總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，讓我們來爲自己寫一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編整理的後勤個人工作總結8篇，歡迎閱讀與收藏。
後勤個人工作總結 篇1
年終的到來總會令人忍不住回憶過去在公司後勤工作中的種種得失，雖然目前的事務不多卻無法否認今年在公司後勤工作中花費了許多的精力，至少從領導個公司員工們的評價中可以得知自己在後勤工作中的表現還算不錯，但是對於今後的挑戰而言現階段在公司後勤工作中取得的成就並沒有值得驕傲的地方，因此我仍需先對今年完成的公司後勤工作進行總結並用以積累相應的經驗才行。
處理好文職類部門的辦公物品採購工作並保管好發票，針對辦公物品的消耗提前進行大量的採購並保障了文職類部門的實用，也正因爲如此導致公司複印檔案以及簽署合同都能夠在物資供應下得到順利開展，所以能夠處理好這方面的工作也是自己能預計到辦公物品的消耗量並進行相應的採購，處理貨比三家找到更可靠的進貨渠道以外還在發票開具上面花費了許多心思，重要的還是根據採購的開銷將其詳細記錄在各類票據之中並交由財務部門進行報銷，雖然這都是後勤工作中的既定流程卻也要用心對待纔不會導致後續出現問題。
對公司的大量重要設備進行檢修並保障了工作的順利進行，除了利用工作之餘的時間對各個工位的電腦進行檢修以外還對打印機和電話進行了檢查，其中前臺區域的各類設備需要格外用心才能夠保證公司的對外交流不出現問題，縱使沒有員工進行反映也需要對公司的設備進行檢修才能夠將隱患提前排除，所幸的是今年的設備檢修工作中出了部分燈管需要更換以外並未出現任何損壞狀況，只不過相對於修理而言部分陳舊設備更加需要在拆除過後進行清理才行。
參與到員工福利的準備以及環境的營造之中並取得了不錯的效果，其中無論是節假日的員工福利還是年終獎的設定都在公司員工中進行了調查，聽取了大部分員工的建議以後再去採購物品既能得到良好的反饋又避免了浪費狀況的產生。除此以外則是和行政部門員工共同爲工作環境的改善出謀劃策，其中我根據合理的策劃方案採購了許多用來佈置場景的盆栽以及壁畫等物品，然後利用節假日的時間和行政部門員工對公司的整體環境進行了改善並得到了員工們的認可。
雖然今年公司後勤方面的事務很多卻也能讓自己在工作中產生充實的感覺，因此在我看來熱愛後勤工作併爲自身的發展不斷努力纔是今後應該做的，對於現階段的自己而言仍需要不斷積累才能夠使後勤工作出現突破的契機。
後勤個人工作總結 篇2
一、認真作好各項準備工作，切實保障酒店的按時開業
正式開業以來，在酒店一無所有的情況下，員工需要招聘，物品需要採購，各項規章制度及工作流程需要建立。面對這些方方面面的大量準備工作，加之籌建人員又缺乏經驗，可以說是時間緊，任務重，人員少。能否按時開業，像一塊石頭壓在酒店領導的心上，但又毫不猶豫的達成了共識，時間再緊，任務再重，一定要堅決按時完成。爲此酒店領導一班人積極動腦筋想辦法，認真研究領會籌備方案，並帶領臨時招聘來的幾個人員加班加點，夜以繼日的開展工作。
首先成立了籌建領導小組，先後四次召開小組會議，研究制定了籌建工作方案；研究制定了採購物品計劃；研究制定了臨時用工人員招聘和培訓方案；制定了臨時用工人員的工資標準；制定了當前一個時期的工作重點和工作思路。並將這些工作分階段制定出時間進度表，逐日抓落實，保障酒店的按時開業，得到了領導的好評。
成立物品採購領導小組，具體負責物品採購方案的落實。在董事會的支援幫助下，在短短的十多天時間裏，對十三大類兩千多個品種的籌建物品進行了外出集體採購，嚴格按照規定實行招標採購，並組織人員及時組織到位。
