總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結你想好怎麼寫了嗎？下面是小編爲大家收集的辦公室年終工作總結6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辦公室年終工作總結 篇1
回顧這一年辦公室的工作，日常工作雖然紛雜，但是在院領導的關心支下，辦公室的各項工作也做的有條不紊，和各兄弟部門共同努力，團結合作，充分發揮辦公室的樞紐、保障作用，不斷進取。爲工作計劃的實現發揮了作用，但由於幹部的一些調整，工作也還有做得不到位的地方。現將辦公室工作總結如下：
一、 加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務。
做好辦公室日常工作，爭創一流業績，必須要有較好的政治理論素質和分析角解決問題的能力，明確瞭解責任，工作任務，樹立高度的服務意識，熱情，耐心，細緻，爲其它部門提供良好的周到服務，積極配合各部門工作的開展，與此同時，辦公室與各部門保持密切聯繫，互相學習，借鑑經驗，提高了團委辦公室的各方面能力。
二、 完善各項管理制度，落實科學管理爲主，親懷爲輔的科學理念。
根據團委的實際情況，我辦公室在結合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求達到更好更高的實效。
認真記錄辦公室的財務登記及物品的借還登記情況。團委全體成員共同遵守起到了良好的效果。
三、 做好文檔管理制度，對以前和現在的檔案進行整理和歸檔。各部門的檔案及時收集、分類、儲存，及時通知各部門上交工作計劃，工作總結等。
四、 做好後勤的管理，對於辦公用品，爲生用品及時購置發放，做到工作的正常運轉。
五、 由於老幹部畢業，在能促進團委邁上一個新的臺階，在秋季學期進行了招新工作，讓一些優秀的學生，來到了團委這個家。
六、 落實好年度評優工作，起到樹立在團內形成強大的向心力，組織力，戰鬥力，凝聚力。
七、 爲促時團委各部門工作的協調發展，也加強一其它和各機構的聯繫，並積極的配合學生會，廣播臺開展學院的各項活動，充分調動了幹部的積極性，真正發揮到了學生幹部的作用，做到團、學、廣不分家。
八、 服務大局，服務青年，全心全意爲廣大團員青年服務是我們團委工作的重心和宗旨。辦公室及時無誤的向各支部傳達校團委、院黨委及學生科的有關精神。使我們團委的工作有條不紊的開展下去。
一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在不足管理制度，仍需完善，落實力度，需要進一步加大，在學生科，各部門的支援下，辦公室的工作也告一段落，在新的學期來臨之際，我們辦公室會進一步發揚成績，克服不足，創新工作，取得更加優異的工作成績，力爭做到熱情，團結，互助，高效，提高辦公室的戰鬥力，增強各部門人員的實際工作能力，推動團總支各項工作的順利進行!
辦公室年終工作總結 篇2
回顧一年的工作、學習和生活，深刻地感受到我的工作得到了學校領導和各位老師的大力支援和幫助，工作雖多但心情舒暢，同事之間團結協作，以校爲家。置身於這樣好的集體之中，我倍感驕傲。現將工作情況彙報如下，不足之處懇請同志們批評指正。
一、作爲辦公室人員，完成基本任務情況。
1、輔助決策。這是辦公室最重要的任務。爲了決策的正確性、可行性。我堅持搞好調查研究，及時發現新問題、掌握新情況、總結新經驗，爲領導提供有價值的資訊，幫助領導制定規劃，參與管理，協助領導抓好中心工作。在輔助決策的過程中，我一直堅持辦文準、辦事穩、情況實、注意慎的原則。
2、接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務工作。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環境，擴大對外影響，樹立良好的形象。爲此我在做到誠懇、熱情、細緻、周到的基礎上，還專門學習了問候、握手、敬茶，以及給領導引見、引路，會談、會議、宴會時排座，送別領導時拉車門等接待禮儀。保證了每次接待工作的順利完成，努力爲學校創造一個良好的對外形象。
