噸。再創歷史新高。汽柴油進庫165.6萬噸，出庫166.3萬噸。其中進庫卸船63艘共計61萬噸。管輸進庫共計104.6萬噸。油船發貨44艘共計36萬噸，管輸出庫共計130.3萬噸。
二、作業情況
1.管輸作業
我庫以接收天煉管輸成品油爲主本年度共接收88批次流量計累計979524.23噸，實際罐收量爲977267.97噸，差量2256.26噸。損耗率爲2.3‰。7月流量計鑑定後我庫進行了4次比對。比對期間平均損耗率爲2.26‰。
2.水路作業
本年度共裝船44艘全部爲柴油，共計36萬噸，裝船損耗率爲1.26‰。卸船63艘其中49艘爲汽油共計61萬噸，卸船損耗率爲1‰。柴油船14艘共計20.1萬噸，卸船損耗率爲1.71‰。裝卸船均完成公司下達指標。但是瑕不掩瑜，裝卸船超耗現象依然存在。南疆一號庫由於儲存和輸轉以及海上接卸的是餾分較輕的汽油、柴油，在油品計量交接過程中，存在着各式各樣、不同程度的油品損耗問題。爲了節約能源、防止環境污染、提高油品計量的準確性，認真研究油品損耗發生的原因，並採取相應措施降低損耗，是我庫面臨的一項重要工作任務。
三、損耗分析
1、水運裝卸船過程中損耗
我認爲水運卸船油品損耗主要包含三個方面：計量不準、卸不盡、管線不實。
（1）、量不準主要是由於計量人員操作不規範導致數據測量不準，有時船舶上的油品可能出自不同批次在密度上有很大差異。卸入罐中導致油品分層，取三點樣不具有代表性，導致密度結果偏差過大，2萬立方米的油罐可能形成10幾噸的誤差。此種情況透過複測三點分別取樣可以甄別是否分層，若分層加點測試等方法避免計量誤差。
油船船板量的計量要求使用我方提供的計量器具與船方共同計量嚴把油船計量關，從源頭上降耗。
（2）、卸不盡：
原因是由於油船卸油裝置存在結構設計方面的缺陷。掃艙泵無法將油品完全抽空，油船底量無法計量，只能估算。
（3）、管線不實，
現在接卸油船使用的是港務局石化碼頭南四專用汽油線，每次作業完畢不掃線，理論上管線中應爲實線，但是透過比對管線量發現管線中有不實的情況出現，卸船汽油線泄壓在庫區，但是透過計量發現油庫保管溢油比管線空量要少。
2，管輸損耗分析
對於管輸收天煉損耗率超標，我們首先從自身找原因，現在計量都是採用靜態計量方式，這種計量方式自身就存在不可避免的計量誤差如計量罐容量誤差、計量器具、檢尺等主觀操作、環境因素等都會給計量的準確性帶來影響爲減少成品油交接計量誤差的損失嚴格實行虧量複測制度，專門準備好一套複測器具，複測做到換人，換器具。保證計量的準確性。避免在計量交接時的糾紛。
與此同時在儲備庫數質量科與調運科的牽頭下與天煉進行協調，在作業中補壓，減小流量計誤差，並且避免中途停泵。
四、下一步工作計劃
針對油品轉運過程中油品損耗產生原因，我庫將在新的一年裏，積極開展工作，以控制油品損耗。
1、避免量不準：
首先，計量人員要嚴格按照操作規程對船舶罐體的相關計量參數進行復核，在每次輸轉卸油之前都認真測量
第二，計量操作人員要加強技能鍛鍊，規範計量操作步驟和操作手法，提高計量器具測量結果的準確度。
2、避免卸不盡
首先，計量人員要嚴格遵守職業道德操守，維護公司的利益，其次，嚴格遵守卸油操作流程，裝卸船均堅持測量油各污油艙，同時向船方傳遞一個計量員嚴格遵守操作流程，工作細緻認真，一絲不苟的資訊。
爲減少計量器具引起的油品損耗，庫區將嚴格做到以下兩點：
1、涉及計量交接的主要計量器具要求定期檢查，以減少檢定偏差，提高檢定精度，並按要求和使用情況進行規範操作及維護，減少交接誤差。對過期的器具及時向數質量部門彙報送檢。保證在用器具百分之百合格。