按時完成人員招聘工作，人員招聘是酒店籌建工作的重頭戲，能否招到較高素質的人員並及時到位，是酒店能否按時開業的關鍵，也是酒店以後能夠順利發展的保證。整個招聘培訓前後歷時三十多天，共招聘培訓各類員工x餘人，爲酒店的開業奠定了良好的人才基礎。
二、制訂各項規章制度，逐步健全內部管理
規章制度是加強酒店管理的重要保證。爲此，酒店非常重視這項工作，及時制定了各部門的崗位職責、工作服務流程等一系列規章制度。開業之初由於酒店專業素質管理人員缺乏，個別部門的規章制度不很切合實際，有工作漏洞，還有的部門規章制度一直不健全，酒店就在工作執行中結合實際情況，不斷的進行調整，並與同行互相交流學習，借鑑經驗，取長補短，彌補漏洞，使酒店的規章制度不斷得以健全和完善。
酒店財務部門最先制定出了一套切實可行的財務制度，健全並完善了酒店財務部門各崗位人員的崗位工作職責，使整個酒店的財務、供應、保管、領用等各項工作開展的有條不紊、井然有序。他們還根據酒店會計覈算的實際需要，經過不斷的討論、修改和反覆的實際應用，建立了一套完整的適合本酒店財務覈算和管理需要的電算化財務記帳系統。爲了便於酒店的每一位員工都能詳細瞭解酒店的規章制度，酒店又編制了《酒店員工手冊》，發放到每一位入店員工的手中，使其能夠照章辦事，時刻用規章制度來約束自己的行爲，明確自己所擁有的權利和義務。
爲了使酒店的的管理水平更上一個新的臺階，酒店還特意高薪聘請了專業的管理人員，對酒店進行了全面的改革，推出了早例會制度、質量檢查考覈辦法、經理考勤簽到制度、部門工作日誌等一系列新的規章制度，這些制度的制定加強了對各級人員的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全體員工的精神面貌、舉止言行、環境衛生等很多方面都提高了一個層次。
後勤個人工作總結 篇3
自去年來，學校爲改善辦學條件，一直在多方奔走、積極爭取教學樓改造建設，本學期來，在區教育局的高度重視和指導下，我校項目建設邁取得突破性進展
(一)、盤活土地資源項目取得關鍵性進展。
我校土地存量較大，爲減輕財政投入壓力，改善我校辦學條件，學校多年來提交的吸納外來資金，校商合作改善辦學條件的項目建設方案在區教育局和大屈校長的指導下，我們對項目建設可行性進行了多次市場調研，反覆論證和多次修改，完成了前期市場調研文字論述、項目建設的文字方案，並聘請設計院製作了兩套平面圖效果設計圖，這一整套文圖資料已形成正式定論作爲日後招商引資重要依據。
(二)、1號教學樓加固及改造項目本學期暑假即將動工。
我校1號教學樓始建於1972年，年久失修，校舍破舊老化嚴重，安全隱患突出，去年在全國中小學校舍安全工程排查中被鑑定爲安全性c級、建議拆除。爲了保障學校師生安全，改善辦學條件，學校做了大量工作，終於爭取到本學期暑假校舍加固改造工作。本部門在學習外校教學樓加固經驗同時，迅速拿出了加固改造建議書、請示以及裝修方案，6月3日區教育局和區發改委正式下達批覆，如今校舍加固經費正在透過政府採購渠道進行中，校舍加固方案已送至市審圖辦進行審查，本項目建設可行性研究報告也正在完成當中，期盼多年的教學樓加固及改造的願望終於有望得到實現。
(三)、校園文化正式進入設計階段。
校園文化建設是我校一項重要工作，本學期學校後勤犧牲五一假期休息，專門從外地購運了兩車價廉物美的觀賞石。經過學校積極爭取，在區教育局的高度重視和牽頭下，學校與全國著名的成都三顧茅廬校園文化策劃公司簽訂了校園文化設計合同，我校校園文化設計正式啓動，目前校徽及其相關元素設計進展迅速。
後勤個人工作總結 篇4
一、工作總結
（一）外事管理
按照崗位職責積極主動學習外事知識，提高業務水平和工作效率，透過多方溝通協調，最終捋順了商務簽證、工作簽證及居住證的辦理流程。與國內基地辦共同明確了各自的職責範圍，能更加有序高效的爲後續進場人員辦理相關外事手續。
（二）後勤管理
1、用電成本控制
(1)控制照明用電