3、會議管理。辦公室是會議工作的主要組織者。不論是全校師生參加的大型會議，還是部分教師、職工參加的中型會議，以及領導班子成員參加的小型會議，我都是會前認真準備(下通知、擬寫會議程序和主要領導講話稿、佈置會場等);會中嚴密準確地記錄、熱情周到的服務;會後及時清理會場、編寫會議紀要、督促落實會議精神、搞好調查研究。
4、檔案管理。辦公室工作是管理學、祕書學、統計學、檔案學等多學科的綜合，其中檔案管理是一項專業性較強的工作。爲了切實做好學校檔案的收集、整理、保管、使用，我查閱了不少資料。
5、印章管理。在過去的一個學期裏共用公章178次，其中有3位中層以上領導因公帶公章外出8次。本着嚴肅、認真、細緻的原則，每次用章前我都認真詢問用章事由，不能決定時報請校長批示，用後詳細填寫用章記錄。各職能部門大量用章時嚴格監章
二、作爲辦公室主任，履行基本職責情況。
1、承辦職責。辦公室是一個單位的綜合辦事機構，承辦職責是辦公室主任的首要職責。也正因如此，我幾乎每天都在繁雜的事務中度過。在過去的一個學期裏主要承辦的事項有:①領導層的集體決策和領導個人交付辦理的事項。②牽涉面廣、歸屬不太明確、其他職能部門不便於也不宜承擔的事項。③ 教育局等上一級辦公室交辦的事項。④黨支部、教務處、總務處、年級組等職能部門交辦的事項。⑤教師、職工轉辦的事項。不論承辦哪一事項我都堅持嚴肅認真、從速辦理的原則，能直接辦理的直接“主辦”，不能直接辦理的聯合各職能部門“會辦”，不能辦理的及時“轉辦”、“催辦”。從未拒絕過任何一件交辦事項，從未耽誤過任何一件交辦事項。雖然在承辦過程中也遇到過這樣那樣的困難，但經過多方克服，最終還是能較好地完 成各類承辦事項。
2、參謀職責。參謀職責是辦公室主任在輔助領導決策過程中應承擔的重要職責。當好領導的“參謀”對辦公室主任而言，責無旁貸。爲此，我積極進行調查研究、收集各方資訊，把調查中獲得的大量第一手資料進行綜合分析，及時向領導反饋，協助領導決策。決策公佈之後，還透過調查研究，瞭解和掌握決策意見的執行情況，及時發現問題，有針對性地進行調整。
3、管理職責。作爲領導工作的協助者和參謀，辦公室主任既要參與政務，又要承辦大量的事務，事務管理是辦公室主任不可推卸的責任。因此，不論是與領導工作有關的活動，還是其他職能部門不管的雜事，我都做到了主動加以關注、協調。也正如有人所說的:“辦公室看上去遊離於各種管理之外，實際上又存在於各種管理之中”。
4、協調職責。聯繫內外，溝通上下左右等諸方面，是辦公室主任應有的職責。在過去的一個學期裏，首先，我努力搞好縱向協調，致力於上下級之間關係融洽。做到上令下行，上情下達，上下緊密配合，步調一致的工作。其次，我也注重橫向協調，致力於各業務部門之間的協調，對於業務部門的一些計劃，重要工作部署，我都主動去了解，統籌平衡、及時溝通、統一協調，盡力避免各業務部門之間的“撞車”和主要領導的“超負荷”工作。第三，人際關係協調工作我也努力做了一些。 以上就是我過去一個學期的個人工作總結。在接下來的一個學期裏，我將繼續努力、盡職盡責、不斷開拓、求實創新、爲瓦市小學的美好前程不辱使命。
辦公室年終工作總結 篇3
20xx年，在總公司及市局的統一領導下，按照“思想要解放，觀念要更新，作風要轉變，工作要提速”的總體要求，以“機關的樞紐，對內對外的視窗，領導的參謀助手”爲定位，透過辦公室全體同志的齊心協力，及各兄弟處室的大力支援，圓滿完成了20xx年度工作計劃和領導交辦的.各項工作。現將主要情況總結如下：
一、細化量化工作標準，強化崗位責任制，奠定了良好的工作基礎。
