總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編整理的企業辦公室年終工作總結4篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業辦公室年終工作總結 篇1
忙碌中的20xx年即將過去，新的一年即將在我們面前目今展開畫卷，回顧這一年，在總經理室的帶領下，在身邊各位同事的密切互助下，結束了綜合辦公室行政工作。經過議定一年來的進修、工作，使本身緩緩成長和美滿，使本身的行動標準、思維憬悟和工作本領儘快的向公司要求的目標挨近，從每件小事做起，安靜的利用着本能機能，闡揚着效用，盡我所能，爲公司的平常工作及各個項目進行供給着保險和贊成。現將一年來的工作總結報告請教以下：
1、平常緊張工作
1、當真做好綜合辦公室的檔案料理工作
20xx年1月至11月，根據公司要求訂定綜合性檔案、報告96份；料理對外發文167份；料理外部收文125份，當真做好公司各種檔案的收、發、掛號、分發、檔案和督辦工作，以及對檔案資料的料理存檔工作。
2、幫忙公司帶領，美滿公司軌制
根據公司執行工作實際，幫忙公司帶領接踵美滿了《規章軌制彙編》、《員工手冊》兩本小冊子，並根據實際操縱必要訂定《加班軌制》、《員工宿舍辦理軌制》等。並根據各項軌制履行環境修訂《員工馴服及利用辦理軌制》等。
3、結束公司證照年審、變開工作
公司交易執照、代碼證每一年的年審工作，是公司順利展開各項工作的根本，20xx年2月份，順利結束兩證的的年審工作；後因爲公司成長必要，資產變動後需進行變開工商掛號。於 20xx年6月5日順利結束工商掛號和構造機構代碼證變開工作，爲公司順利策劃打下根本。並互助總經理室及辦公室主任彙集、料理各項資料，於20xx9月結束天資證書變開工作，爲公司順利成長打下根本。於20xx年9月份結束****二次供水水箱清洗工作及二次供水衛生允許證的換證年審工作。
4、結束公司各項集會、歡迎工作等後勤奮動
對在公司召開的集會，會前做好籤到本、茶水、椅子、集會關照、車輛接送等各項籌辦工作，包管集會按時召開。會後結束記錄報總經理室。對在公司外召開的集會及歡迎，及時根據關照要求做好旅店、車輛等預定工作，並做好相干費用的結算工作。
5、做好公司活動構造及企業文化宣揚工作
xx年年初，xx遭受大雪，綜合辦公室構造各部分、項目部與卑劣氣候做戰，對辦理地區及政務區指定地區積雪進行排除；5月4日青年節構造公司青年團員參加植物認贍養動；5月12日，汶川地動，災區人民的苦牽動了公司全部人員的心，構造全部員工向地動災區捐款的活動，三次捐獻共籌得善款一萬三千餘元，物質多少，並於全國默哀日構造部分、項目員工進行默哀典禮；5月28日構造員工參加迎奧運火炬方隊，爲奧運聖火在xx的順利傳達貢獻了本身的氣力；6月，構造各項目員工展開“從細節入手，進步辦事質量”大評論辯論活動。8月，結束歡迎省團支部佈告至我司考察團建工作。於3月4日結束公司在《xx物業》上登載公司資訊工作。
6、其他工作
綜合辦公室是一個與其他部分關聯最多的部分，在各部分、項目與總經理室之間承擔着橋樑的角色，xx年在總經理室曹總的指導下，變化工作意識，變成爲各項目能順利展開工作的辦事者，在“大項目、小公司”的環境指導下，結束了公司總部的平常辦理工作。每個月按時交納電費、德律風費、月物質的申領、公司花草租擺、辦公環境的督察及龐大節日值班安排工作。
2、連續進修，竭力進步本身本質
一年來，我時候承襲“把工作當作進修，把進修當作工作”的.決議信念，竭力在平常工作中連續進修。經過議定電視、報紙、收集等傳播渠道及時明白當前局勢；經過議定向身邊的帶領、同事進修，及時把握工作方法；別的，我還利用業餘時候，自行出資進行進步式在職再教誨，以經過議定不停止的進修來更新知識，從而竭力進步本身本質，以不進步於企業成長的要求。
3、存在題目：
一年來，固然能按時根據帶領的要求結束各項工作，但也存在一些不敷，緊張表如今：
1、綜合和諧本領方面欠佳，碰到題目簡單浮躁，處理題目不敷冷靜，不能及時抓住帶領賜與的提拔機遇。
2、行政工作事多面廣，偶然思慮題目
3、物業表面知識程度欠缺。
4、今後竭力方向
1、連續搭建好並闡揚好行政辦理系統的根本平臺效用，闡揚部分團隊的合力，重點做好各部分、項目部的後勤保險的辦事本能機能，連續加強對各部分、項目部的關聯，建立公司精良的雷同收集。
2、提拔個人綜合本質，以適應公司的急劇成長。作爲行政工作人員，要連續的進修，“見賢思齊，見不賢而內自省”。同時，還需務必要有猛烈的時效見解、意識，求真務實的工作風格。
公司是我家，成長靠大家，我巴望公司的告成強大，所以盡力在本身的崗亭上做實、做好，與公司一路成長、告成！
企業辦公室年終工作總結 篇2
根據集團公司辦公室《關於開展新形勢下如何做好辦公室工作專項調研的函》通知精神，現在就XXX公司近年來辦公室工作情況彙報如下：
一、辦公室基本情況
XXX公司辦公室是一個綜合管理部門，現有專職工作人員4人，其中主任1人，副主任1人，檔案管理員兼辦事員1人，文員1人。辦公室人員中4人是中共黨員，年齡結構30歲以下2人，40歲至47歲2人。