① 人員較少時，只開必要位置的燈具；
② 設專人，人員離開後，及時關閉電源，做到人走燈滅。
(2)減少辦公設備用電
① 複印機、電腦等辦公電器用完後及時開啓“節能”或“待機”模式。
② 如果長時間不用電腦，責任人應及時關機，下班後，應關閉電腦所有連接電源。
③ 打印機、空調等在下班時應及時關閉電源。
2、宿舍管控措施
(1)宿舍無人時，不允許有照明燈具及空調等開啟現象。
(2)禁止宿舍使用大功率電器；
(3)嚴格管理各宿舍衛生，爲員工提供一個健康舒適的生活環境。
3、食堂管控措施
(1)認真把好食品衛生關，腐爛、變質、異味的食物一律不得上桌。
(2)每週更新下週菜譜，做到食品健康衛生，儘量使菜品多元化，讓職工吃的放心舒心，杜絕浪費等現象的發生；
(3)食堂採購員充分調查當地蔬菜市場，做到菜比多家，根據菜譜購買菜品，嚴格控制菜品價格；
(4)根據項目成本預算和人力計劃，制定員工就餐標準及成本覈算控制；
(5)制定食譜時應遵循“種類多樣化、口味大衆化、品質中檔化”的原則，按項目部確定的伙食標準，嚴格控制費用成本，不超支，不節支。
(6)食堂應結合施工實際和氣候、季節情況安排好一日三餐的食譜，原則上按周制定食譜，及時公佈；力爭做到品種多樣、葷素搭配、口感上乘、營養豐富。
(7)食堂操作間應嚴格控制非操作人員進入，禁止除炊事人員外的員工在操作間洗碗、洗手、翻檢食物或自行取食。
4、用水成本控制
(1)節約用水。水龍頭用完後隨手關閉，避免“長流水”，經常檢查供水設備，避免漏水；
(2)將水、電管控納入日常巡邏、檢查的一部份。如果發現水籠頭、水管有漏水或滲水現象，及時維修處理。
（三）辦公用品成本控制
1、公司內部推行無紙化辦公，利用電子郵箱傳輸檔案，減少檔案打印。
2、所有檔案直接在電腦上起草、拷貝、審閱、修改，最後一次性打印成稿。
3、在確保安全、保密的前提下，複印紙要雙面使用。
4、保證複印機、打印機、傳真機等設備良好率，避免使用不當而引起的損耗。
5、制定《辦公用品管理規定》，使各部門更爲規範的控制和合理使用辦公用品，對於筆、膠水、塗改液、油筆、剪刀、計算器等辦公用品再次領用時必須以舊換新；筆記本、檔案袋、檔案夾、檔案欄、回形針等領用時必須實行實名制領用。
6、建立辦公用品發放記錄。
7、各部門購買或配備辦公設備需填制《材料計劃單》進行審批後再進行配備；
8、電話使用成本控制
① 按照項目部相關規定，按崗位制定話費標準，並充分考慮業務繁忙的員工話費標準，每月超額情況由個人承擔。
② 每月對員工話費進行統一充值，保證現場溝通工作的正常進行。
（四）人工成本控制
1、招聘當地僱員，嚴格控制薪資水平，執行並落實考勤制度，以確保員工精神良好，工作飽滿。
2、完善並嚴格執行考覈機制。未經部門負責人批准的請假條一律無效，如需請假必須提前到申請，否則一律按照礦工處理，如有特殊情況必須事後補假，否則按照礦工處理。行政部將每天進行覈查，做到查無遺漏，執行必果。
二、工作中的不足
1、工作中沒有做好統籌安排，經常疲於處理工作中的各項紛繁瑣事。
2、缺乏工作經驗，對於突發事件的處理辦法不多。
3、由於行政部工作常常事無鉅細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由於能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。對項目部各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。
4、行政部自身存在的問題是工作中分工不明確，導致工作混亂；問題處理不及時，日常工作中沒有真正做到上傳下達；制度化監督不到位；專業化水平不夠。
5、換位思考做的不夠，目前各部門溝通不及時或不到位，導致工作有時出現遺漏或延誤，甚至有推諉扯皮現象。