爲適應機關機構調整、人員精簡和處室考覈的新形勢，我們及時召開辦公室全體人員會議，對各個崗位職責和任務目標，進行重新細化和量化，使大家知道自己的職務是什麼、責任是什麼、幹到什麼標準，完不成目標的後果是什麼。崗位職責的明確，使大家在思想上提高了認識，增強了工作主動性，促進了工作方式方法的改善，強化了協作精神，提高了工作效率，管理水平和服務質量也有了進一步提高，大家情緒飽滿，工作積極性高，呈現出良好的工作態勢，爲開展各項工作奠定了良好基礎。
二、加強政治業務學習，提高“三辦”水平，確保了工作高效運轉。
辦公室工作的主要內容是辦文、辦會、辦事，我們以這項工作爲總抓手，總攬辦公室工作。一是辦文方面。本着“提高自我，促進工作”的原則，加強了相關知識的學習，特別是對黨的十六屆三、四中全會及中央、省、市經濟工作會議、“兩法一條例”進行了重點學習，提高了理論水平和政策把握能力。同時，加強了公文寫作和辦公自動化等相關知識的學習。在具體工作中，我們採取分工協作，專人負責，對重要檔案和領導講話集體研究，確保行文質量。
20xx年主要完成了一季度工作會議、主席團擴大會議、各單位主要負責人會議等公司級會議相關材料的撰寫工作。同時，下發公司級行政檔案106個，編髮集團通訊12期，起草上報材料53個，在報刊雜誌上發表各類文章26篇，在協助其他處室搞好材料方面也做了大量工作。二是在辦會方面：按照“認真周到，精簡高效”的原則，認真組織或協助有關處室做好了公司級會議及各專業例會的召開，對通知、會場、材料、簽到、行政等會務，實行全員參與，各負其責，確保了組織周密，秩序井然，紀律嚴格，效果良好。三是在辦事方面：本着“能辦快辦，辦就辦好”的原則，突出辦事效率，務求辦事質量，對能辦的立即辦，一時辦不了的創造條件辦，不能辦的及時做出解釋。
三、加強管理，強化監督，各項管理逐步走上了規範化軌道。
一是加強各項專業管理。制訂了《總公司合同管理規定（試行）》、《總公司機關處室考覈辦法（試行）》和《機關考覈細則補充規定》，重新修訂了請銷假制度和補休制度。組織了企業年終綜合大檢查，對機關人員實行了指紋機考勤，做到了每天兩考勤，每星期一公佈，每月一次考覈兌現。在現場管理上，對辦公樓的衛生區重新進行了劃分，納入處室考覈內容，做到了責任明確，定期檢查，不留死角。二是加強機關可控費用的管理。認真執行公司財務管理規定，對小車費、電訊費、招待費、差旅費、文印費、辦公費等六項費用實行嚴格把關，在企業規模不斷擴大，業務交往越來越多的情況下，確保六項費用不超定額，同比略有下降。
其中，在通訊費管理方面，抓住通訊行業競爭日趨激烈的形勢，加強協調，努力工作，及時調整資費，爭取鐵通固定電話機55個，移動手機12個，網通固定電話機4個，節約了大量通訊費用，費用支出同比降低28%。三是加強了檔案、印信、檔案管理。對以總公司名義起草的檔案，認真審覈，嚴格把關，及時催收，確保齊全完整；嚴格執行公章使用審批制度，做到手續齊全，用印正確；嚴格執行檔案管理的歸檔、借閱、保密制度。按照平時收集整理、年終立卷歸檔的原則，對上年度檔案進行分類立卷，共立卷31個，其中，黨羣工作類3個、行政類15個、經營管理類12個、生產技術類1個。四是透過了貨運倉儲質量認證年度監督審覈。在年度監督審覈前，我們先後組織了兩次內審，對不合格項及時進行了整改，確保了監督審覈一次成功。五是完成了企業營業證照的年檢工作，積極協助有關單位辦理工商註冊登記工作。
四、接管了機關事務、保險、保衛和企業宣傳工作。
機關機構調整、人員精簡後，公司將機關總支事務、保險、保衛工作、宣傳工作納入了辦公室管理。在機關事務工作上，明確專人負責，積極協調與通達公司、建築公司及有關部門的關係，確保了水、電、暖、電梯等設備的正常使用，爲機關辦公樓、家屬院做好了後勤保障工作。同時，加強了辦公樓、家屬院的綠化、硬化、美化、亮化工作，爲廣大職工及家屬創造了良好的工作、生活環境。在機關保險工作上，爲全體離退休職工、在崗職工及時足額繳納了社會保險，使老同志老有所養，年輕同志解除了後顧之憂。
