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個人醫學科研工作總結

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時光荏苒,白駒過隙,一段時間的工作已經結束了,回顧這段時間,我們的工作能力、經驗都有所成長,好好地做個梳理並寫一份工作總結吧。那麼一般工作總結是怎麼寫的呢?下面是小編收集整理的個人醫學科研工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

個人醫學科研工作總結

個人醫學科研工作總結1

時光飛逝,歲月如梭,轉眼見,大六一年就過去了。在這一年裏我吃了很多苦,也收穫了許多。

思想上,我不斷學習,積極向黨組織靠攏,於20xx年5月光榮的成爲了一名共產黨員,時刻以黨員的標準嚴格要求自己,以主人翁的態度對待學習、工作、生活中的事情。

學習上,剛剛進入研究生階段的我除努力完成課業內容外,也開始培養自己研究生的科研思維。不斷的向老師、師姐、同學學習請教,習得了基礎的科研知識,具備了簡單的科研思維和能力。同時,在實習中不斷的總結,將每日所見與課本知識相結合,養成了初級的臨牀思維。

工作中,進入研究生階段的臨牀實習後,我對自己的要求有所提高,在上級醫師的指導下,學會發現問題,思考問題,解決問題,預防問題。同時作爲班級的生活委員,努力做好本職工作,爲集體利益貢獻自己的力量。

生活中,積極向上,樂觀開朗,尊敬師長,團結同學,樂於助人。勤儉節約,孝敬父母。是同學眼中的開心果。

這一年,我成長了許多,也成熟了許多,明白了人生必須有舍有得,只有明白自己想要的是什麼,才能在汗水和付出中獲得真正的快樂,找到人生的真諦。在未來的日子裏,我將繼續努力,不斷爭取更大的進步。

個人醫學科研工作總結2

在院領導的親切關懷和正確領導下,依靠兄弟科室的支援幫助,科研科全科同志團結協作、求真務實、勤懇工作,創新工作思路,全年工作取得了一定的成績,現總結如下:

一、學科建設

重點學科是體現醫院特色和水平的重要標誌,加強重點學科建設對提高醫院科技創新能力和學術隊伍建設具有重要的推動作用。院領導高度重視學科建設工作,提出了許多建設性意見。科研科認真貫徹落實院領導指示精神,不斷加強醫院學科建設工作,着力打造國家、省、院三級學科建設體系。

1、國家級重點專科申報實現零的突破

科研科多方協調解決國家臨牀專科申報工作的存在的.問題和困難,認真組織做好申報工作,經過不懈努力,20xx年2月我院康復科(即康復醫學科)被國家中醫藥管理局確定爲國家中醫“十二五”重點專科建設培育項目;20xx年7月呼吸內科(即呼吸與危重症醫學科)被衛生部確定爲20xx年度國家臨牀重點專科建設項目。2個國家級學科的獲批,結束了我院無國家級專科的歷史,標誌着我院學科建設實現了新的突破,是醫院學科建設新的里程碑。

2、積極做好省臨牀科學研究項目10項;安徽省自然科學基金6項;安徽高校省級自然科學研究項目12項,其中重點項目1項,一般項目3項,自籌項目8項;安徽高校省級優秀青年基金1項;安徽省中醫藥課題2項;蚌埠市科技計劃項目3項;蚌埠醫學院課題49項。

3、成果方面

由我院整形外科李光早教授領銜的科研團隊的最新科研成果《腓腸外側神經-小隱靜脈營養血管蒂皮瓣解剖及臨牀應用研究》榮獲安徽省科技進步三等獎。

4、著作論文方面

截止20xx年12月31日,全院共發表論文345篇,其中SCI論文21篇、MEDLINE收錄論文7篇、外文期刊論文4篇、二類期刊35篇、三類期刊92篇。論文發表數量穩步增長,高檔次論文不斷涌現,說明我院科技競爭力正持續提升。科研科認真做好論文版面費報銷工作,並將發表論文統計、覈對、彙編成冊,爲醫、教、研表彰做準備工作。

5、學術活動

爲活躍學術氛圍,擴大學術交流,借建院60週年之機,在院領導的指導下,科研科積極邀請專家來我院講學,成功邀請到以我校著名校友xxx院士、等多位學者來我院講學,收到很好效果。

二、實驗室生物安全

實驗室生物安全關係到職工及廣大人民羣衆身體健康與生命安全,科研科認真落實衛生部及省廳檔案精神,提高業務水平與防範意識,加強實驗室生物安全管理及毒菌種的管理與檢查,規範病原微生物實驗活動,防止病原微生物逃逸和擴散,確保實驗室生物安全,並順利透過了省市兩級政府主管部門組織的專項檢查。

三、藥物臨牀試驗管理

科研科科注重對臨牀試驗的管理,組織各專業研究人員參加國家局GCP培訓,提高其GCP意識;響應省藥監局號召,積極參加藥物臨牀試驗機構聯繫會議,與省內同行交流機構管理體會;嚴格試驗審查和准入,注重對受試者的保護,強化臨牀試驗的質量控制,積極發現並組織協調試驗過程中出現的問題。全年新承擔藥物臨牀試驗研究項目23項,其中國際多中心臨牀研究2項;器械臨牀驗證10項。

四、研究生培養

爲進一步加強我院碩士生臨牀和科研工作的管理,根據國家教育部、衛生部、國家中醫藥管理局、蚌埠醫學院等有關檔案精神,結合醫院實際,科研科制定了《蚌埠醫學院第一附屬醫院研究生管理辦法》,新辦法完善了研究生在院期間管理要求;明確了培養流程;加大了對研究生生活補助力度,碩士生由原來的每月260元提高到500元、博士生提高到1500元;爲醫院研究生管理提供了堅強制度保障。

按學院要求,認真組織20xx年碩士生導師遴選工作,共遴選出導師106人。

對研究生培養全過程進行追蹤控制,從進院培訓,輪轉考覈、發放補助、開題報告、中期考覈、論文發表、直至畢業答辯離院。尤其是邀請國內外和本院專家就研究生關心的領域進行講學,拓寬了研究生視野,擴大了研究生知識面。本年度2009級106位研究生全部順利透過論文答辯並獲得碩士學位,20xx級125名研究生也順利進入臨牀輪轉。

五、醫學會工作

科研科全心全意爲醫學科技工作者服務,認真推選各學會專家委員,爲各會員提供各種及時資訊服務,按時繳納醫學會會費,積極參與組織安徽省醫學會會員代表大會及換屆改選工作,起到了很好的溝通醫學會與醫學科技工作者的作用。全年共推選學會省級專家68名、市級專家16名。

六、三甲複審工作

科研科牽頭條款10個,檢查專家評價A級6個、B級3個、C級1個,達標情況超過了三級綜合醫院甲級標準要求。衛生廳專家反饋意見認爲我院科研管理工作規範,但是高水平成果和國家級科研成果轉化方面還需進一步提升。

七、其他

平時注重科室間協作,積極做好新職工崗前培訓-科研部分;工作中注意做好諮詢和服務,如幫助晉升人員提供科研材料等。

一年來,我院科研水平得到了進一步提高,特別是實現了國家級重點專科申報零的突破。這是在院領導正確領導下,科室同志團結一致,積極主動,不斷創新、勤懇工作的結果,也是我院長期積累的結果。成績屬於過去,面對更加激烈的競爭形勢,怎樣保持和提高我院的科技競爭力,還取決於我院科研水平,將來的科技就是戰勝一切疾病之根本。