6、考勤統計過程中存在過失誤，雖然當時已改正過來，沒有造成大的影響，但是這也提醒了我細心的重要性，考勤做出來後，一定要仔細檢查一遍，確認準確後再發出去，還有一些同類型的信件也是一樣，發出去了有錯誤再修改重發很容易讓別人認爲你就是個粗心大意的人，雖然這種錯誤只是偶爾，但也一定要儘量避免。
三、今後的工作思路
1、"沒有規矩，不成方圓。"行政管理的地位和工作性質要求行政管理工作必須是一個制度健全、管理嚴格的部門。行政管理每天面對的工作紛繁複雜，要想從這些瑣事中抽身而出，最有效的辦法就是依靠制度。完善並下發各項制度有助於提高辦公室工作效率，使各項工作有據可依。
2、做好行政工作首先要做好計劃，學會統籌安排，做到每日“朝計劃，晚總結”。領導安排的事情做好記錄，逐件落實，以防遺漏。
3、端正態度，銘記態度也是競爭力。我在今後的工作中要學會開動腦筋，主動思考，主動工作，提前做到。工作無小事，我要積極探索和總結適合自己的工作方法和思路，在紛繁的工作中更加遊刃有餘。
4、做事要用心，細節之處方顯價值。工作中多留意別人的工作方式方法，學會發現別人的優點，做到取長補短。
5、培養工作熱情與責任感。要將公事當做家事，當做自己事對待，牢記工作是爲自己，不是爲別人，時刻激勵自己以飽滿的精神面貌幹好每一項工作。
6、積極與領導進行交流，工作上和思想上出現的問題及時彙報，也希望領導能夠對我的不足之處進行批評指正，以便我能夠及時改正，使我的工作更加完善。對每個人來說，職業生涯中的第一步是至關重要的，它對我們今後的社會定位和事業發展方向會起到很大的引導作用。
兩個多月的工作中，學到了很多，非常感謝領導對我的包容和支援，讓我得以有這樣的機會工作學習，不斷成長，再接下來的工作中，我定會再接再厲，爭取做得更出色。
後勤個人工作總結 篇5
期末工作是學校即忙碌又緊張的時候，在校領導的正確領導下，在後勤主任的帶領以及優秀共產黨員和羣衆的密切配合下，我們出色地完成了學校的後勤工作。爲“七、一”黨的生日獻禮，我們後勤組全體黨員努力做到以全心全意爲黨、爲人民服務爲宗旨，在工作崗位上踐行着的黨的使命。下面就本期的工作向黨、向領導、向羣衆做以詳實彙報：
一、常規工作。認真做好開學籌備工作，保障學校正常開學，後勤人員提前一週將教材分類，並進行分發。確保教師提早地拿到新書，保證了教師的備課質量，並保證了學生開學的前一天，拿到所有學習課本，確保了學生們的使用。
（一）、強化安全教育，杜絕隱患，把安全作爲學校工作的底線。
（1）成立專門機構，學校一把手校長任組長，做到一級對一級負責。
（2）健全安全制度，加強全校教職工安全意識，使安全工作有章可循。與各室、各年級組簽訂安全責任狀。定專職安全員。
（3）加強宣傳、利用講座、畫廊、發宣傳資料，對師生進行廣泛宣傳，使安全工作深入人心。
（二）、校園安全是學校工作的重中之重
每天上學、放學進出校門，我們都安排專人把守校門，不畏嚴寒酷暑始終堅持着，爲學生的生命安全保駕護航。
定期開展學校安全工作大檢查，如校舍安全、消防安全、用電安全、交通安全、食品衛生安全，成立義務消防隊。做到早發現早處理，防患於未然，使學校的治安環境以及其他的安全工作保持正常有秩。
二、學校基礎建設
（一）積雪壓頂，不清則漏
我校房頂是平頂，一下雪就會累積，這些年冬天雪又大，天長日久房頂上的雪就會堆積如山。天氣逐漸變暖，冰雪融化就會滲漏屋頂，樓內就像水簾洞一樣，因此我們就要在冰雪融化前清理積雪。面積達20xx平方米左右，學校教師少，而且還要爬到五樓頂端，歲數大，恐高的，能夠上去人少之甚少，而且還要保證正常的教學。每年三月開學前校長都親自帶領後勤組人員爬上五樓清理積雪，全力以赴在積雪融化前清理乾淨。爲學校減少了高額的經濟損失。