2、加強對船舶和管線以及流量計監控和定期比對。
加大船舶監控跟蹤力度定期比對管線量，對大虧大溢及時進行分析，加強夜間作業時對碼頭管線以及閥組的抽查與巡視。另外在使用流量計交接的同時，認真記錄油庫油罐檢尺情況，定期彙總分析各環節數據，對出現的異常數據應認真分析，及時處理和調整，提高執行的穩定性。
計量工作總結14
20xx年上半年，客服中心計量部認真貫徹落實宜昌公司及客服中心黨委的各項決策部署，加快推進“兩個轉變”，持續加強“三個建設”，深入開展“創先爭優”活動，有力推動了計量部改革發展、科學發展，工作呈現出安全生產局面穩定、主要指標完成情況良好、企業改革發展平穩推進、員工隊伍精神風貌良好的協調、健康、持續發展態勢。
一、主要工作亮點
1、每月開展質量考覈優秀作業現場評比，有效促進現場作業安全、規範。
2、制訂了細緻的全員技術培訓方案，堅持崗位能力和職業素養提升並重，發放了教材，開展了《計量專業知識》全員培訓，在計量部上下掀起了學技術、學業務、比能力、比實績的熱潮。
3、計量部團支部被評爲國網公司“五四紅旗團組織”。
二、上半年工作回顧
（一）主要目標任務完成情況
安全生產目標：未發生重傷及以上人身傷亡事故；未發生人員責任的一般電網、設備、火災的事故。
電網建設目標：順利完成電網建設里程碑任務；全面完成計量關口檢驗任務。
市場營銷目標：標準計量裝置、在執行計量裝置週期受檢率與周檢合格率達到100%。
生產技術目標：全面完成技術監督重點工作；全面完成資訊化年度任務；全面完成科技創新重點工作。
經營目標：成本費用、可控費用、資本性支出控制在預算範圍內；勞動工資及社保基金管理規範。
和諧穩定目標：未發生員工羣衆越級上訪、集體上訪及其它影響企業穩定的事件。
“三個建設”目標：實現黨建責任制目標；規範開展幹部選拔任用工作；未發生影響中心形象的負面宣傳事件。
（二）重點工作落實情況
安全局面持續穩定。以“安全日”學習活動爲載體，結合實際開展“強意識”安全活動，開展了月度“優秀作業現場評比”活動，實行了月度工作票互查考覈制度，透過審覈、考評、兌現，有效地促進了員工執行規章的規範意識。嚴格各級人員的安全履責評估工作，強化現場安全管理，加強現場安全稽查的執行力度，全面檢查安全工器具及車輛，有計劃地開展安全現場巡查活動，堅決控制和消除影響安全的各種不穩定因素。截止6月30日，計量部已執行各類工作票506張，開展現場稽查303次，未發現違章，未發生公司稽查扣分；連續安全執行2130天。
工作質量有效提升。一是嚴格執行計量標準檢定計劃，計量標準的檢定量值傳遞工作順利進行，所有標準裝置和標準器具均按計劃送檢，上半年共完成了標準電能表6只、電能表校驗裝置8臺、三相電能表現場校驗儀13臺、電流互感器2臺、互感器校驗儀5臺、pt壓降測試儀5臺的檢定工作，所有標準裝置和標準器具均在有效期。二是開展了電能計量裝置安裝工藝、工作質量競賽等一系列活動，採取工作與實訓相結合形式，每月評比，激勵中心廣大員工積極思考、用心做事，提升安裝工藝質量，杜絕計量工作質量差錯，保證電能計量裝置安全、準確、可靠執行。三是加大計量裝置巡檢、現場校驗力度，對巡檢中發現交運集團、民安家園、共東村“沁園小區二期”等表計失壓故障情況及時更換處理，避免了損失。四按照湖北省電力公司老舊電能表清倉利庫工作方案，對公司資產範圍的拆舊電能表和未裝出老式電能表進行了清理，同時嚴格按照要求處理廢舊物資，實行程序公開、紀委參與、檔案備查。截止5月31日，前期庫存清理工作基本結束，共清理拆舊電能表29421只，未裝出老式電能表11533只。