在機關保衛工作上，層層簽訂責任書，強化了保衛人員的責任意識，調動了工作能動性，全年未發生一起治安、被盜案件和火災事件。在企業宣傳工作上，制訂了《總公司資訊調研和宣傳工作意見》，組織召開了公司資訊調研和宣傳工作會議，使我公司的資訊和宣傳工作走上制度化、規範化的軌道。
對公司改革、管理和發展方面的重大事件，在企業內外進行了廣泛宣傳報道。配合市局做好了報告文學集、大型畫冊和交通通訊的出版工作。特別是抓住菏澤國際牡丹花會、中國林產品交易會、市民看交通視察交通等有利時機，在菏澤日報、菏澤電視臺、中央電視臺、中國青年報等重要媒體上，製作專版2個、專題片3個、宣傳材料300餘份，進行了集中宣傳報道，產生了良好的宣傳效果，樹立了企業良好外部形象。
總之，一年來，經理辦在公司領導及市局領導支援下，在兄弟處室的積極配合下，在本處室全體同志團結協作共同努力下，克服了部分崗位空缺，工作頭緒多，人員緊張等矛盾，較好地完成了各項工作任務目標。但是我們清醒地知道，我們的工作標準離領導的要求、發展的要求，以及自身的要求還有很大差距。這是今後我們努力的方向。
五、努力提高自身素質，積極改善工作方法，開創性地做好明年工作。
爲做好明年工作，我們將透過“六個加強”，爭取“六個突破”，實現辦公室工作變被動適應爲主動參與、變執行型爲參謀型、變追求覆蓋率爲追求成功率的“三個轉變”，促進各項工作再上一個新水平、新臺階。一是加強自身學習，在提高兩個素質上求突破；二是加強調查研究，在做好領導參謀助手上求突破；三是加強企業管理，在提高管理水平上求突破；四是加強費用把關工作，在降低費用支出上求突破；五是加強資訊宣傳，在塑造企業形象上求突破；六是加強機關事務工作，在做好後勤保障工作上求突破。
辦公室年終工作總結 篇4
時光荏苒，隨着年關的逼近，我們辦公室20xx-20xx的工作也接近了尾聲，回顧一學年的工作情況，辦公室在所有成員的共同努力和辛勤付出中又邁上了新臺階，也成爲我院學生組織中不可缺少的一支力量。爲了在接下來的時間裏更好地開展工作，提高各成員的工作能力，也更好地服務於同學，發揮我們的力量，我們有必要對過去的工作做一個總結和反思。總結如下：
一.工作內容：
1. 本學期初，負責舉辦茶話會，透過遊戲，聊天的方式增進了新老成員的瞭解，促進了同學們之間的感情。
2. 10月份，協助體育部負責運動會的採購
3. XX月份協助科技實踐部舉辦金秋科院活動
4. 我部常規工作：
1) 確定例會時間地點，及時做好通知
2) 做好每次會議記錄即各部門工作計劃，並協調各部門工作安排
3) 發通訊
二. 工作總結：
雖然在這一學年透過我們的齊心協力出色地完成各項事務，但也存在着不少不足之處，希望在接下來的一學年裏繼續本着積極進取不怕苦不怕累的工作精神以及飽滿的工作熱情，團結協調各部門的關係，將我們這個學生組織辦地越來越好。
辦公室年終工作總結 篇5
**年，***廠長辦公室在局長辦公室（經理辦公室）的指導下，在廠領導的直接領導下，在機關科室和基層單位的大力支援和幫助下，緊緊圍繞廠**年“四升兩確保”的生產經營目標，努力加強自身建設，提高服務意識，爲廠生產經營活動的順利開展做出了力所能及的貢獻。
一、以制度爲保障，形成了一個奮發進取、團結協作、快速高效、無私奉獻的集體。
結合廠長辦公室崗位多、人員少、人員變化大的實際，我們建立健全了辦公室主任、副主任、祕書、文書等11個崗位的崗位責任制，形成了一套包括工作標準、獎懲規定在內的管理制度，有利的促進了科室工作的開展，取得了明顯的效果。
首先，提高了科員的責任意識。
我們充分利用每週一的科務會，認真組織學習各項規章制度，使人人明白自己的工作職責、工作標準，知道該幹什麼、應該怎麼幹，使科室工作事事有人管、事事有人幹，避免出現互相扯皮，相互推委的現象發生，推動了科室工作的順利開展。
其次，形成了自我加壓，不斷學習的進取意識。
現代化辦公的需要，對科室每一個成員都提出了更高的要求，不僅要一專一能，而且還要一專多能。我們鼓勵科室人員積極參加在職學習，拓寬知識面，立足本職，研究工作中遇到的問題，探索解決問題的新路子，努力提高自身的業務水平和工作能力，目前， 11名科室成員中就有8名同志參加了不同類型的進修學習班，使廠長辦公室成爲一個具有強烈上進心的集體。