因爲房頂鋪的是油粘紙，每年清理積雪過後，油紙就會有破損的地方，雨季一到同樣會滲漏屋頂，這樣一來，每一年的維修就成了我們後勤工作的首要任務，爲了給學校節約經費，我們買來油粘紙、汽油噴燈，自行處理漏水點，減少了人員經費，爲學校節約了開支。
（二）學校操場坑窪不平，學生受傷情況時有發生，家長反響強烈
雨水沉積，使得我校操場出現坑、洞現象，由於我校地下防空洞面積較大。學校內一進大車、重車就會壓塌，或是雨水較大時也會發生塌陷，孩子們在操場上活動經常會出現跌倒，扭傷等情況。家長找到學校後勤，讓學校進行操場翻修，可是翻修是需要一大筆經費。對於我們一個只有三百人左右的小學校來說，公用費不到五、六萬，要想翻修操場是需要盡百萬左右的工程款，對我校來說那就是天文數字。對於這樣的問題我們只能做以簡單的修復。如：出現坑窪的地方我們就找來碎石買來沙子、水泥自已抹平。出現塌陷地方我們就到外面工地買來成車的工地用土填埋塌方位置，並設有專人看守，以防學生們在下課，放學時出現安全事故。僅僅如此也會給學校帶來不小的開支。
（三）水壓低，入廁難，衛生難清掃
開學初學校用水非常困難，水壓低，水只能上到二樓，有時甚至二樓都上不去，嚴重的影響了我校師生入廁難、清掃難等問題。經過多方查找原因，發現我校水管進戶管老化，生鏽，水錶堵塞，經過與動力自來水公司協調，爲我校重新更換了水錶。我校請來專業水暖師傅拆除了原有不用的電子閥，更換了進戶管線，水壓得到了初步緩解，基本上能上到四樓。但好景不長，到了五、六月份水壓又不如從前，還是隻能上到二樓，再次找到自來水公司協調，原因就是進入夏季，人們用水量大，使得自來水壓力不能直接傳送到位，如果想解決此問題就得安裝壓力泵或者安裝水箱，我們請來水暖師傅說壓力泵對學校來說，不太合適，一方面是泵的價格比較貴，另一方面就是隻要用水就會起動水泵，泵的壽命也就相對應縮短。而安裝水箱又是一個龐大的工程，費用也高，後續的問題也是很多，需要有一個專門的屋子放水箱，而我們學校教室緊缺，又倒不出這樣的地方，這真是又出了一道難題，我們的衛生員只能天天拿桶從二樓拎水到三、四、五樓清掃，加大了衛生員清掃的工作量。但這也不是一個解決問題的好辦法，我們還在想辦法找出一個解決問題的最佳方案。
（四）大樹擋門，阻塞防火通道，枯枝、蟲子學生家長煩
1、我校門內外各有一棵枯樹，嚴重影響了我校的防火通道，樹上的枯枝在颳風下雨時，時有折斷，樹上的蟲子，螞蟻經常會掉落到接送孩子的家長身上，家長反響強烈，找到學校後勤，一致要求學校對其治理。可是我校多方與區園林局溝通未果。透過拔打市長熱線，區園林局領導上我校視察，經過檢查，確定我校門內外的這兩樹嚴重阻塞了防火通道，處理的意見是門內的樹可移至學校內其它地方，但門外的一棵樹屬公共樹木，需要區園林局上報市園林局才能做出處理。得到這樣的結果，使得學生家長對我校工作的認可，家長們一致認爲學校能夠爲她們的孩子辦實事，真正爲孩子們着想，只要是家長要求的，學校都能盡力去做，受到了家長們的好評。
2、修枝剪葉，排除隱患
學校內有近30棵大樹，春秋兩季枯枝掉落的比較嚴重，很容易發生砸傷學生事件，因此學校後勤利用星期日學生休息，學校自費進行了專業修剪，使得校園內變得整齊，規範。
三、財務收支透明化
本學期在區財政局的統一要求下，我區全部應用網上電子記賬，做到收支透明化，有效地接受了羣衆的監督，做到了花一筆記一筆，收一筆開一筆。
完善保管室各種制度。建立了物品入庫登記制度、物品外借登記制度、低值易耗品領用制度。堅持管好用好學校財產，領物登記，收交有記載，損壞要賠償，借出有登記。對所有保管室財物進行了歸類整理，室內衛生清潔，物品擺放有條理。進一步對固定資產進行管理，清產覈資帳物相符。
四、嚴把食品關，做家長放心事
食堂安全，責任重大，嚴把食品衛生關，“民以食爲天，食以潔爲本”我校用膳師生近300人，午餐供應，要在保證及時快速供給的同時，切實加強食品衛生工作，嚴格按照《食品衛生法》的要求和有關管理部門的規定，把好食品的採購，貯存、清洗、消毒、烹調、供應的各個環節，嚴格按規定、規範操作，確保所有食品均符合衛生防疫要求，杜絕食物中毒事故發生。