服務水平有效提升。一是報裝工作高效優質，提速計量方案審覈工作與新裝工程的安裝進度，及時快捷完成城區10kv客戶和公司範圍35kv及以上客戶計量方案審覈，科學合理安排施工，及時完成報裝工程的安裝、調試、竣工驗收、送電等工作，優質完成了99戶電能計量裝置的新裝工作,爲公司積極開闢電力市場提供了保障。二是對客戶電能計量裝置開展定期校驗，不定期安排對宜昌三新硅業等大客戶電能計量裝置進行檢查，確保計量裝置安全穩定執行。三是完成投訴表檢定11只，各類故障搶修6起，用戶滿意度100%。四是進一步加大對智能電錶性能和優點的宣傳力度，組織人員走上街頭，深入社區進行宣傳，積極開展“5.20”國際計量日宣傳服務活動，開展了電能表免費“體檢”和智能表應用宣傳活動，以提升計量服務水平。“三個建設”深入推進。認真開展“九比九爭”和“紅領工程”活動，積極與點軍分中心開展“紅心結”共建活動，充分發揮黨組織的政治核心作用，發揚典型示範作用。嚴格落實領導責任，抓住責任分解、責任考覈、責任追究三個環節，細化工作責任和目標要求，嚴格執行“三重一大”決策制度，切實將黨風廉政建設責任制落到了實處。每月開展“月度之星”評選，引導廣大員工投身安全生產、經營管理、計量管理等工作中，用“理念”的滲透深化創先爭優活動，真正實現了“組織創先進、黨員爭優秀、企業發展上水平”。積極舉辦“道德講堂”，透過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，大力弘揚社會主義先進文化、歌頌真善美，號召全體員工重新審視自己，用心做事，敢於擔當，樂於奉獻。
計量工作總結15
電能計量工作不僅是電力營銷管理工作的重要環節，而且是電力生產、輸送、分配各個環節中必不可少的。它不僅關係到電力系統生產、輸送、分配各個環節的安全，而且它的準確、可靠直接影響到國家、企業及廣大客戶利益。我自XX年11月被評爲電能表修校進階工以來，在自己的工作上勤勤懇懇、兢兢業業，始終以一名進階工的標準，嚴格要求自己。始終如一的認真負責，勤業敬業，以腳塌實地的工作作風和正直無私的坦蕩胸懷，在自己的崗位上默默的工作，雖然在工作中取得一點點成績，但透過平時的工作，我覺得自己應該學習和掌握的東西實在是太多太多。現將我平時工作作如下工作總結：
一、努力工作，在實踐中不斷提高和鍛鍊自己
我在校所學習的專業是發配電，因此剛剛畢業以後就分配到變電站執行值班，工作緊張的學習生活，在我還沒有細細品味出它屬於哪種滋味時，就突然結束了。我又開始我新的工作—電能表校驗。時間，不會因爲我的投入與不投入而放慢它的腳步，所以，在有限的時間內，儘量掌握更多的學習知識點，纔是最重要的!爲了能迅速適應並做好新的工作，我虛心向老師傅學習，把自己的理論知識和實踐相結合，工作取得不斷的進步，在較短的時間內能夠獨立擔任修、校電能表、互感器，關口表校驗輪換，二次壓降的測試工作，還參與了變電站、用戶的計量裝置的安裝、驗收、送電檢查工作。
我個人也被宜昌供電公司評爲“安全先進個人”、“優秀共青團員”的光榮稱號。面對着所取得的成績，我由衷的感到高興，同時也感到一絲的憂慮：成績只屬於過去，自己卻屬於未來。面對不斷的科技進步，表計的不斷更新換代，只有更加嚴格的要求自己努力在工作中學習、在學習中工作，自己才能不斷的進步，不被時代所淘汰!