第三，形成了團結協作的良好風氣。
在日常的工作、生活中，大家都能樹立團隊意識，團結協作、互幫互助、積極配合，當某個崗位工作量大，忙不過來時，其他人員都能不分你我，主動請纓，自覺參加工作，一定程度上解決了科室崗位多、人員少的困難，如在召開**年工作會議時，資料的校對、裝訂工作量比較大，全體科室成員主動參與校對和裝訂檔案，加快了工作進度，確保了任務的圓滿完成。
第四，自覺加班加點，不計報酬，無私奉獻。
科室人員能根據自己的工作特點和工作進度，想方設法克服困難，千方百計地完成任務，養成了良好的工作習慣。比如值班室人員每天早晨7點左右就能到達辦公室，提前做好領導的內務服務；下班後，只要領導不離開辦公室，值班室始終有人值班，在領匯出門後馬上整理桌面，打掃衛生，做到桌面整潔，地面乾淨；雙休日和晚上輪流加班，正是由於大家的無私奉獻、盡職盡責，確保了辦公室各項工作的順利開展。
第五，充分利用現代化的辦公機具，提高了工作效率。
充分利用自動化辦公網絡，積極推進無紙化辦公，把廠下發的檔案、會議紀要、通知等有關資料及時錄入廠資訊系統，使各類檔案的印刷量大大減少。同事，對沒有聯網的單位如開封輸氣站，我們儘量透過傳真等形式把檔案傳過去，減少了基層單位來回奔波於廠區之間領報檔案資料的次數，提高了工作效率。
二、及時做好上傳下達工作，確保政令暢通
1、認真作好各級政令的上傳下達工作。
廠長辦公室在接到上級來文、來電、傳真後，及時向領導彙報，並根據領導批示，迅速轉送給承辦單位進行實施；及時向基層單位傳達廠裏的會議通知、工作要求等。 **年，廠辦共接收上級323個電話、409份檔案、明傳電報54份，通知大小會議642次，沒有出現一次明顯的失誤，受到了領導的好評。
2、認真組織文字材料，以文字形式執行上傳下達。
根據領導的要求，及時組織撰寫各類文字材料，及時編寫會議紀要或工作簡報，及時辦理領導要求下發的檔案，緊跟廠生產經營主題，及時向局辦、上市公司辦公室報送工作資訊，同時，嚴把文字材料質量關，從擬稿、核稿、打印、校對到分發，步步設防，環環緊扣，層層負責，確保每一份材料都符合規範。**年，廠長辦公室共編寫印發廠務會紀要29期，生產會議紀要42期，專業會議紀要26期，廠檔案196號，工作簡報41期，廠長辦公室檔案11號，黨政聯席會議6期，上報局長辦公室、上市公司經理辦公室廠工作資訊100多篇，以文字形式較好地執行了上傳下達。
3、不斷深入基層，及時落實領導交辦的各項工作。
抓好工作進度，及時督察領導安排的各項工作的進展情況，確保每一項決議和工作安排都能落到實處，同時，加大工作督察密度，對沒有完成的工作要跟蹤反映其進展情況，做到了督辦資訊靈敏、反饋及時。
三、全力做好服務工作
1、做好會務服務。
及時清掃、整理辦公樓的五個會議室，時刻保持會議室清潔衛生。每次召開會議，我們都按領導要求提前通知應該參加會議的人員，並做好通知記錄，對出現因故不能參加會議的，及時向領導彙報，調整參加人員，確保了會議內容的傳達貫徹。有關人員提前半個小時到達會場，做好會議簽到、會場佈置和音像調試等工作，並做好會間的茶水供應。
2、服務領導。
根據工作需要積極協調廠領導的日常公務安排。對領導交辦的工作和事項能及時、準確落實，做到件件有落實，事事有迴音，比如每週對廠務會上安排的各項工作進行逐項落實，及時把工作進展情況向領導彙報，並對沒有完成的工作進行跟蹤督察，直到幹完爲止。**年廠工作會議、**上半年工作會議召開以後，我們及時組織人員到各單位調查會議精神貫徹落實情況、生產指標完成情況、生產經營過程遇到了哪些困難和後四個半月工作具體措施的制訂情況，回來後，及時以書面形式向廠領導彙報，使領導及時掌握各路工作的執行情況，爲領導的生產經營決策提供了重要依據。
3、服務機關。