（一）服務至上，不斷改進加強食堂供應及舍務管理工作。
（1）嚴格覈算，嚴密監控，降低物耗，減少浪費，杜絕物品流失，經常傾聽師生意見建議，不斷改進食堂供應工作和服務工作，努力做到飯菜可口、價廉物美。
（2）食堂工作要在保障供給的同時，不斷翻新飯菜、花式品種，在科學測算各種營養成份的前提下，繼續提前安排好學生食譜，下發到每位學生的手裏，讓學生與家長共同監督學校食堂工作，食譜的制訂與實際吃到的是相輔一致的，讓家長把孩子放在學校滿意放心。
（3）積極參加市食品衛生監督量化分級考覈，結合本校實際，制定措施，爭取使我校食堂食品衛生信譽度達到A級指標。
（二）隨着國家大力度的對食品衛生安全的檢查，區保健所，體委科對我校的監管，衛生監督所的檢查指導，使得我們順利地透過區食品衛生安全檢查，因此食堂工作也取得了一定的成績，檢查的透過不代表我們可以放鬆要求，我們還會堅守食堂管理要求，讓我們的孩子吃到放心的飯菜，讓家長們滿意。並且準備下一步迎接市衛生監督部門的檢查。
（三）端午獻真情
爲了讓全校教職工過好每一個端午節，學校食堂每年端午節都爲教職員工準備一份糉子，今年食堂換了新職工，有些年青的職工不會包，我就把之前在食堂幹過的師傅請回來教她們，這樣一來她們也就基本學會了包的方法，雖說還不是成手，但免強也都包上了。近五百個糉子都是她們加班加點趕製的，目的就是讓全校職工能在過節的前一天拿到學校給職工的這份心意。
以上內容，是本學期我校後勤組的全部工作，他詳細地記錄了學校後勤工作的點點滴滴，工作中有辛酸，也有喜悅，無論過程怎樣，我們需要的都是結果，往往家長看到的也都是結果，那麼過程也就只有我們後勤人員心理自己知道，希望用我們默默的工作態度換來學生、家長、全校教職工的滿意。
後勤個人工作總結 篇6
時間過得真快，茫茫碌碌中已近一年，回顧過去的每一天，我作爲一名餐飲部的人員，深感到責任的重大，工作壓力之沉重。因爲我所從事的工作，很有可能會影響到全體職工的身心健康。所以，爲了揚長避短，今後能把工作幹得更好，現就這一年的工作情況總結如下：
首先，作爲公司的一名員工，是我莫大的榮幸。在工作階段，部分工作中出現的不足的地方，在公司領導的指導及同仁的協助下，基本得到了改善並起到了較好的工作效果。我個人的工作能力以及待人處事，也在日常的工作中不斷的提升，在意識到自身不足的同時不氣餒，虛心接受經驗豐富的同事的指教。作爲食堂自然是離不開飲食，食堂是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去，所以作爲單位的食堂這也是很重要的。作爲食堂工作人員更應多爲的飲食着想，爲保證每位員工的身心健康而考慮。
再者，工作期間承蒙各位領導同事對我的照顧，完成公司安排的日常工作，目前主要工作從事於食堂後勤日常收入、支出管理，從任職此職以來，我深深的體會到了做爲一名後勤人員的責任，雖然自身工作方式還有待更高的提升，比如在食堂後勤工作方面還缺少經驗，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。當認識到這些不足的同時，我始終堅信，態度是改進提高的前提，我相信在今後的工作中，努力彌補不足，盡心的工作，認真的學習，定能爲園區的順利開展，盡一名員工所能做的努力。
最後，回顧一年的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今後，也必定會認真克服缺點，刻苦學習、勤奮工作力爭爲公司的發展做出的貢獻！