辦公室主要負責公司日常工作辦理，承擔參謀、管理、協調、服務四項基本職能，保證公司各項工作協調運轉和總經理室各項部署、決策的貫徹落實。現辦公室的工作職責和主要任務包括：辦文、辦事、辦會三大任務，檔案管理，基層公司通聯及指導服務，對外聯絡及接待、辦公設備用品採購管理，企業文化建設，行業宣傳報道，黨建、工會日常事務和企業綜合治理部分事務(含經營證照辦理及年審、普法、計生、離退休人員管理、車輛管理等等)。
二、主要經驗
多年來，XXX公司辦公室在總經理室的直接領導下，緊緊圍繞公司中心工作，緊扣集團公司重大決策和重大部署，努力做好領導的參謀助手，開拓創新搞好服務，盡職盡責抓好工作落實，爲推動公司各項工作的順利開展作出了積極的貢獻，較好地履行了辦公室職能。經過多年的工作經驗積累，總結出有以下幾個特點：
(一)領導重視、組織保障得力
一直來，XXX公司領導班子對辦公室工作非常重視，安排一名副總經理分管辦公室工作。在人員配備、經費投入、設施配置等方面重點傾斜，一直挑選德才兼備的得力幹部安排在辦公室，各類現代化辦公設備設施基本配備齊全，近兩年還設法騰出一間辦公室作爲專門的檔案室，進一步改善了辦公條件。此外，對辦公室人才梯隊注重培養建設，如近兩年先後從公司員工中選拔綜合素質較高的、具有大學學歷的青年員工來充實辦公室力量。
(二)注重制度建設，實施規範管理
辦公室注重制度建設，制訂了《玉林市新華書店規章制度》並印發成冊，職工人手一本。制度涵蓋了章程、工作學習、文祕、人事勞資、財經制度、生活紀律、安全管理、廉政管理、服務規範、獎懲等各個方面，並做到與時俱進，跟隨國家政策變化而相應修訂完善各項規章制度，做到以制度管事、管人。此外，公司總經理室每年與各部門負責人簽訂《部門崗位責任書》，辦公室對照本部門全年的工作目標任務來開展工作，一方面做好人員分工安排，落實責任，強調各司其職、各負其責，獨立完成各自分管工作，充分發揮個人的主觀能動性和敬業奉獻精神;另一方面對辦公室的整體工作任務，按分工合作進行科學安排，強調團結協作，互相配合，共同完成，充分發揮辦公室團隊精神，確保各項工作圓滿完成。加入集團公司後，對辦公室工作提出了更高的要求。辦公室嚴格按照《集團公司規章制度》中的各項規定，進一步建立和完善辦公室工作制度，規範各種工作流程，推動辦公室工作逐步實現制度化和規範化管理。
(三)增強服務意識和協調能力，提高辦事效能
辦公室工作既繁雜又繁重，在推動公司工作起着服務領導、服務基層、溝通上下、協調左右的橋樑和樞紐作用。這要求辦公室人員除了具備較高的綜合素質之外，還要切實增強服務和協調的意識和能力。不單要服務好領導，做好祕書和參謀，還要服務好基層，服務好職工羣衆，做好各部門的協調工作。爲此，辦公室制訂了辦公室人員掛點聯繫部門制度。每個辦公室人員都分別聯繫一至二個部門，要求經常深入聯繫的部門開展調研，及時瞭解基層情況和關注員工思想動態，聯繫感情，加強溝通，做好協調，爲更好地貫徹落實領導的決策意圖，提高辦事效能，爲全體員工做好服務打下堅實基礎。
三、存在的主要問題
(一)工作創新性和主動性不足，參謀作用發揮不明顯
辦公室工作具有繁雜、瑣碎、量大、文字材料多、機動性強、預見性弱的特點。辦公室人員常年疲於應付各種瑣事、材料和協調上，消耗了大量精力和時間，沒能靜下心來研究如何更好地提高工作質量，工作的創新性和主動性不足，一些工作還要等領導吩咐或安排，參謀作用發揮不夠明顯。
(二)辦公室人員的綜合素質還有待進一步提高
現有辦公室人員中，科班出身的人力資源管理人才沒有，文祕專業人才較少，受過辦公室工作系統培訓的更少，文字功底好的人較缺乏，專業能力有待提高。辦公室幹部有時在處理一些重要事務時，還存有政治敏感性不夠強，待人處世尚欠成熟老練的缺點，距離領導的期望還有一定距離。當今時代的發展，對辦公室人員的綜合素質提出了更高的要求，不單要求其具備較高思想政治素質和理論水平，良好的文祕理論功底，熟練掌握電腦辦公軟件和其它辦公技能，而且更要求其對辦公室工作充滿激情，有強烈事業心和責任感，有較強的組織協調能力和抗壓能力，具備獨立完成工作能力，吃苦耐勞，有開拓創新精神。對照上述要求，辦公室人員的整體素質還有待進一步提高。
四、意見及建議
集團公司組建後，隨着集團化管理的不斷推進，對各市、縣公司辦公室工作都提出了更高的要求，也帶來了更大的壓力和挑戰，需要辦公室提高人才隊伍素質，轉變傳統工作思維，掌握現代化辦公系統。建議如下：
一是強化培訓，提高隊伍素質。由集團公司對各級子公司辦公室人員加強培訓，特別是文祕文書及檔案管理、人力資源、企業文化建設、接待禮儀等方面的專業培訓，組織開展形式多樣的培訓活動和對外交流，開拓員工視野和知識面，提升業務技能和綜合素質，以便跟上集團改革發展大局的需要。
二是重視辦公室幹部的培養使用，關心辦公室人員的成長，完善辦公室人員職業發展規劃，充分調動辦公室人員的工作積極性和主觀能動性。
三是各公司現已經過整合，集團公司統一領導，但辦公資訊模式和管理均陳舊，如何提高工作效率，及建立更爲方便快捷安全的網絡公文傳輸渠道，仍有待研究改進。
四是集團股份公司整合各級子公司後，需各市縣相關人員參與的大小會議增多，而參會人員分佈在全省各地市，傳統的現場會議存在着一些弊端，隨着資訊化社會的發展，如何能高效率工作與節約費用，建立現代化的會議模式，仍有待改進。
企業辦公室年終工作總結 篇3