全面爲機關各科室部門作好基礎工作，使各項工作順利開展，**年，我們共爲機關各科室打印文字材料3091份，複印文字材料36476份，借閱圖書500多本，收發信件、特快專遞、包裹480多個，同時閱覽室全天開放，方便了機關人員查閱資料。協調好領導和各科室間會議室的利用，儘量滿足各科室的會議要求，使其工作能夠順利安排部署到位。
4、服務基層。
爲及時滿足基層單位辦公用品的需要，根據廠不能庫存辦公用品和低值易耗品的要求，我們就多批次、少數量的購置辦公用品和低值易耗品，經常一天跑幾次總部，幫基層單位購置辦公用品。**年，我們共爲基層單位購買發放計算機21臺，打印機15臺，檔案櫃35套，辦公桌10張，辦公椅50把，單人牀17個，牀上用品30套，發放辦公用品233次，發放報紙40000多確保了基層單位辦公、生活的正常進行。
**年，我們雖然取得了一定的成績，但與領導的要求還有一定差距，如工作的主動性、計劃性還有欠缺，文字材料的質量還有待進一步提高等。在新的一年裏，我們將加倍努力工作，使我們的工作再上一個新臺階，更好的爲**和廠生產經營建設服務。
辦公室年終工作總結 篇6
一年來，縣政府辦在縣委縣政府的直接領導下，認真紮實地開展工作，充分發揮參謀、協調、服務三大職能作用，圓滿完成了各項工作任務，現將一年來的工作總結如下：
一、深入開展創先爭優活動，機關整體形象大幅提升
按照全縣總體部署，認真開展創先爭優活動，努力加強自身建設，爭創一流業績，提升整體形象。一是在率先垂範、改進作風上創先爭優。辦公室不僅代表自身，也代表縣政府機關形象，對其他部門和基層具有很強的示範作用，因此，在創先爭優活動的開展過程中，要求每一位同志必須嚴格自律，改進作風，紮實工作，爭做表率，爭當先鋒。二是在圍繞中心、搞好服務上創先爭優。不斷改進工作方式，提高服務質量，努力爲縣政府、爲基層、爲羣衆提供優質、滿意的服務。爲縣政府服務，突出發揮參謀助手作用，重在搞好後勤保障;爲基層服務，突出發揮綜合協調作用，重在上通下暢;爲羣衆服務，重在幫助協調解決熱點、難點問題。三是在堅持以人爲本、加強機關建設上創先爭優。在政治、工作、學習、生活等多方面關心、關愛幹部職工，爲大家辦實事、辦好事、解難題。注重培育機關文化，大力倡導團結協作精神，使大家真誠相待，相互理解，相互包容，不斷增強親和力、凝聚力、戰鬥力，整個辦公室就像家一樣溫暖、和諧。
二、強化優質精品理念，辦文質量實現較大提高
把辦文作爲辦公室工作之基，強化精品意識和效率意識，突出文字材料的思想性、指導性和實效性。一是綜合文字工作更重實效。以“壓縮數量、提高質量”爲原則，改進了公文審批制度，嚴把政策法律關、程序關、文字關、體式關，強化過錯追究，確保了政府機關各類公文的規範性和權威性，有效發揮了以文輔政作用。積極倡導簡潔、明快的文風，圍繞全縣各階段中心任務，深入調研，掌握實情，緊貼上級精神和領導意圖，認真做好文字起草工作，文稿質量和整體水平有了較大提高，得到縣領導的充分肯定。今年以來，共制發縣政府檔案131件，辦公室檔案139件，各類會議紀要36期，起草綜合材料30餘篇。二是資訊調研工作卓有成效。圍繞重要思路、重點工作、重要成果、重要經驗、重點問題，編髮資訊，撰寫調研。完善了資訊調研獎懲制度並嚴格落實，做到了人人有任務、個個有壓力，資訊調研質量和上採率大幅提高。全年共編髮《政府快報》55期，上報資訊1142條，調研15篇。其中省政府採用資訊9條，調研2篇，市政府採用資訊86條，調研9篇。多篇調研文章得到縣領導批示，《XX縣創新“四個機制”推進工業聚集區建設》、《XX縣建設“五院合一”暨老年服務中心的經驗做法》兩篇文章被省政府採用，並得到省市領導的充分肯定。今年在全市工作考評中，名列前茅，位居第二名。三是資訊公開制度不斷完善。建立了政務資訊公開申請受理機制，規範公開流程、服務方式和內容。同時，還建立了政府資訊公開協調機制，對於涉及其他部門的資訊，及時進行溝通聯繫，確保了資訊發佈的準確一致。完善了新聞發佈會和新聞發言人制度，堅持每季度向社會公XX縣政府重點工作進展情況，增強了政府工作的透明度。