我將在總結過去得失的基礎上，與時俱進，加強學習，爭取讓自己將後勤這塊的工作做到更好。目前，對於我來說，加強工作技能的學習是很重要的，但是我相信憑着自己強烈的責任心，一定會將領導交付的工作做好做精，秉着不管是大事還是小事都要做好的原則，在感謝領導對我信任的同時，也鞭笞自己多充電、多學習。
我們將滿懷熱情地迎來下一年，這就意味着新的機遇和新的挑戰。我堅信在領導的'決策下公司的明天會更好，作爲公司的一份子，在下一年的工作當中我將一如既往，全心全意的爲公司的不斷髮展壯大，貢獻自己的一份微薄之力。相信我們通泰全體成員也會再接再厲，使工作更上一層樓！
後勤個人工作總結 篇7
時間是一爲永不知疲倦的老人，轉眼間一個緊張而又充實的學期就要過去了，回顧這一學期，忙碌而又愉快。在各位領導老師的關心指導下，我認真做好各項本職工作，積極完成園裏佈置的各項任務。看着孩子們的笑臉，看着孩子們各個方面的能力在提高，我感到極大的快樂。爲了使今後的工作有所進步，使自己的能力有所提高，現將本學期的工作從以下幾個方面做一個小結：
一、政治思想
本來在政治思想方面忠誠於黨的教育事業，能認真貫徹執行黨的教育方針。嚴格遵守三中園的各項規章制度，認真學習《三中園教育指導綱要》，愛崗敬業，對班級工作認真負責，積極接受領導和年級組長分配的各項任務。對三中有愛心，對家長主動熱情，與同事友好相處，時時處處以一個教師的身份嚴格要求自己。
二、業務學習
積極參加園內組織的各種業務學習和教研活動，珍惜外出學習機會，認真學習老師專家的組織教學活動和講座，並作記錄，寫聽課評析，吸取經驗並運用到自己的日常教學過程中來。
我還認真閱讀《早期教育》等幼教專業書籍，遊覽幼教網站，領略其中的精華，吸取別人的經驗。
本人在本學期報名參加學前教育專業的大專遠程教育學習，利用雙休日和晚上休息的時間在網上學習，努力提高自身的文化水平和業務素質，爭取做一名合格的三中教師。
三、教育保育
開學初，我根據本班三中的實際情況、《三中園教育工作計劃》、《三中園教育指導綱要》認真制定了本班的班務計劃，設計好每月的主題活動，精心安排好每週活動，組織好每日的教學活動。在教學過程中注重滲透整合理念，運用多種教學手段發展三中的綜合素質。
在組織好教學活動的同時，保證的三中的遊戲活動和戶外活動時間，每月根據制定好的遊戲計劃開展各類遊戲活動。在班級中開展了圖書角、手工角、醫院、棋苑等區域遊戲，並不段的更新豐富遊戲材料。
爲了配合主題教育活動和節日活動的開展，我積極創設環境條件，佈置裝飾室內外的空間和牆面。每月撰寫說課稿和教育隨筆，以提高自身的保教水平。
在保育工作中，每天安要求做好各項衛生保健工作，並注重培養三中的良好的進餐習慣、午睡習慣和個人衛生習慣。在班級中開展了值日生工作，以提高三中的集體服務意識和服務能力。堅持每天讓三中記錄天氣，學習根據天氣的變化添減衣物。
四、家長工作
認真填寫《家園聯繫冊》，及時向家長反映三中在園的情況。利用一切機會與家長交流三中在家、在園的表現情況，與家長共同討論教育孩子的方法，認真聽取家長提出的各種要求和意見。
利用各種機會將家長請到三中園來與三中共同活動：“三八”婦女節請家長來園與三中共同放風箏;“端午節”請家長來遠與三中共同包糉子;“六一”兒童節請家長觀看三中的體操表演;開展“幼小銜接”主題活動時，請家長來園開家長會，聽取小學教師有關入小學事宜的講解。這樣透過各種與家長的聯誼活動既增進了家長與三中、老師的感情，又讓家長了解了三中園的教育教學工作，受到了家長們的一致歡迎。
五、不足與努力方向
一學期下來收穫自然不小。但也存在着許多不足，特別是在教學創新方面有待提高和加強，在今後的教學過程中要靈活運用多種教學手段，加強教態，活動設計以及與三中的溝通等方面的技能，努力提高自身的教學水平。另外在班級常規管理上也需要進一步加強，要增強三中的安全意識，增進三中安全知識，努力做到三中在園的人身安全，使家長滿意。
後勤個人工作總結 篇8
一、虛心學習不斷充實自己