忙碌中的20xx年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。透過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行爲標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使着職能，發揮着作用，盡我所能，爲公司的正常工作及各個項目進行提供着保障和支援。現將一年來的工作總結匯報如下：
一、日常主要工作
1、認真做好綜合辦公室的檔案整理工作
20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性檔案、報告96份；整理對外發文167份；整理外部收文125份，認真做好公司各類檔案的收、發、登記、分發、檔案和督辦工作，以及對檔案資料的整理存檔工作。
2、協助公司領導，完善公司制度
根據公司執行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度彙編》、《員工手冊》兩本小冊子，並根據實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。並根據各項制度執行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司證照年審、變更工作
公司營業執照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎，20xx年2月份，順利完成兩證的的年審工作；後由於公司發展需要，資產變更後需進行變更工商登記。於 20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，爲公司順利經營打下基礎。並配合總經理室及辦公室主任收集、整理各項資料，於20xx9月完成資質證書變更工作，爲公司順利發展打下基礎。於20xx年9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水衛生許可證的換證年審工作。
4、完成公司各項會議、接待工作等後勤工作
對在公司召開的會議，會前做好籤到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會後完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，並做好相關費用的結算工作。
5、做好公司活動組織及企業文化宣傳工作
09年年初，xx遭遇大雪，綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰，對管理區域及政務區指定區域積雪進行掃除；5月4日青年節組織公司青年團員參加植物認養活動；5月12日，汶川地震，災區人民的苦牽動了公司全體人員的心，組織全體員工向地震災區捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千餘元，物資若干，並於全國默哀日組織部門、項目員工舉行默哀儀式；5月28日組織員工參加迎奧運火炬方隊，爲奧運聖火在xx的順利傳遞貢獻了自己的力量；6月，組織各項目員工開展“從細節入手，提高服務質量”大討論活動。8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。於3月4日完成公司在《xx物業》上刊登公司資訊工作。
6、其他工作
綜合辦公室是一個與其他部門聯繫最多的部門，在各部門、項目與總經理室之間擔當着橋樑的角色，09年在總經理室曹總的引導下，轉變工作意識，變爲爲各項目能順利開展工作的服務者，在“大項目、小公司”的環境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環境的督察及重大節日值班安排工作。
二、不斷學習，努力提高自身素質
一年來，我時刻秉承“把工作當成學習，把學習當成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學習。透過電視、報紙、網絡等傳播渠道及時瞭解當前形勢；透過向身邊的領導、同事學習，及時掌握工作方法；此外，我還利用業餘時間，自行出資進行提高式在職再教育，以透過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質，以不落後於企業發展的要求。
三、存在問題：
一年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現在：
1、綜合協調能力方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領導給予的提升機會。
2、行政工作事多面廣，有時考慮問題
3、物業理論知識水平欠缺。
四、今後努力方向
繼續搭建好併發揮好行政管理系統的基礎平臺作用，發揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的後勤保障的服務職能，繼續加強對各部門、項目部的聯繫，創立公司良好的溝通網絡。