二、加強學習，提高素質，在工作學習中提高技能
作爲生產崗位的進階工，我每年都積極參加單位組織的技術培訓：1993年先後參加湖北省供電局舉辦的電能表計量人員崗位培訓，並先取得“電能表、互感器(計量檢定員證)”;XX年7月取得“湖北省電力公司用電檢查證(二級)”;XX年12月參加湖北省中試院舉辦的“測量不確定度的評定與表示”，並取得證書;還參加了湖北省中試院舉辦的“防竊電與反竊電的學習”;XX年4月參加省公司 “湖北電力營銷電能計量子系統”程序的學習，在後來的實際應用中總結並發表了“關於‘湖北電力營銷電能計量子系統’在計量測試中心實際工作中存在的問題”一文，獲得好評!透過這些學習和工作我開闊了視野，增長了知識、更新了觀念，也進一步提高了自己的專業技術水平。我在加強自己學習的同時，平時也憑藉自己工作中積累的經驗幫助年輕員工的專業學習，給他們講解專業知識，耐心的回答他們提出的一些專業問題，激發了年輕員工學習學習技能，鑽研業務技術作好本職工作的熱情。
三、以身作則，用實際行動發揮共產黨員的先鋒模範作用
作爲一名共產黨員，只有精通自身的業務，才能在羣衆中起到良好的模範帶頭作用!XX年是計量中心成立以來任務最特殊的一年，我們除了正常現場校驗、輪換工作的開展外，還進行專變用戶改造、用戶負荷終端安裝調試工作以及新裝、故障處理、送電檢查等工作，最爲重要的是“湖北電力營銷電能計量子系統”的在運用中存在的問題要及時更正，以便省公司和國網公司的領導檢查。面對任務，我和科內其他技術骨幹一起羣策羣力，連續奮戰了一個多月，終於以優異的成績透過了受檢，保證了大計量的順利驗收工作。
四、存在問題
由於客觀及自身學習不夠，工作中還存在一些問題，反映在管理上不是高效率及有一定誤差。
五、今後打算
“我們應該把學習當作一種興趣，而不是把它看成一個包袱”這是我的一位老師說的。爲了今後更好的開展工作，科學、有效、精細地管理好電能表的校驗及輪換。在今後的工作中我打算做到兩點：
1、學習新知識，主要是質量管理理論及控制理論的學習，按照pdca循環工作流程，在電能表管理中加以應用。目標：按國標iso900標準，努力提高管理水平，提高工作效率，理順管理及業務環節。爲此，準備根據業務傳遞特點和性質，編制“管理流程圖”、“組織結構圖”，從動態及靜態理順業務關係，真正做到各司其值。因爲電能計量及管理乃閉環系統，需各部門配合，及時反饋資訊進行糾偏，以便更精確控制，反映在工作中乃是精細、高效的電能管理，才能確保宜昌電力公司的收入及淨利潤;否則的話，一旦檢測環節失效，則該系統就不穩定，反映在工作中乃是不同部門間不通氣、低效、有過不糾，其後果是企業電能的丟失和淨利潤下降。
2、不斷加強專業技術理論的學習，該項工作十分必要，是工作中糾偏及精細管理的重要保證。因此要努力提高自己的專業技術水平，在電能計量工作方面努力挖掘潛力。
我想經過上述兩方面的有效努力，我部門的計量管理工作一定會再上一臺階，有力保障供電企業的可持續發展，爲創建和諧社會貢獻力量。