隨着金融業的不斷髮展，金融管理手段的不斷更新，我感到僅憑過去的一些工作經驗和自己學到的書本知識，遠不能適應目前工作的需要。要成爲一名合格的管理人員，必須虛心學習，不斷更新知識，提高自己的理論水平。爲此，一年來，我較系統地學習了《商業銀行法》、《票據法》、《擔保法》等法律法規，認真學習了《市場營銷學》、《銀行新開業務》等，從而拓寬了知識面，開闊了視野，政策理論水平不斷提高，爲幹好本職工作打下了良好的基礎。 吳大觀先進事蹟學習心得
二、嚴於律己，努力做到率先垂範
作爲一名黨員、副主任，要想幹好本職工作，首先的問題是加強自身修養，加強黨性鍛鍊。一年來，我積極參加上級行、社組織開展的各項活動，自覺遵守黨的政治紀律和金融法規，在班子中講大局、講原則、講團結，力求做到反映羣衆意見直言不諱，堅持正確意見直抒己見，提供決策依據真實可靠，處理辣手問題不徇情顧面，執行領導決定不折不扣。在工作中任勞任怨，勤懇務實，當好職工的表率。在生活中，誠懇待人，注重關心他人生活和工作，當好職工的參謀。
三、求真務實，恪盡職守，較好地完成了工作任務
一年以來，我無論是在大託信用社，還是在沙湖信用社，都盡最大努力做好份內的工作。我奉行的宗旨是：不圖轟轟烈烈，只求紮紮實實；不爲創造經驗，而求卓有成效；不求盡如人意，但求無愧於心。
剛調入沙湖信用社，面對陌生的環境，我的思想壓力比較大，員工們也存在着觀望心理。爲了不辜負區聯社領導的厚望，我及時調整心態，與沙湖社新領導班子成員精誠團結、協調運作，我們首先從各項制度入手，對過去的制度辦法進行分類清理，明確指導思想、考覈任務、工作重點和崗位考覈目的，與員工簽定“四防一保”責任書和“崗位考覈”責任書，落實各線分管工作目標，從“精神文明建設”和“物質文明建設”兩個方面提出規範做法的標準，形成適應新形式下的內控制度框架，爲信用社有法可依、處理有據、消除風險、合理經營、穩健發展創造出有利條件。其次，改革分配製度，激發經營活力。
上半年，組織對轄內信用網點負責人和重要崗位負責人實行了崗位競聘上崗，競聘率達100，極大地激發了職工的工作積極性。同時，根據農村信用社員工工資分配製度改革精神，依據我社特點和發展趨勢，突出績效掛鉤和等級分配管理，在全社實行績效掛鉤分配機制。三是勤經營細算帳。今年以來，我狠抓了財務方面的管理，提出了“增收節支，勤儉辦社”的口號。一方面加大收息力度，加強內外勤的協調配合，對內外勤進行了明確的分工，做到內勤把關，外勤催收，各負其責，互相配合，今年正常貸款收息率達98，大大提高了經營效益，綜合效益也有了大幅度的提高；二是嚴格財務管理，嚴控費用開支。今年以來，根據聯社費用捆綁制度，我有效地控制了費用開支，爲達到經濟和經營效益兩者和諧的統一，把錢用在刀刃上，去除不必要的開支，全年費用主要用於業務發展、日常業務經營和職工工資上，嚴格執行費用“三籤”和大額費用報批制度，做到每一筆費用都經過嚴格的審查，不留疑問。同時根據區聯社目標考覈辦法，做到以業務經營爲中心，以利潤爲目標，明確重點考覈利潤、收息、費用、付息指標，從而使財務管理納入正常軌道。
四是，狠抓職工兩個素質教育，爲信用社業務發展推波助瀾。
一年來，我組織開展多種形式的政治思想教育和理論知識學習，將政治思想教育始終貫穿於業務工作的中心，全年組織了四次賽帳和兩次業務技術比武，大大提高了職工的業務能力和技術基本功。同時還積極開展有益於職工身心健康的文體活動，增強了職工的向心力和凝聚力，也增加了職工的工作積極性。
一年以來，我雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但這主要靠上級聯社的正確領導和同志們的支援和幫助。在今後的工作中，我將一如既往地加強學習，不斷加強自身修養，嚴於律己、寬以待人、克己奉公、恪盡職守，爲農信社的興旺發達做出自己應有的貢獻。